Kadro Kararnamesinin Yayınlanması Ne Anlama Geliyor?

Dolu ve boş kadro kararnamesinde üç işlem yer almakta olup, kararnameyi inceleyecek ziyaretçilerin önce bu işlemin ne anlama geldiğini bilmesi gerekmektedir.

1- Dolu Kadro Değişikliği: Mevcut kadrolar üzerindeki derece değişikliğini ifade etmektedir. Fazla önemli değildir.

2- Boş Kadro Değişikliği: Kamu kurumunun kadrolar üzerinde sınıf, unvan ve derece değişikliği yapabilmesidir. Örneğin bir kamu kurumunun memur kadrosunu verip(iptal edip), mühendis kadrosunu istemesi(ihdas) boş kadro değişikliğidir. Bu değişiklik çok önemlidir ve bir nevi kadro ihdası anlamına gelmektedir. Boş kadro değişikliklerini inceleyerek bir kurumun ilk defa mı personel alacağı veya görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı açıp açmayacağını anlamak mümkündür.

3- Tutulu Kadro Değişikliği: Kamu kurumunun daha önce kullanmadığı, ancak ihtiyaç çerçevesinde kullanmak istediği kadrolar için yapılan değişikliklerdir.

Boş kadro değişikliğinde dikkat edilmesi gereken hususlar şu şekildedir:

1- Bir kamu kurumu 5 veya daha yüksek derecelerden (6, 7 gibi) mühendis kadrosu almış ise, bu değişilik o kamu kurumunun 2008 yılı içinde KPSS yoluyla personel alacağına işaret eder. Ancak personel alımı bir kesinlik içermek sadece kurumun önümüzdeki dönemde bu şekilde bir planlama yaptığı gösterir.

Kurumlar üç alt dereceye kadar atama yapabilmektedir. Örneğin lisans mezunları 9. dereceden memuriyete başlamaktadır. Mühendisler ise 8. dereceden. Eğer bir kurum 5, 6, 7, 8, 9 derecelerden boş kadro değişikliği yapmış ise bu o kurumun personel alacağına işaret eder. Cetvelleri incelerken iptal edilen kadrolara da bakmak gerekmektedir.

Üniversite mezunları 9, önlisans mezunları 10, lise mezunları 13, teknik lise mezunları 12. dereceden göreve başlamaktadır. 657 sayılı Kanunun 45. maddesine göre kamu kurumları memurları üç üst dereceli bir kadrodan göreve başlatabilmekte ancak maaş atanbılması gereken kadrodan verilmektedir. Kamu kurumlarının boş kadro değişikliği yaptığı kısımlarda büyük miktarlarda, belirtilen bu derecelerden değişiklik var ise bu değişiklik o kamu kurumunun personel alacağına işaret eder.

2- Bir kamu kurumu 3-5 dereceli şef kadrosu ihdas etmiş ise, bu değişiklik görevde yükselme sınavı açılacağına işaret eder.

Örneğin, 5, 7, 8 ve 10. dereceli 3636 memur kadrosu iptal edlip bunun yerine 3, 4, 5. dereceli 3636 VHKİ kadrosu alınmıştır. Bu önümüzdeki dönemde memur kadrolarında çalışanların VHKİ'ye geçirilebileceğini işaret edebilmektedir.

3- Bir kamu kurumu, düz memur kadrolarını iptal ettirip, 9. dereceli müfettiş yardımcısı, stajyer kontrolör gibi kadro almış ise bu değişiklik o kamu kurumunun 2008 yılı veya önümüzdeki yıllar içerisinde KPSS/A kadrosu için sınav açacağına işaret eder.

Yukarıdaki hususlar göz önünde bulundurularak, dün yayımlanan kararnamenin ekinin dikkatli bir şekilde incelenmesi halinde personel alım politikalarına ilişkin olarak çok sayıda ipucu yakalabilir.

BAZI KURUMLAR İÇİN YAPTIĞIMIZ İNCELEME

ADALET BAKANLIĞI

1- Adalet müfettişi kadrolarını iptal ettirip, 26 adet başmüfettiş kadrosu almıştır.
2, 3 ve 4. dereceli 650 adet hakim ve savcı kadrosunu iptal ettirip, 650 adet 1. dereceli hakim kadrosu almıştır.

