![]() |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
Tüm DosyalarMahkeme Kararları2012 takvimi5434 sayılı Kanun657'nin Son HaliMaaş Verileri666 sayılı KHK
Çok okunanlar
Çok okunan ilanlar
|
Memurlar.Net
Mali Hak Değişiklikleri4/B'li olarak yerleşen ancak askerde olduğu için göreve başlayamayan adayın atanması gerektiğine dair kararSanayi ve Ticaret Bakanlığı Ek Ödeme YönergesiSSK Personelinin Ek Ödeme Yönergesi657'nin İntibak Maddesi Yeniden Yürürlüğe GirdiKadrosu Memur, Dakdilograf Olup Bilgisayar Kullananlardan Geri Alınan İş Güçlüğü Zammı
(12.11.2004 tarihli ve 25641 sayılı RG yayımlanmıştır)
Maliye Bakanlığından: (Aylık ve Ücretlere İlişkin Yeni Türk Lirası İşlemleri)
Bilindiği üzere, 1/1/2005 tarihinden itibaren Türkiye Cumhuriyeti Devletinin para birimi, 5083 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Devletinin Para Birimi Hakkında Kanun uyarınca Yeni Türk Lirası olacaktır. Anılan Kanunun 1 inci ve 2 nci maddelerinde;
- Türkiye Cumhuriyeti Devletinin para biriminin Yeni Türk Lirası (YTL), alt biriminin ise Yeni Kuruş (YKr) olacağı ve bir Yeni Türk Lirasının yüz Yeni Kuruşa eşit olduğu,
- Türk Lirası değerlerin Yeni Türk Lirasına dönüştürülmesinde, bir milyon Türk Lirası (1.000.000 TL) eşittir bir Yeni Türk Lirası ( l YTL) değişim oranının esas alınacağı,
- Türk Lirası değerlerin Yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Yeni Kuruş ve üzerindeki değerlerin bir Yeni Kuruşa tamamlanacağı; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerlerin ise dikkate alınmayacağı,
hüküm altına alınmıştır.
Bu çerçevede, 1/1/2005 tarihinden itibaren Yeni Türk Lirası uygulamasına geçilecek olması nedeniyle, kamu personeline ödenen aylık ve ücretlerin hesaplanması hususlarında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
Kamu Personelinin Aylık ve Ücretlerinin Hesaplanmasına Yönelik İşlemler:
1- Katsayılara Bağlı Ödemeler:
5083 sayılı Kanundaki söz konusu düzenlemeler dikkate alınmak suretiyle, 2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu Tasarısında 1/1/2005 tarihinden geçerli olmak üzere aylık katsayı (0,0401), taban aylık katsayısı (0,486) ve yan ödeme katsayısı ise (0,0126) olarak öngörülmüştür. Bu nedenle ilgili mevzuatta gösterge, oran ve puan şeklinde belirlenen ve söz konusu katsayıların uygulanması suretiyle tutarlara çevrilen aylık ve ücret unsurlarındaki veriler aynen muhafaza edilecektir.
Aşağıdaki örnekte de görüleceği gibi, her bir unsur için ayrı ayrı uygulanmak üzere, gösterge, oran ve benzeri şekillerde belirlenmiş aylık ve ücret unsurlarına yukarıda yer alan katsayıların uygulanması sonucu oluşacak tutarlardaki küsuratların yarım Yeni Kuruş ve üzerinde olması halinde bir Yeni Kuruşa tamamlanması, yarım Yeni Kuruşun altındaki değerlerin ise dikkate alınmaması gerekmektedir.
2) Maktu Ödemeler
5083 sayılı Kanunda, ilgili mevzuatta Türk Lirasına yapılan atıfların, bir milyon Türk Lirası eşittir bir Yeni Türk Lirası değişim oranında Yeni Türk Lirasına yapılmış sayılacağı hüküm altına alınmıştır.
Kamu personeline yapılan bazı ödeme unsurlarından ilgili mevzuatında maktu olarak tespit edilenlerin, aşağıdaki örnekte de görüleceği üzere, 1/1/2005 tarihinden itibaren Yeni Türk Lirasına dönüştürülmesi, dönüşüm esnasında ayrıca yarım Yeni Kuruş ve üzerindeki değerlerin bir Yeni Kuruşa tamamlanması, yarım Yeni Kuruşun altındaki değerlerin ise dikkate alınmaması gerekmektedir.
