Hamile Memurlara Nöbet Verilmemesine İlişkin Genelge
Doğum izinlerine ilişkin Kanun 21.7.2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Sitemizce bu konuda daha önce yayımlanan bilgilendirici dosyalara Kamu Personeli/ Memurlar kategorisinden ulaşabilirsiniz. Diğer taraftan Sağlık Bakanlığınca bugün bir genelge yayımlanmıştır. Söz konusu bu genelgenin önemi doğum öncesinde, gebeliğin 24. haftasından doğum iznine ayrılıncaya kadarki sürede; doğum sonrasında ise süt izni süresince bayan memurlara nöbet verilmemesi istenmiştir. Tüm metin için tıklayın.
GENELGE
2004/128
İLGİ:22.10.1992 tarih ve 28559 sayılı genelge.
Bilindiği üzere, 21.7.2004 tarihli ve 25529 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5223 sayılı "Devlet Memurları Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkındaki Kanun" ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 104 üncü maddesinin (A) bendi ile 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında değişiklik yapılmıştır.
Yeni şekli ile 657 sayılı Kanun'un 104 üncü maddesinin (A) bendinde, "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu iyi olduğu taktirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır." hükmü getirilmiştir.
Bu hükmün uygulaması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığınca 26.8.2004 tarih ve 25565 sayılı Resmi Gazetede "Devlet Memurlarına Doğum Sebebiyle Verilecek İzinler Hakkında Tebliğ (Tebliğ No:2004/3)" yayınlanmış olup, bu Tebliğin bir sureti ekte gönderilmiştir.
Yukarda belirtilen mevzuat değişikliğine binaen ilgide kayıtlı genelge yürürlükten kaldırılmıştır.
Bu itibarla uygulamanın bu çerçevede yapılması ve ayrıca Bakanlığımıza bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan personelin gebeliklerinin 24.haftasını tamamladıktan sonra doğum öncesi izne ayrılıncaya kadar ve doğum yapanların da süt izni süresince hizmeti aksatmayacak şekilde mümkün olduğunca nöbete girmemesinin sağlanması hususunda gereğini rica ederim.