Sitemizin 29/04/2005 tarihli ve "Özürlülere İlişkin İki Adet Anlamsız Düzenleme" başlıklı yorumunu görmek için tıklayın.
Sitemize gönderilen süreci içeren mail aşağıda yer almaktadır.
|
Sayın memurlar.net yetkilileri,
Bu hususta sizleri sık sık rahatsız ettiğimizin farkındayız, ancak konunun aciliyeti nedeniyle böyle bir yola başvuruyoruz.
Ayrıca, sizleri yoğun işleriniz arasında rahatsız ettiğim için ayrıca özür dileriz.
Yakın zamanda Meclisimizde kabul edilen ve resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren torba kanun olarak adlandırılan kanunla, 5434 sayılı kanunun 39 maddesinin (j) bendinde değişiklik
yapılarak, özürlü olup ancak normal statüde işe giren memurlarında 15 yıl sonunda istemeleri halinde emekli olabilmeleri sağlanmak istenmişti. Meclisimizde bu değişiklik görüşmelerini
yakınen takip ettim. Yanılmadıysam amaç arz ettiğim şekildeydi.
Ancak sözkonusu maddenin (j) bendindeki "göreve girişlerinde" ibaresi nedeniyle, Emekli sandığınca işe normal statüde giren doğuştan özürlünün işe girişinde raporu yoksa, bu
değişiklikten yararlanamayacağı şekilinde yorumlanmaktadır.
Taktir edersinizki doğuştan özürlü olup, ancak normal statüde işe giren memurlar için büyük bir maduriyet söz konusudur. Doğuştan özürlü olduğuna dair işe girmeden önce rapor alırsa yararlanmakta,
ancak işe girdikten sonra rapor alırsa yararlanamamaktadır. Zaten her iki durumda da normal statüde işe girmekte ve rapor ibraz etmemektedir.
Emekli Sandığının bu şekilde bir yorumda bulunması ne kadar vicdani taktirlerinize bırakıyoruz.
Bu maddedeki belirsizliğinin, Emekli Sandığınca yeniden yorumlanması veya Meclisimizde görüşülmekte olan Özürlüler kanun tasarısıyla, 5434 sayılı kanunun 39. maddesinin (j) bendinin yoruma mahal vermeyecek
şekilde yeniden düzenlenmesidir.
Bu hususta gerekli uyarı yapılması için konuyu gündeme alırsanız cok sevineceğiz.
Tekrar saygılar sunarız
G.Öztürk
|
