![]() |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
Tüm DosyalarMahkeme Kararları2012 takvimi5434 sayılı Kanun657'nin Son HaliMaaş Verileri666 sayılı KHK
Çok okunanlar
Çok okunan ilanlar
|
Memurlar.NetMemurlarla ilgili Başbakanlık Genelgesi 2008 yılında imzalanan toplu görüşmelerle
ilgili en önemli düzenleme, 29 Mart tarihinde 4/B'liler için yapılmıştı. 3 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede
yayımlanan Başbakanlık Genelgesi ile mutabakat metninde yer alan ve Başbakanlık
genelgesi ile düzenlenebilecek bazı konular ele alınmıştır. Genelgede en önemli düzenleme
görevde yükselmeye ilişkindir. Buna göre görevde yükselme niteliğindeki kadrolara
atama ihtiyacının doğması halinde en kısa sürede görevde yükselmeye ilişkin
süreç uygulanacaktır. Ayrıca; fazla çalışmanın ücretle karşılanmayan 8 saati için bir gün izin verilecek, 399'lunun izni yılı içerisinde kullandırılacak, SBS sonunda başka bir ilde okuyacak çocuk için yatılı öğrenim kurumu yok ise, memur öcelikli olarak o i'le tanacaktır. Genelgenin tam metni için başlığa tıklayınız.3 Temmuz 2009 07:20
2008 yılı toplu görüşmeleri2008 Yılı Toplu Görüşmeleri Mutabakat Metni (Tam Metin)Kamu Sen ve Memur Sen'in mutabakata ilişkin değerlendirmeleriToplu Görüşmelerde Anlaşma SağlandıMemur Sen'in 2008 yılı toplu görüşme talepleriMutabakat olursa, 19 maddelik sosyal haklarda da düzenleme yapılacak
Başbakanlıktan: Konu : Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemler. GENELGE 2009/12 Demokratik ve sosyal hukuk devleti ilkesinin en önemli gereklerinden biri örgütlenme özgürlüğünün sağlanmasıdır. Örgütlü toplum, demokratik toplum düzenini ve katılımcı yönetimi gerçekleştirmenin vazgeçilmez şartı olarak değerlendirilmektedir. Devletimizin de taraf olarak onayladığı uluslararası sözleşme ve belgeler ile Anayasa başta olmak üzere iç hukuk düzenlemelerimizde, memurlar dahil tüm çalışanların sendikal örgütler kurabilmeleri, kurulmuş bulunan sendikalara üye olabilmeleri, sendikalar ve üst kuruluşlarının amaçları doğrultusunda faaliyette bulunabilmeleri, örgütlenme özgürlüğü kapsamında güvence altına alınmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 2001 yılında yürürlüğe girmesinden sonra 2002 yılından beri Hükümeti temsilen Kamu İşveren Kurulu ile her bir hizmet kolunda yetkili sendikalar ve bunların bağlı bulunduğu konfederasyonlar arasında toplu görüşmeler gerçekleştirilmektedir. 2008 Yılı Toplu Görüşme sürecinde Kamu İşveren Kurulu ile yetkili kamu görevlileri sendikaları ve bunların bağlı bulunduğu Konfederasyonlar arasında mutabakata varılan konularla ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşları, aşağıda belirtilen hususlara riayet edeceklerdir: 1) Görev mahalli dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan memurun, söz konusu yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı yoksa bu yerde memurun çalıştığı kuruma ait boş bulunan kadroya, hizmetine ihtiyaç bulunması ve o bölgeye atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor olması şartıyla öncelikle atanması sağlanacaktır. 2) Hizmet gerekleri, personel ve kadro planlaması ile liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde kurumların görevde yükselme yönetmelikleri kapsamına giren kadrolara atama ihtiyacının doğması halinde, gereken en kısa sürede görevde yükselme mahiyetinde atama prosedürü uygulanacaktır. 3) Kurumlarca hizmetin yürütülmesinde verimliliği artırma amacına dönük olarak hizmet içi eğitimler düzenlenecek, ihtiyaç bulunması halinde bu konuda kurumun bulunduğu hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla işbirliği içinde çalışmalarda bulunulacaktır. 4) Engelli kamu çalışanlarına yönelik olarak; - Engelli personel istihdam eden kurum ve kuruluşlar, mahalli idareler ve ilgili kurumlarla koordinasyon temin edilmek suretiyle kamu kurum ve kuruluşu yönüyle ayırım yapılmaksızın engelli kamu görevlilerinin kamuya ait servis araçlarından yararlandırılmaları, - Engelli kamu çalışanlarının atama ve yer değiştirmelerinde engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde görev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması, - Kamu hizmet binalarının engelli kamu çalışanlarının çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenmesi, hususlarına azami özen gösterilecektir. 5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 25 inci maddesinin uygulanması ile ilgili olarak; yürütülen soruşturma ve yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda memur hakkındaki şikayet ve ihbarın sabit görülmemesi durumunda, memurun garaz, soyut hakaret veya uydurma bir suç maksadıyla maruz kaldığı bu isnat ve iftiralara karşı korunması için kamu davası açılması konusunda yetkili amirlere yüklediği sorumluluğun yerine getirilmesinde titizlik gösterilecektir. 6) 657 sayılı Kanunun 178 inci maddesinin (B) bendinde yer alan, personele yaptırılan ve ücretle karşılanamayan her sekiz saatlik fazla çalışma için bir gün izin verilmesi konusunda Kanunun amir hükmüne titizlikle uyulacaktır. 7) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin yıllık izinlerini yıl içerisinde kullanmaları sağlanacaktır. Bilgilerini ve gereğini önemle rica ederim. Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan Bu haber 71,273 defa okundu. Avea aboneleri ABONE yazıp 9462’e göndererek ilanları cep telefonlarına alabilirler. İptal için “İPTAL” yazıp 9462’ye göndererek de servisten ayrılabilirsiniz.
Servis haftalık 0,99 TL olarak ücretlendirilir. Fiyatlara % 18 KDV ve % 25 ÖİV dahildir. Paket üyeliği aylıktır. Günde 2 bilgilendirme SMS'i gelmektedir Forumdan seçmeler
22 Ocak 21:20Organ ve Kan Bağışı Hakkında Paylaşım17 Ağustos 16:25Açıköğretim yolu ile formasyon10 Kasım 14:25Klavye Teknikleri (Klavyeyi hızlandırmak isteyenler)5 Nisan 00:11Fahri Kuran Kursu Öğreticilerine Diyanetten Açıklama!1 Şubat 16:46Kamu Yönetimi mezunları hangi kadrolara yerleşebilir?1 Şubat 23:34Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, neden kanal kanal geziyor? Sizin değerlendirmeniz nedir?20 Nisan 16:52Çözünürlüğü iyi olan fotograf makinesi
|
Son haberler
Önemli haberler
Son ilanlar
|
|||||||||||||||