Memurlar.Net

Geçici işçilikte 6 ay sınırı Anayasa'ya aykırı bulunmadı

Geçici işçilere daimi işçi kadrolarına veya sözleşmeli pozisyonlara atanma imkanı veren düzenleme 21 Nisan 2007 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Düzenleme sadece 2006 yılı içerisinde en az 6 ay çalışan geçici işçileri veya 2005 veya 2006 yıllarında aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanları kapsamaktaydı. Devamı için başlığa tıklayınız.

12 Haziran 2009 10:31

Kanun hükmünde yer alan "2006 yılında en az 6 ay çalışmış olma" şeklindeki sınırlamanın Anayasa'ya aykırı olduğuna yönelik çok sayıda görüş bulunmaktaydı. Bu çerçevede hem ana muhalefet partisince hem de idare mahkemelerince, kanun hükmünde yer alan "6 aylık sınırlamanın" iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine başvurulmuştur. 2006 yılından daha önceki yıllarda 6 ay çalışmış olan bazı geçici işçiler, bu konuda idare mahkemelerinde dava açmıştır.

Söz konusu davalar dün itibariyle sonuçlanmıştır. Anayasa Mahkemesi, geçici işçilere kadro veren düzenlemede yer alan, "2006 yılında en az 6 ay çalışmış olma" şeklindeki sınırlamanın Anayasa'ya aykırı olduğu iddiasını reddetmiştir. İlgili karar şu şekildedir:

KARAR NE ANLAMA GELİYOR?

Söz konusu bu davanın ve kararın, daimi işçi veya sözleşmeli pozisyonlara geçirilenlerle bir ilgisi bulunmamaktadır.

Karar, eğer olumlu olsaydı, yani iptal kararı çıksaydı, 2006 yılından daha önceki yıllarda en az 6 ay geçici işçi olarak çalışanlar açısından çok önemli olacaktı. Zira bu istemle dava açmış olanlar, Anayasa Mahkemsinin bu kararı gereğince, daimi işçi kadrolarına geçirilmeyi talep edebilecekti. Ancak Yüksek Mahkeme, iptal istemini reddetmiştir. Dolaysıyla 2006 yılından daha önceki yıllarda en az 6 ay çalışanların daimi işçi olma umudu tümüyle bitmiştir.

Bu haber 18,787 defa okundu.

Yorumlar		Yorum yaz		İlgili haberler