3) Sözleşmeli Personel ve İşçi Ücretleri
1/1/2005 tarihinden itibaren sözleşmeli personel ile işçilerin brüt ücretlerinin belirlenmesinde;
a) Sözleşmeli personel ile işçilerin 31/12/2004 tarihi itibarıyla geçerli olan brüt ücretlerinin her bir unsurunun önce Yeni Türk Lirasına dönüştürülmesi, bu dönüşüm esnasında da ayrıca yarım Yeni Kuruş ve üzerindeki değerlerin bir Yeni Kuruşa tamamlanması, yarım Yeni Kuruşun altındaki değerlerin ise dikkate alınmaması;
b) (a) bendi uyarınca Yeni Türk Lirasına dönüştürülmüş ücret unsurlarından ilgili mevzuatı uyarınca 2005 yılında artırılması gerekenlerin, öngörülen zam oranında artırılması ve bu artış sonucu oluşacak tutarlardaki küsuratların yarım Yeni Kuruş ve üzerinde olması halinde bir Yeni Kuruşa tamamlanması, yarım Yeni Kuruşun altındaki değerlerin ise dikkate alınmaması,
gerekmektedir.
4- Kesintiler
T.C. Emekli Sandığı kesenek matrahı; matrah kapsamına giren her bir unsurun, 5083 sayılı Kanun uyarınca yuvarlamaya tabi tutulmuş tutarlarının toplanması suretiyle bulunacaktır. Bu şekilde bulunan matraha emekli keseneği ve kurum karşılığı oranları uygulandıktan sonra ortaya çıkacak tutarlardaki küsuratlar, yarım Yeni Kuruş ve üzerinde ise bir Yeni Kuruşa tamamlanacak, yarım Yeni Kuruşun altında ise dikkate alınmayacaktır.
Sosyal Sigortalar Kurumu ve işsizlik sigortası prim matrahı; matrah kapsamına giren her bir ücret unsurunun yuvarlamaya tabi tutulmuş tutarlarının toplanması suretiyle bulunacaktır. Bu şekilde bulunan matraha sigortalı ve işveren prim oranları uygulandıktan sonra ortaya çıkacak tutarlardaki küsuratlar, yukarıda belirtildiği üzere aynı şekilde yuvarlamaya tabi tutulacaktır.
Gelir ve damga vergisinin hesaplanması ise söz konusu vergilerin kapsamına giren aylık ve ücret unsurlarının, yuvarlamaya tabi tutulmuş tutarlarının toplanması ve toplanan bu tutardan ilgili mevzuatı uyarınca indirilmesi gereken ve yuvarlamaya tabi tutulmuş unsurların düşülmesi suretiyle oluşacak vergi matrahlarına ilgili vergi oranları uygulanmak suretiyle yapılacaktır. Hesaplama sonucu ortaya çıkan vergi tutarları, yukarıda belirtildiği üzere aynı şekilde yuvarlamaya tabi tutulacaktır.
2005 yılı Ocak ayında 1 inci derecenin 4 üncü kademesindeki bir Şube Müdürünün, Yeni Türk Lirası cinsinden, aylık hesabı aşağıdaki gibidir. Tablonun I. Sütununda yuvarlamadan önceki tutarlar, II. Sütunda ise yuvarlamaya tabi tutulmuş işlem sonuçları ile ödeme aşamasında esas alınacak tutarlar gösterilmiştir.
Tebliğ olunur.
Bu haber 10,527 defa okundu. Avea aboneleri ABONE yazıp 9462’e göndererek ilanları cep telefonlarına alabilirler. İptal için “İPTAL” yazıp 9462’ye göndererek de servisten ayrılabilirsiniz.
Servis haftalık 0,99 TL olarak ücretlendirilir. Fiyatlara % 18 KDV ve % 25 ÖİV dahildir. Paket üyeliği aylıktır. Günde 2 bilgilendirme SMS'i gelmektedir Forumdan seçmeler
18 Ocak 09:332012 kaymakamlık sınavına hazırlananlar13 Mayıs 01:43Doktorların yazısı neden kötüdür?3 Aralık 21:58Sağlık evlerinin sorunlarını paylaşalım15 Haziran 00:01KHK'lar ile kapatılan kurum mağdurları1 Nisan 02:48Tiyatro Hakkında Düşüncelerimiz, Yorumlarımız18 Mayıs 12:36Promosyonları geri topluyorlar13 Mayıs 13:412012 ALES ilkbahar nasıldı?
|
Son haberler
Önemli haberler
Son ilanlar
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||