Not: 1- Kamu kurum ve kuruluşlarına personel alımının merkezi sistemle yapılmasını düzenleyen Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte 13/02/2006 tarihli ve 2006/10036 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan değişiklikle; kamu kurum ve kuruluşlarının, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sınırı tespit edemeyecekleri hükme bağlandığından, ilan edilecek kadrolar için yaş şartı konulması mümkün bulunmamaktadır. Ancak, ilgili mevzuatı gereği yaş şartı konulması gereken durumlarda bu kadrolar özel koşullar arasında yer alacak ve ilgili kurum buna ilişkin mevzuatının bir örneğini talebine ekleyecektir.

2- Anayasamızın 70 inci maddesinde yer alan "Her Türk, kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilemez." hükmü gereğince, kamu hizmetlerine alınacak personel için cinsiyet ayırımı yapılmaması esas olup; mevzuatta açık hüküm bulunması veya hizmet gereklerinin zorunluluk oluşturması halleri ise bu durumun istisnasıdır. Cinsiyet kodlarından yalnızca birinin kullanılmasının zorunlu olduğu bu gibi istisnai hallerde ilgili kurumların; bu durumu Başbakanlık tarafından yayımlanan 2004/7 No'lu Genelge hükümleri doğrultusunda yazılı olarak gerekçelendirmesi gerekmektedir.