İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı

Sözleşmeli sağlık personeline döner sermayeden ek ödeme yapılmasına dair genelge

Kaynak : Memurlar.Net
Haber Giriş : 11 Şubat 2008 19:03, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42

T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Performans Yönetimi ve Kalite Geliştirme Daire Başkanlığı

Sayı : B10.0.PYK.0.00.00.01/ 352 08.ŞUBAT.2008
Konu : Sözleşmeli Sağlık Personeline
Ek Ödeme Yapılması

GENELGE
2008/ 9

Bilindiği üzere Bakanlığımıza bağlı kurum ve kuruluşlarda geçici işçi statüsünde çalışan personel, 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kanun'a istinaden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun (4/B) maddesine göre Sözleşmeli personel statüsüne geçmiştir.

4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı ?Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları İle Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun?a istinaden hazırlanıp, 12/05/2006 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ?Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik?in Kapsam başlıklı 2 inci maddesinde ?Bu Yönetmelik, Refik Saydam Hıfzısıhha Merkezi Başkanlığı hariç olmak üzere Sağlık Bakanlığına bağlı döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli olan memurlar ile bu kurum ve kuruluşlarda 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılaması Hakkında Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personelini, 13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevlendirilen personeli kapsar? hükmü ile kurum ve kuruluşlarımızda ek ödeme yapılabilecek personel belirtilmiştir.

13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı KHK'nın Ek 3 üncü maddesinde ise, ?Kadrolu istihdamın mümkün olmadığı hallerde, ücretleri döner sermayeden karşılanmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde belirtilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki unvanlarda çalıştırılmak üzere merkezi sınav sonuçlarına göre 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına tabi sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu şekilde sözleşmeli olarak çalıştırılan personele, aynı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınarak görev yaptığı birimde bulunan döner sermayeden ilgili mevzuat dâhilinde ek ödeme yapılabilir. Bunlara yapılabilecek ek ödeme hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez? hükmü yer almaktadır.

Bu çerçevede, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına tabi sözleşmeli olarak görev yapan personelden, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki unvanlarda görev yapan personele, görev yaptığı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınarak döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılması gerekmektedir.

Bu bağlamda, İliniz dâhilindeki kurum ve kuruluşlarda 5620 sayılı Kanun'a ve 2007/12251 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na istinaden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun (4/B) maddesine göre Sözleşmeli personel statüsüne geçen personele, sözleşmeli personel statüsüne geçtikleri tarihten itibaren görev yaptıkları kurumda aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınmak suretiyle mezkûr Yönetmelik usul ve esasları çerçevesinde ek ödeme yapılması hususunda;
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

Uz. Dr. O. Fevzi GÜMRÜKÇÜOĞLU
Bakan a.
Müsteşar

DAĞITIM:
Gereği:
-81 İl Valiliği Bilgi:
- Teftiş Kurulu Başkanlığı
- Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
.../.../ H.KAPAN - Personel Genel Müdürlüğü
.../.../2008 :Dr. H.GÜLER - Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü
.../.../ YEŞİLYURT - Hukuk Müşavirliği
Koordine:
Müşaviri: A.KESKİN

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber