Oturum açOturum aç / Parola hatırlat Üye olÜye ol

  
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

Müşavirler, neden il müdürü olmak istemiyor?

666 sayılı KHK ile müşavir kadrolarına atananların aldığı maaş çok yükseltilmiştir. Buradaki temel gayenin, görevden almaların yargıdan dönmemesi saiki olduğunu düşünüyoruz. Ancak, yeni bakanlık teşkilatlanmaları sırasında binlerce kişi müşavir yapıldı. Bu kişilerden bazıları şuan il müdürü yapılmak isteniyor. Ancak müşavir maaşı il müdürüne göre yüksek olduğundan, müşavirler il müdürü olmak istememektedir.
04 Mart 2012 00:11
Yazdır

651 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kurulan Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı şuan taşra teşkilatlarında tecrübeli yönetici bulma gibi ciddi bir sorunla karşı karşıya kalmıştır. Hatırlanacağı üzere bu KHK ile Tarım İl Müdürleri Bakanlık Müşaviri kadrolarına atanarak şahsa bağlı kadro haline getirilmişti.

Bu uygulama bir yönden Bakanlığın görevden almakta zorlandığı il müdürlerini görevden alma noktasında ciddi bir rahatlatma sağlamıştı. Ancak, hesap edilemeyen bir durum vardı ki o da 666 sayılı KHK ile Bakanlık Müşavirlerinin maaşlarındaki ciddi artıştı. İşte bu noktada Bakanlık şimdi Bakanlık Müşavirliğine atanan bu il müdürlerini tekrar il müdürü olarak atamak istiyor ama bir çoğu atanmak istemiyor. Çünkü, Bakanlık Müşaviri ile il müdürünün maaşı arasında ciddi fark bulunmaktadır. Hem ciddi bir iş yükü altına girilip hem de maaşında ciddi bir düşüşü kimsenin kabul etmeyeceği bilinen bir gerçektir.

Bu bağlamda konuyu biraz daha somutlaştırırsak ne demek istediğimiz daha net anlaşılacaktır.

Bakanlık Müşavirinin ücreti

Bakanlık Müşavirinin ücret göstergesi 54.300 ve tazminat göstergesi ise 30.000 dir. Buna göre;
Ücret göstergesi tutarı: 54.300 x 0,066187 = 3593,95
Tazminat göstergesi tutarı: 30.000 x 0,066187 = 1985,61
Bu unvanın emekli kesintisini hesaplamak gerekirse;
Aylık: 1500 x 0,066187= 99,28
Ek gösterge: 3.600 x 0,066187 = 238,27
Taban aylık : 0,88562 x 1000 = 885,62
Kıdem aylık: 25 x 20 x 0,066187 = 33,09
Matraha ilave edilecek tutar: 9500 x 0,066187 x % 130 = 817,40
Emekli kesintisi ve matrahı: 99,28 + 238,27 + 885,62 + 33,09 + 817,40 = 2.073,66 % 16 = 331,78
Gelir Vergisi Kesintisi ise: 3.593,95- 331,78 = 3.262,17 x % 15 = 489,32
Damga Vergisi 3.593,95 + 1.985,61 = 5.579,56 x % 0,66 = 36,82

Net Ücret : (3.262,17 + 1985,61) - (489,32+36,82) = 4.721,64

Bakanlık İl Müdürünün ücreti ise şu şekildedir:

Bakanlık İl Müdürünün ücret göstergesi ve tazminat göstergesi ise ;

a) Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde görev yapanların; 50.750 ve 27.950
b) Büyükşehir belediyesi bulunan illerde görev yapanların; 46.850 ve 25.775
c) Diğer illerde görev yapanların; 45.800 ve 25.200

Diğer illerde görev yapan il müdürünün maaşını hesaplarsak;

Ücret göstergesi tutarı: 45.800 x 0,066187 = 3.031,36
Tazminat göstergesi tutarı:25.200 x 0,066187 = 1667,91

Bu verilere göre Bakanlık İl Müdürünün maaşı: 3.031,36 - 331,78 = 2699,58 x % 15 = 404,93 (Gelir vergisi tutarı)

Damga Vergisi : 3031,36 + 1667,91 = 4699,27 x % 0,66= 31,01

Net ücret : (3.031,36 + 1667,91) - (331,36+404,93+31,01)= 3.931,97

Her ikisinin de emekli kesintileri aynı olup, sadece gelir vergisi matrahları farklı olacaktır.

Sonuç olarak Bakanlık Müşavirinin il müdürü olarak asaleten atanması halinde yaklaşık olarak 4.721,64 - 3.931,97 = 789,67 TL maaş kaybı olacaktır. Bu durumda Bakanlık açık ilan verse de tecrübeli il müdürlerini zor bulur. İşte bazen KHK lerin böyle faydaları da oluyor.

Memurlar.Net
Bu haber 35,530 defa okundu. 37 Yorum yapıldı
YORUMLAR
ARŞİV