Memurlar.Net

Ahmet Ünlü'nün yazısı

Sözleşmeli personelin askerlik sonrası sınavsız göreve başlatılması

Sözleşmeli personelin askerlik sonrasında sınavsız olarak göreve başlatılıp başlatılamayacağı önemli bir sorun olarak kurumların karşısında bulunmaktaydı. Devlet Personel Başkanlığı 28.11.2007 tarihinde vermiş olduğu bir görüşle bu konuyu çözüme kavuşturmuştur.

Bu görüşte; 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara 28.6.2007 günlü ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2007/12251 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile “Sınav Şartı” başlıklı bir ek madde (ek 2'nci madde) eklenmiş olup, bu madde ile; kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre;

a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığı tarafından Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle doğrudan yapılacak merkezi yerleştirme,

b) Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yerleştirme,

yöntemlerinden herhangi biri ile sözleşmeli personel istihdam edebilirler.

Kamu kurum ve kuruluşları, ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılan merkezi yerleştirme suretiyle alınanlar haricinde, istihdam edilecek sözleşmeli personele ilişkin olarak, boş sözleşmeli personel pozisyon unvan ve sayısını, bu pozisyonlarda istihdam edileceklerde aranacak nitelikleri, pozisyonlara yapılacak yerleştirme usulünü, sınavla alınacaklarda sınavın yeri, tarihi, türü, konuları ile diğer hususları yerleştirme veya sınav tarihinden en az onbeş gün önce Türkiye çapında yayımlanan yüksek tirajlı gazetelerden birinde ve varsa resmî internet sitelerinde ilan ederler” hükmüne yer verilmiştir.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, 657 sayılı Kanun'un 108'inci maddesindeki aylıksız izne ilişkin hükümlerin sözleşmeli statüde çalışan personele uygulanamayacağı, askerlik sonrası tekrar göreve başlatılacak personelin ise askerlik öncesi istihdam edildiği unvanlı münhal sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilebilmesinin mümkün bulunduğu belirtilmiştir.

Bu görüşle birlikte kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personelleri askerlik sonrasında göreve başlatmalarındaki hukuki sıkıntı giderilmiştir.