4/B'li personel alımında uygulanan mevzuat bir Bakanlar
Kurulu Kararıdır. Bu kararın ek 2. maddesi 4/B'li personelin hangi usule
göre istihdam edileceğini düzenlemektedir. 2007 yılında yapılan düzenlemede
3 usul bulunmaktaydı. Ancak, bunlardan sözlü sınava imkan tanıyarak personel
alımına imkan veren düzenlemenin yürürlüğü Danıştay tarafından durdurulmuştu.
Şuan için sadece iki usul bulunmaktadır. Buna göre kurumlar ya kendileri ilan
edecek ya da ÖSYM kanalıyla 4/B'li personel alabilmektedir. Her iki yöntemde
de sözlü sınav kullanılmamakta ve puan sırası esas alınmaktadır.
Ancak Esaslara
göre "Bu Esaslara ekli 2 sayılı cetvelde unvanları belirtilen sözleşmeli
personel pozisyonlarına alınacaklar sadece mesleki uygulamalı sınava tabi tutulabilmektedir."
Ekli 2 sayılı cetvelde ise Diyanet İşleri Başkanlığının istihdam edebileceği
türden bir unvan bulunmamaktadır. İşte buna imkan tanımak için geçici bir
düzenleme yapılmıştır.
Ancak bu geçici düzenleme bir kezliğine yapılmıştır ve sadece
2008 yılında yapılacak alımda kullanılacaktır. İlgili düzenleme şu şekildedir:
“GEÇİCİ MADDE 7 – Diyanet İşleri Başkanlığının taşra teşkilatında boş bulunan
mevcut vizeli sözleşmeli personel pozisyonlarına alınacak personelin seçiminde,
2008 yılında bir defaya mahsus olmak üzere, bu Esasların ek 2 nci maddesinde
belirtilen mesleki uygulamalı sınav hükümleri uygulanabilir.”
Mesleki sınavın, geçtiğimiz günlerde yayımlanan 200 bayan vaiz alımında mı
yoksa başka bir personel alımında mı uygulanacağı Diyanetin açıklaması sonrasında
belli olacaktır.
4/B'li sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda, 
