İstanbul MEM'in artıları ve eksileri...

İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Muammer YILDIZ'ın atanmasının ardından bir çok olumlu gelişmenin yaşandığını söyleyebiliriz?

Sayın YILDIZ'ın gelecek süreçte daha önemli ve kararlı adımlar atması halinde Türkiye'nin en önemli koltuklarından birini layıkıyla doldurduğu da konuşulacaktır...

Daha önce ilçe müdürleri toplantılarında hediye konusundaki hassasiyeti ile tanıdığımız Sayın YILDIZ;

- Eğitim yöneticilerinin oryantasyonları,

- Yönetici atamada yeni oluşturduğu Müdür Yardımcısı Mukadder GÜRSOY yönetimindeki ekibin çalışmaları,

- Yönetici yer değiştirmeleri,

- Rotasyon uygulaması gibi konularda öyle olduğuna inandığımız objektiflikler?

Konuları Türkiye'ye örnek olacak niteliktedir?

Tabii ki bir yıllık sürede eleştiri oklarını üzerine çektiği de olmuştur.

Örneğin;

Sınav kazanamadığı ya da puanı yetmediği için Okul Müdürü olamayanların İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Şube Müdürlüğü görevlerinde görevlendirilmesi,

En küçük kıdemi olmayanların sadece birileri, ya da siyaset için Şube Müdürü yapılmaları,

Kurucu müdür ve okul müdür vekili görevlendirmelerindeki yanlışlıklar?

Bir olumlu gelişme daha ise;

Son zamanlarda aldığımız bilgilere ve gözlemlere göre İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü; Bir okulun müdürlük kadrosu boşalmış ise öncelikle o okulun Müdür başyardımcısına, müdür başyardımcısı yoksa ya da vekalet etmek istemiyorsa, en kıdemli müdür yardımcısına vekalet görevinin verilmesini prensip edinmektedir.

Aslolan ve yıllardır savunulan da budur?

Bu adımın kararlılıkla sürmesini ve Şube Müdürleri görevlendirmesi ve görevlendirme onaylarının uzatılması noktasında da başlatılmasını bekliyoruz?

Artık sendikalar, siyaset, adam kayırmacılık eğitimden elini çeksin ve kariyer, liyakat ön plana çıksın diyoruz?

Müdür yardımcısı görevlendirmelerinde bile kendini gösteren kayırmacılığın son bulması eğitim adınadır?

Sayın YILDIZ'ın İşi Zor: Önce İlçe Müdürlerine bu konuda talimat vermelidir?

İl Müdürlüğü her hangi bir nedenle boşalan Müdürlüğe vekalet edecek kişiyi belirlerken önceliği Müdür Başyardımcısına verirken İlçe Müdürleri bu konuda keyfi yaklaşımlar sergileyebilmektedirler. Bu konudaki net örnekleri bizzat vermek de mümkündür.

Bu konuya İlçe Müdürlerinin de dikkat etmeleri gerekmektedir. Aksi yaklaşımlar İl Müdürünün hanesine eksi olarak yansıyacaktır?

Sayın YILDIZ'ın dikkat edeceği bir başka husus ise; Kurucu Müdür görevlendirilmesi noktasında olmalıdır?

Bilindiği gibi Kurucu Müdürlük sınav kazanmadan kişilere müdürlük müktesebatı vermektedir. Bu nedenle çok önemli bir konu haline gelmiştir. Sayın YILDIZ'ın Kurucu Müdür görevlendirmelerinde de kariyer ve liyakati esas alması yerinde olacaktır. Bu noktada kurulan okulun ilçesinde görev yapan yöneticilerden o kuruma asil müdür olma ehliyetine sahip olanlar tespit edilmeli ve talepte bulunanların dilekçeleri alınarak örneğin Ek-2 Değerlendirme formu puanına göre görevlendirme gerçekleştirilmelidir?

Böylece ne Sayın YILDIZ zan altında kalacaktır ne de bu işte imzası bulunan diğer kişiler?

Türkiye'nin en önemli ve en büyük İl'i olan İstanbul'da işlerin doğru gittiğine şahitlik etmek ümidiyle bu satırlarda olumsuz ya da olumlu her tür gelişme süreç içerisinde eğitim adına mutlaka ele alınacaktır?

Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi