![]() |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
Tüm DosyalarMahkeme Kararları2012 takvimi5434 sayılı Kanun657'nin Son HaliMaaş Verileri666 sayılı KHK
Çok okunanlar
Çok okunan ilanlar
|
Memurlar.NetBu haber aşağıdaki kategorilere eklenmiştir. Medya'dan Haberler > Memurlar.Net Özel Konular > Maaşlar Maaş Çekişmesinin Vardığı Son Nokta Aynı işi yapan memurlara farklı farklı ücretler verilmesi kamu vicdanını derinden yaraladığı gibi, adaletli bir ücret sisteminin kurulabileceğine ilişkin umutları da yok etmektedir. Bir önceki yasama yılında, genel bir düzenleme yapılmak yerine, aynı işi yapan memurlar açısından, kurumlar arasındaki bu uçurum daha da arttırılmıştır. Kültür ve Turizm, Maliye, Sanayi ve Çevre ve Orman Bakanlıkları ile SSK ve Bağ-Kur personeline farklı farklı ödeme unsurları verilmesi bir önceki yasama yılında gerçekleşmiştir. Ancak, kurumlar arasındaki ücret farklılığının, sadece devletin memurları arasında değil, aksine devletin üst makamları arasında da sürdüğünü ve devletin üst düzeyinde daha yüksek maaş alma çekişmesinin yaşandığını gösteren bir e-mail sitemize ulaşmıştır. E-mailde; Başbakanlık, DPT, Hazine, DPB ve DTM ile Maliye Bakanlığındaki personel arasındaki ücret karşılaştırılması yer almaktadır. Tabloya göre devletin en üst makamı olan Başbakanlık Müsteşarı, Maliye Müsteşarından %9 oranında az maaş almaktadır. Bu oran Başbakanlık Müsteşar Yardımcısı ile Maliye Bakanlığı Müsteşar yardımcısı arasında ise %20 civarındadır. Oran daha alt unvanlara inildiğinde %40 düzeyine kadar çıkmaktadır. Bu ibretlik tabloyu, kamu kurumları arasındaki ücret çekişmesinin hangi boyuta geldiğini göstermek, bu konuda bir düzenleme yapılması gerektiğinin zorunluğunu kamuoyu ile paylaşmak amacıyla aynen yayımlıyoruz.24 Ekim 2003 13:07
Maaş Çekişmesinin Vardığı Son Nokta Aynı işi yapan memurlara farklı farklı ücretler verilmesi kamu vicdanını derinden yaraladığı gibi, adaletli bir ücret sisteminin kurulabileceğine ilişkin umutları da yok etmektedir. Bir önceki yasama yılında, genel bir düzenleme yapılmak yerine, aynı işi yapan memurlar açısından, kurumlar arasındaki bu uçurum daha da arttırılmıştır. Kültür ve Turizm, Maliye, Sanayi ve Çevre ve Orman Bakanlıkları ile SSK ve Bağ-Kur personeline farklı farklı ödeme unsurları verilmesi bir önceki yasama yılında gerçekleşmiştir. Ancak, kurumlar arasındaki ücret farklılığının, sadece devletin memurları arasında değil, aksine devletin üst makamları arasında da sürdüğünü ve devletin üst düzeyinde daha yüksek maaş alma çekişmesinin yaşandığını gösteren bir e-mail sitemize ulaşmıştır. E-mailde; Başbakanlık, DPT, Hazine, DPB ve DTM ile Maliye Bakanlığındaki personel arasındaki ücret karşılaştırılması yer almaktadır. Tabloya göre devletin en üst makamı olan Başbakanlık Müsteşarı, Maliye Müsteşarından %9 oranında az maaş almaktadır. Bu oran Başbakanlık Müsteşar Yardımcısı ile Maliye Bakanlığı Müsteşar yardımcısı arasında ise %20 civarındadır. Oran daha alt unvanlara inildiğinde %40 düzeyine kadar çıkmaktadır. Bu ibretlik tabloyu, kamu kurumları arasındaki ücret çekişmesinin hangi boyuta geldiğini göstermek, bu konuda bir düzenleme yapılması gerektiğinin zorunluğunu kamuoyu ile paylaşmak amacıyla aynen yayımlıyoruz. Eylül 2003 tarihi itibariyledir
Bu haber 20,947 defa okundu. Avea aboneleri ABONE yazıp 9462’e göndererek ilanları cep telefonlarına alabilirler. İptal için “İPTAL” yazıp 9462’ye göndererek de servisten ayrılabilirsiniz.
Servis haftalık 0,99 TL olarak ücretlendirilir. Fiyatlara % 18 KDV ve % 25 ÖİV dahildir. Paket üyeliği aylıktır. Günde 2 bilgilendirme SMS'i gelmektedir Forumdan seçmeler
22 Mayıs 12:23Sendikalara önerim- LYS de görev almayalım- Türkiyede yer yerinden oynasın18 Ocak 09:332012 kaymakamlık sınavına hazırlananlar13 Mayıs 01:43Doktorların yazısı neden kötüdür?3 Aralık 21:58Sağlık evlerinin sorunlarını paylaşalım15 Haziran 00:01KHK'lar ile kapatılan kurum mağdurları1 Nisan 02:48Tiyatro Hakkında Düşüncelerimiz, Yorumlarımız18 Mayıs 12:36Promosyonları geri topluyorlar
|
Son haberler
Önemli haberler
Son ilanlar
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||