Genelkurmay Personel Başkanı Korgeneral Hasan Iğsız, yeni terfi sistemiyle
general kadrosunu gençleştirmeyi hedeflediklerini söyledi.
Askerlik süresinin kısaltılması ve 2020'de profesyonel orduya geçme hedefi
ile reform niteliğinde kararlara imza atan Genelkurmay Başkanlığı, şimdi de
"terfi ve değerlendirme" sistemini masaya yatırdı.
SABAH'ın konu ile ilgili sorularını yanıtlayan Genelkurmay Personel Başkanı
Korgeneral Hasan Iğsız, çalışmanın beş başlık altında toplandığını söyledi.
"Terfi ve Değerlendirme Sistemi"ni ana projeden ayırdıklarını söyleyen
Korgeneral Iğsız, terfi sisteminin hayata geçirilebilmesi için öncelikle yeniden
değerlendirme sisteminin oluşturulması gerektiğini belirtti. Korgeneral Iğsız,
"Bunun için hedeflediğimiz süre 1 yıl. Değerlendirme sisteminin oluşturulup
uygulanmasının ardından terfi sistemindeki değişikliklere adım atılacak. Yeni
terfi sisteminin uygulanması için hedeflediğimiz süre 2005 yılı" dedi.
LİYAKAT ÖNE ÇIKACAK
Yeni sistemde liyakati öne çıkarmayı planladıklarını ifade eden Korgeneral Iğsız,
terfi sistemiyle general kadrosunu gençleştirmeyi hedeflediklerini söyledi.
Korgeneral Iğsız sözlerini şöyle sürdürdü "Şu anda uygulanan sistemle teğmen
rütbesiyle TSK'da görev alan bir subay ancak 25 yıl sonra generalliğe terfi
edebiliyor. Yeni oluşturulacak terfi sistemiyle bir teğmen 17 yıl sonra generalliğe
adım atabilecek. Yani 38 yaşında general olunabilecek."
Korgeneral Iğsız, yeni sistemle ilgili olarak, internet üzerinden personel
görüşlerine başvurulduğunu, 5 bini aşan TSK personeli çalışmaya gönüllü olarak
katılarak, şikayetlerini ve sistemsel düzenleme ihtiyaçlarına yönelik önerilerini
ilettiğini de belirtti
Sabah
