ÖSYM'nin yaptığı belirleme çok büyük bir hatadır
Daha önce bir kaç defa belirttik. Bir kez daha belirtme gereği duyuyoruz. Teknik bir kurum olan ÖSYM'nin, tercih tarihleri dahil olmak üzere hiçbir şeye karışmaması gerekmektedir. Bunun son örneği 2009/4 tercih işlemlerinde yaşandı. 2009/3 tercih işlemleri tamamlanmamasına rağmen, 2009/4 tercihlerinin alınması, 4/B'li sözleşmeli pozisyonların yer aldığı 2009/4 kadrolarının boş kalmasına neden olacaktır. ÖSYM tarafından belirlenen tarihlerde hiçbir kamu yararı bulunmamakta olup, 2009/4 KPSS tercih işlemlerinin 2009/3 sonuçlarının açıklanması sonrasında yapılması gerekmektedir.
2009/3 KPSS tercih işlemleri ÖSYM'nin hatasından dolayı uzatılmak zorunda kalınmıştır.
Diğer taraftan, 2009/3 KPSS tercih işlemleri 20 Temmuza kadar devam edecekken, 2009/4 KPSS tercih işelmleri için başvuru süresinin 17-20 Temmuz olarak belirlenmesi çok büyük bir hatadır.
2009/4 KPSS tercih işlemlerinde İŞKUR'un ve SGK'nın 4/B'li sözleşmeli pozisyonları yer almaktadır. Daha önce de memurlar.net tarafından açıklandığı üzere, 4/B'li sözleşmeli pozisyonlar "iki defa yerleşememe" kuralına dahil değildir. Detaylı bilgi için tıklayınız. Dolaysıyla 2009/3'e başvuran adaylar 2009/4'e de başvuracaktır. Ve 2009/3 tercih işlemlerindeki kadrolar daha güvenceli olduğu için yüksek puan almış olan adaylar ücreti kısmen yüksek olsa da SGK veya İŞKUR kadrolarını tercih etmeyecektir. Bu nedenle de 2009/4 tercih kılavuzunda yer alacak bir çok pozisyon boş kalacaktır.
Bu çerçevede, 2009/4 KPSS tercih işlemlerinin, 2009/3 tercih sonuçlarının açıklanması sonrasında yapılması gerekmektedir.
Hem ilgili kurumların hem de adayların tepkilerini ÖSYM'ye iletmeleri ve 2009/4 tercih işlemlerinin ertelenmesini talep etmeleri gerekmektedir.
ÖSYM tarafından tespit edilen tarihler açık bir kamu yararı bulunmamaktadır.
Şu hususu da hatırlatma gereği duyuyoruz: İŞKUR'un ve SGK'nin kadroları 4/B'li sözleşmeli pozisyonlardan oluşmaktadır. Bu yerleştirmenin ÖSYM tarafından yapılma zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu iki kurum objektif yerleştirme yapılmasına imkan tanımak için tercih işlemlerini ÖSYM'ye vermiştir. 4/B'li pozisyonlara atama yapılırken, mevzuat bağlamında taban puan sınırı belirlenmesinde hukuka aykırı bir durum bulunmamaktadır.