![]() |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
Tüm DosyalarMahkeme Kararları2012 takvimi5434 sayılı Kanun657'nin Son HaliMaaş Verileri666 sayılı KHK
Çok okunanlar
Çok okunan ilanlar
|
Memurlar.NetBölge Müdürlüklerin Kapatılmasına İlişkin Düzenlemeler 5 Nisan 2002 tarihinde Resmi Gazetenin mükerrer sayısında yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile 31/5/2002 tarihine kadar 112 adet olmak üzere toplam 185 adet bölge müdürlüğünün ve başmüdürlüğünün kapatılması kararlaştırılmıştır. Kararnamenin şerhi ve gözden kaçan ayrıntılar için tıklayın.15 Nisan 2003 00:00
5 Nisan 2002 tarihinde Resmi Gazetenin mükerrer sayısında yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile 31/5/2002 tarihine kadar 112 adet olmak üzere toplam 185 adet bölge müdürlüğünün ve başmüdürlüğünün kapatılması kararlaştırılmıştır. Kararnamenin şerhi ve gözden kaçan ayrıntılar için tıklayın. Yayınlanan 2002/3849 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile aşağıdaki düzenlemeler
yapılmıştır.
Aşağıda ekli (1) sayılı Listede gösterildiği üzere 31/5/2002 tarihine
kadar 112 adet, 31/12/2002 tarihine kadar 38 adet ve 31/12/2003 tarihine
kadar da 35 adet olmak üzere toplam 185 adet Bölge Müdürlüğü ve başmüdürlüğünün
kapatılması kararlaştırılmıştır. Ancak, Bölge Müdürlüğü ve başmüdürlüklere bağlı il müdürlükleri, müstakil
şube müdürlükleri, başmühendislikler ile il ve ilçe düzeyinde faaliyet
gösteren Şeflikler ve bunlara denk birimler hizmetlerini yürütmeye devam
edeceklerdir.
Yapılan düzenlemede en önemli husus, kapatılan birimlerde çalışan memurların
ve 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin, aynı kurum veya kuruluşun
diğer birimlerine atanmalarında Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümlerinin
uygulanmayacağının vurgulanmış olmasıdır. Bu vurgulama ile, kapatılan
birimlerde çalışan memurların ve 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin
aynı kurum veya kuruluşun diğer birimlerine, Öğrenim durumu veya hizmet
süresine göre nakli sağlanmış, bu konudaki yetki de atamaya yetkili amire
verilmiştir. Bu düzenleme ile örneğin, memur olup da mühendislik fakültesi
mezunu olan bir kişinin atamaya yetkili amirin onayı ile mühendislik kadrosuna
atanmasına imkan sağlanmıştır. Yine aynı şekilde hizmet süresine göre,
memur olarak çalışan kişilerin Şef, Şube müdürü ve daha üst görevlere
atanmasına imkan sağlanmıştır. Oysa ki, kapatılan birimlerde çalışan memurların ve 399 sayılı KHK’ya
tabi sözleşmeli personelin diğer birimlere aktarılmalarında Görevde Yükselme
Yönetmeliğinin devreden çıkarılması büyük bir kayırmacılığa yol açacaktır.
Şu an yürürlükte olan düzenlemede Görevde Yükselme Yönetmeliğine göre
belirli bir süre hizmet içi eğitim almadan ve ÖSYM veya MEB Ölçme ve Değerlendirme
Merkezi Başkanlığınca yapılacak merkezi sınavı kazanmadan bir memurun
öğrenim durumuna ve hizmet süresine göre üst görev kadrolarına atanmaları
mümkün değildir. Kamu yönetimindeki uygulamalar bakımından 1999 yılı öncesine ait düzenlemelerin
tekrar gündeme getirilmesi ve kişilerin kayırmacılığa müsait bir uygulama
ile unvanlı kadrolara ve belirli mesleklere ilişkin kadrolara atanabilmesinin
çok yerinde bir düzenleme olduğu söylenemez. Yapılan bu düzenleme,
çok sayıda devlet memurunun unvanlı kadrolara atanabilmek için (Şef, Şube
Müdürü, Daire Başkanı) torpil peşinde koşmalarına yol açacaktır.
Kapatılan birimlerde çalışan memurların ve 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli
personelin önce aynı kurum veya kuruluşun diğer birimlere nakli yapılacaktır.
Nakli yapılan kişi görevine başlamak zorundadır. Aksi halde görevden çekilmiş
sayılır. Ancak kişilerin hizmetine ihtiyaç duyulmaması halinde bu tür
kişilerin isimleri, Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek diğer kurum
veya kuruluşlara nakledilmeleri sağlanacaktır. Hizmetine ihtiyaç duyulmayan
personelle ilgili olarak yapılacak işlemlerde, Kararnamede genel hükümlere
göre işlem yapılacağı belirtilmektedir. Bize göre, bu genel hükümlerden
anlaşılması gereken 217 sayılı KHK'nın 8. maddesinin (f) bendine göre
işlem yapılması gerektiğidir. Bu ifadeden 657 sayılı Kanunun 74. maddesine
göre işlem yapılacağı şeklindeki değerlendirmeler yanlıştır. Diğer taraftan, kapatılan birimlerde çalışan işçiler de önce, aynı kurum
veya kuruluşun diğer birimlerine nakledileceklerdir. Bu personelden hizmetlerine
ihtiyaç duyulmayanlar, Devlet Personel Başkanlığına bildirilecek, Devlet
Personel Başkanlığı da kişilerin tercihlerini dikkate alarak diğer kurum
ve kuruluşlara atamaları yapacaktır. İşçilerin nakli konusundaki bu
uygulama kamu yönetiminde ilk kez olmaktadır. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışan personelin
bu yılın sonuna kadar diğer birimlerde çalışmalarına imkan sağlanmıştır.
Yapılan düzenleme ile kamuda büyük bir tasarruf sağlandığı belirtilmektedir.
Ancak yapılan değişiklikler bize göre sadece bir görüntü değişikliğidir.
Çünkü bölge müdürlüklerinin ve başmüdürlüklerin kapatılması ve bu kuruluşlara
ait bina satılması büyük bir tasarruf değildir. Bu husus Kararnameyi hazırlayan
bürokratlarca da fark edilerek, kararnamenin 5. maddesi ile ekli 2 listede
yer alan kurum ve kuruluşların 2002 yılı ödeneklerinin %4’ünün kullanılmayacağı
hüküm altına alınmıştır. Aynı madde de Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü,
Karayolları Genel Müdürlüğü ve Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün 2002
yılı içerisinde gelir öngörülmeyen menkul veya gayri menkullerinin satılacağı
belirtilmiştir.
Bu haber 17,537 defa okundu. Avea aboneleri ABONE yazıp 9462’e göndererek ilanları cep telefonlarına alabilirler. İptal için “İPTAL” yazıp 9462’ye göndererek de servisten ayrılabilirsiniz.
Servis haftalık 0,99 TL olarak ücretlendirilir. Fiyatlara % 18 KDV ve % 25 ÖİV dahildir. Paket üyeliği aylıktır. Günde 2 bilgilendirme SMS'i gelmektedir Forumdan seçmeler
22 Mayıs 12:23Sendikalara önerim- LYS de görev almayalım- Türkiyede yer yerinden oynasın18 Ocak 09:332012 kaymakamlık sınavına hazırlananlar13 Mayıs 01:43Doktorların yazısı neden kötüdür?3 Aralık 21:58Sağlık evlerinin sorunlarını paylaşalım15 Haziran 00:01KHK'lar ile kapatılan kurum mağdurları1 Nisan 02:48Tiyatro Hakkında Düşüncelerimiz, Yorumlarımız18 Mayıs 12:36Promosyonları geri topluyorlar
|
Son haberler
Önemli haberler
Son ilanlar
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||