Yeni hazırlanan Polis Personel Kanunu Tasarısı İle Emniyetteki rütbe, tayin
ve terfi sistemi değiştiriliyor
Yeni hazırlanan Polis Personel Kanunu tasarısı ile Emniyet'te "rütbe,
tayin ve terfi" konusunda yaşanan sorunlar çözülüyor. Tasarıya göre, Emniyet'te
"Yüksek Polis Şurası" da oluşturulacak.
Emniyet teşkilatının tayin sisteminde Avrupa ülkelerinin kullandığı model uygulanacak.
Böylece, emniyetin rütbe terfilerinin değerlendirilmesinde yeterlilik sınavı
yapılacak, tayin ve terfilerde siyasilerin etkisi kaldırılacak. Yeni hazırlanan
Polis Personel Kanunu tasarısıyla, Emniyet Teşkilatı'nda "rütbe, tayin
ve terfi" konusunda yıllardır yaşanan sorunlar çözüme kavuşturulması öngörülüyor.
Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan ve önümüzdeki günlerde İçişleri
Bakanı Abdülkadir Aksu tarafından Bakanlar Kurulu'na sevkedilmesi beklenen tasarıyla,
sağlıklı bir istihdam politikası oluşturulacak. Rütbe ve terfi işlemlerinde
yarışma ve yeterlilik sınavları önceden belirlenen kurallar çerçevesinde yapılacak.
Tayin ve terfilerde belli bir standart sağlanacak. Takdir hakkı sınırlandırılacak.
Liyakatı ön planda tutan objektif kriterler getirilecek.
Tayinler tarafsız olacak
TSK atama sisteminde olduğu gibi, personel atamalarında personelin görev yapacağı
yer ve süresi, en az iki yıl olmak üzere önceden bilinecek. Tayin ve terfi sisteminde
tarafsız davranılacak. Teşkilat için gerekli olan kararlara, Polis Yüksek Şurası
karar verecek. Terfi ve atamalarda şuradan çıkacak kararlar, teşkilat dışında
yapılan baskılarla değiştirilemeyecek. Şura bu kararları alırken, gerçekci ve
objektif davranacak.
Personelin beceri ve görgüleri, almış olduğu branş ve meslekteki başarısı göz
önüne alınarak atama yapılacak. Tasarıda, TSK'yı model olan Emniyet, kurmaylık
sisteminde de benzer uygulamaya gidecek. Emniyet Müdürü rütbesinde Genelkurmay
Başkanlığı'nda olduğu gibi kurmaylık müessesesi oluşturulacak. İl emniyet müdürlüğü
gibi görevlerin kurmay emniyet müdürleri eli ile yürütülecek. Polis Akademisi
mezunlarına kurmaylık sistemi getirelecek.
Tayinde Avrupa sistemi
Tayin sisteminde Avrupa ülkeleri model alınacak. AB ülkelerinde olduğu gibi,
bir personel göreve başladığı yerden emekli olabilecek. Bu sistemde illere göre
personele maaş verilecek. Büyük şehirlerde çalışanla küçük şehirlerde çalışanların
maaşları farklı olacak. Şube müdürlüğünde kalmak isteyen kişinin tayin ve rütbesi
dondurularak, tecrübelerinden istifade edilebilecek. Böylece teşkilatın üst
kademesindeki yığılma önlenmiş olacak. Birinci ve ikinci bölgeler için belirlenmiş
olan çalışma sürelerine ciddi şekilde uyulacak, personele sağlık ve aile sorunları
dışında hiç bir ayrıcalık tanınmayacak. İl emniyet müdürlüklerinde vekaleten
görev kaldırılıyor. İller ekonomik, sosyal, asayiş, terör, nüfus ve trafik gibi
faktörlerin esas alındığı sınıflandırmaya tabii tutularak, Genel Müdürlük dahil
beş ayrı bölgeye ayrılıyor. Her personele şark ataması yapılacak.
Yenişafak
