5917 sayılı torba Kanun 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Bu kanun, 657 sayılı kanunda yer alan sözleşmeli personel maddesini değiştirmiştir.
657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (B) bendine eklenen yeni bölüm şu şekildedir:
"“Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi
tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.”
Dikkat edileceği üzere madde metni, sözleşmesini fesih eden kişinin hiçbir
kamu kurumuna bir yıl boyunca sözleşmeli olarak atanamamasını öngörmektedir.
Diğer taraftan, Kanunun yürürlük maddesine göre söz konusu bu yeni hüküm 1/1/2010
tarihinde yürürlüğe girecektir. Buna göre 1 Ocak 2010'dan itibaren sözleşmesini
fesih eden bir aday, 1 yıl boyunca yeniden sözleşmeli olarak hiçbir kurumda
yeniden 4/B'li sözleşmeli olarak istihdam edilmeyecektir.
Sözleşmeli personelin istifa edip sık sık yer değiştirmesi çok sayıda eleştiriye
konu olmaktadır. Bu yılın Mart ayında yapılan düzenleme ile "fesih tarihinden
itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel
pozisyonlarına yeniden atanamazlar." uygulaması 