2- Merkezdeki 12 adet eğitim uzmanı, araştırmacı ve mütercim kadroları iptal edilip, 6 başkontrolör, 5 stajyer kontrolör ve 1 şehir plancısı kadrosu alınmıştır.

3- Anbar memuru, santral memuru, satınalma memuru, tebligat memuru gibi düz memur kadrolarından bir kısmı iptal edilip, bunların yerine 8, 9 ve 10. dereceli 350 infaz koruma memuru, 7, 8, 9 ve 10. dereceli 878 zabıta katibi kadrosu, 95 bilgisayar işletmeni kadrosu, 8 ve 9. dereceli 25 şoför kadrosu, 8 ve 9. dereceli 25 sağlık memuru ve 9 ve 10. dereceli 50 teknisyen kadrosu alınmıştır.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

1- Merkez teşkilatı için 12. dereceden 3 hizmetli, 10, 12 dereceli 4 şoför, 5. dereceli 5 psikolog kadrosu alınmıştır.

2- Taşra teşkilatı için 9. ve 10. dereceli 700 VHKİ, 10. dereceli 400 hizmetli, 10 ve 9. dereceli 255 teknisyen, 8. dereceli 221 programcı alınmıştır.

MALİYE BAKANLIĞI

1- Merkez teşkilatı için unvansız bir kısım kadrolar iptal edilip, 7. dereceden 20 adet MASAK uzman yardımcısı, 7. dereceden 13 adet Devlet Malları Uzman Yardımcısı kadrosu ve 7. dereceden bir adet ekonomist kadrosu alınmıştır.

2- Taşra teşkilatı için 6, 7, 8, 9 ve 10. dereceli 20 adet koruma ve güvenlik kadrosu; 5, 6, 7, 8 ve 9. dereceli 500 VHKİ; 5. dereceli 30 adet mühendis; 9. dereceli 20 adet teknisyen kadrosu alınmıştır.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

1- Merkez teşkilatı için 30 adet sekreter kadrosu alınmıştır.

2- 500 adet ilköğretim müfettişi kadrosu iptal edilip bunun yerine 500 adet ilköğretim müfettiş yardımcısı kadrosu alınmıştır.

3- Taşra teşkilatı için 10. dereceli 63 adet şoför kadrosu alınmıştır.

4- 5, 7, 8 ve 10. dereceli 3636 memur kadrosu iptal edlip bunun yerine 3, 4, 5. dereceli 3636 VHKİ kadrosu alınmıştır.

BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI

1- Merkez teşkilatındaki 5. dereceli 20 memur kadrosu iptal edilip, 9. dereceli 15 adet VHKİ alınmıştır. 9. ve 10. dereceli 20 teknisyen kadrosu alınmıştır. 11. dereceli 5 teknisyen yardımcısı, 8 hizmetli, 4 aşçı ve 9 bekçi kadrosu alınmıştır. 5. dereceli 32 mimar ve mühendis kadrosu alınmıştır.

2- Taşra teşkilatına 10. dereceli 58 adet infaz koruma memuru; 10 ve 11. dereceli 13 VHKİ, 5. dereceli 100 mühendis, 50 mimar kadrosu alınmıştır.

SAĞLIK BAKANLIĞI

1- 9 ve 10. dereceli 1735 VHKİ kadrosu ile 3, 4 ve 5. dereceli 9535 VHKİ kadrosu alınmıştır.

2- 233 adet başhemşire kadrosu alınmıştır.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

Taşra teşkilatına unvansız 37 adet kadroyu verip VHKİ ve bilgisayar işletmeni kadrosu almıştır.

Siz de kurumunuzun ilerleyen dönemlerde görevde yükselme sınavı açıp açmayacağı, unvan değişikliği sınavı düzenleyip düzenlemeyeceği veya personel ihityacını ilk defa atama yoluyla giderip gidermeyeceğini öğrenmek istiyorsanız dolu ve boş kadro kararnamesini inceleyiniz.