Memurlar.Net

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, 2006 yılı Aralık ayı sonunda şeflik kadroları için görevde yükselme eğitimi düzenleyerek gerçekleştirdiği "Şef" atamaları da dava konusu olabilir diyerek hazırladığımız haberde bunun gerekçelerini sunmuştuk

Milli Eğitimin Şef Ataması Hatalı mı?

Haberimiz ve basında çıkan diğer haberler üzerine bakanlık aynı gün açıklama yaparak 2006 yılı içinde 773 boş şef kadrosu için elektronik ortamda müracaatların alındığı, daha sonra 571 adet yeni şef kadrosunun bu sayıya dâhil edildiği, atamaların elektronik ortamda ve puan üstünlüğüne göre yapıldığını belirmişti. Görevde Yükselme Eğitimi sonunda 18 Kasım 2006 tarihinde yapılan sınavı 1466 kişi kazanmış, 773 kişilik şef kadrolarına atanmak için yapılan başvurularda 38 kişinin başvuru yapmamasından dolayı Milli Eğitim Bakanlığı 735 kişinin atamasını yapmıştır.

Milli Eğitim Bakanlığı; 14 Aralık 2006 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 2006/11298 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, yeni tahsis edilen 571 kişilik boş şeflik kadrosu için Görevde Yükselme Eğitimi sınavı ilanı yapmayarak ve bu sayının 3 katı kadar adayı sınav için eğitime çağırmayarak bu kadrolara daha önceki 773 kişilik şef kadroları atamasına esas olan ve Görevde Yükselme Eğitimi sınavına alınanlardan sınavı kazanan 571 kişi ile birinci atamada boş kalan 38 adet kadroya şef ataması yapılmıştır.

Milli Eğitim Bakanlığının 2006 yılı sonunda yaptığı bu ikinci grup şef atamaları büyük yankı uyandırmıştı. Konuya ilişkin olarak Ankara İdare Mahkemesi nezdinde açılan dava, 571 kişilik 2. grup şef atamalarının iptali ile sonuçlanmıştı.

Haberimiz sonrasında, Bakanlığın uygulamasına açılan bir dava sonuçlanmıştı. Dava sonucuna göre, 2. grup şef atamaları iptal edilmiştir.

MEB'de, şef atamalarının 2. kısmı iptal edildi

Mahkeme kararında gerekçe olarak şu hususlara yer verilmiştir.

“Bu durumda, İdarece 14.12.2006 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca tahsis edilen boş kadrolar için Görevde Yükselme Eğitimi sınavı için ayrıca ilan yapılması ve bu sayının 3 katı kadar adayın sınav için eğitime çağırılması gerekirken Milli Eğitim Bakanlığı Taşra Teşkilatı Şef kadroları için Başvuru ve Atama Kılavuzumda yer alan düzenlemeye aykırı olarak; başlangıçta ilan edilen 773 Kadro dışında Bakanlar Kurulu'nca ilan edilen 571 kadroya daha atama yapılmasına ilişkin işlemlerde bu sınava girecek olanların haklarının ihlal edilmiş olması nedeniyle kamu yararı ve hizmet gerekleri bakamından hukuka uygunluk bulunmamaktadır.”

Milli Eğitim Bakanlığının kararı temyiz etmesi üzerine; Danıştay İkinci Dairesi Esas No 2007/4501 Karar No 2008/1392 sayılı Dosyasında Ankara 10. İdare Mahkemesinin Esas No 2007/738 Karar No 2007/1737 dosyasını onayladı.

571 kişilik 2. grup şef atamalarının iptaline de böylece son nokta konmuş oldu.

Bu karar üzerine 571 kişinin ataması iptal edildi. Böylece Bakanlığın bu atamalarda; Görevde Yükselme Eğitimi sınavı için ilan yapmaması ve bu sayının 3 katı kadar adayın sınav için eğitime çağırılmaması hatası yüzünden atanan şeflerin mağduriyetine sebep olunmuştur.

Bu sorun nasıl çözümlenmelidir?

4.3.2006 tarih ve 26098 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 18 maddesi hükmü şu şekildedir:

“Görevde yükselme sınavı
MADDE 18- (1) Görevde yükselme sınavı, Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Yerleştirme Merkezince (ÖDYM) yazılı olarak yapılır. Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve daha fazla puan alanlar başarılı sayılır.
(2) Aynı düzeyde eğitim aranan unvanların sınavları birlikte yapılır. Görevin gerektirdiği niteliklere ilişkin sorular unvanlara göre ayrı diğer sorular ortak hazırlanır.
(3) Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak bir sonraki sınava kadar geçerlidir. “

Buna göre, Milli Eğitim Bakanlığının boş bulunan 3 Bin 953 şef kadrosuna yeni atama yapabilmesi için yeniden sınav yapması gerekecektir. Bekleyen çok sayıda aday olduğu hususu göz önüne alınarak hemen bir duyuru yapılması ve görevde yükselme işlemlerinin gerçekleştirilmesi en uygun işlem olacaktır.