İşçinin tek gündemi zam değil

Kamuda çalışan yaklaşık 320 bin işçinin ücretlerine yapılacak zam merakla beklenirken, işçileri temsilen masaya oturan Türk-İş'in teklifinde, ücret zammı dışında toplu işten çıkarma, fazla çalışma, kıdem tazminatı ve emeklilik hakkı kazanların durumuna ilişkin önemli konular yer alıyor.

Alınan bilgiye göre, Türk-İş'in Kamu İşveren Kuruluna sunduğu teklifte, ücrete bağlı olan ikramiye vb. ödemeler ile ücretin yüzdesi ile ifade edilen ya da ücret artışına bağlı olarak artan ödemeler konusunda herhangi bir artış yapılmaması yer alıyor.

Toplu iş sözleşmelerinde yer alan ücrete bağlı olmayan ödemelerin, (sosyal yardım, doğum, evlenme yardımları, yemek yardımı, prim ve tazminat gibi) ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle artırılarak ödenmesi öngörülüyor.

Teklifin "düzenleyici maddeler" bölümünde de işçilerin zam dışında iş yerlerinde yaşadıkları bazı ekonomik, sosyal ve özlük sıkıntıların çözümüne yönelik öneriler yer alıyor.

Buna göre, Türk-İş, Kamu İşveren Kurulu ile imzalanacak çerçeve anlaşmasında, "İşçinin emeklilik hakkını kazanmış olması iş sözleşmesinin sona erdirilmesine neden olamaz" hükümünün yer almasını istiyor.

Toplu işten çıkarmanın olumsuz sonuçlarının ortadan kaldırılmasını amaçlayan Türk-İş'in teklifinde, "İş yeri sendika temsilcisi ile işveren arasında yapılacak toplantıda görüş birliği sağlanamazsa işveren toplu işten çıkarma düşüncesinden vazgeçer" talebine yer veriyor.

Türk-İş, ücret zammı konusunda da birinci 6 ay için yüzde 15 artı yüzde 5 refah payı, ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylar için de enflasyon artı yüzde 5'er refah payı talep ediyor.