3600 düzenlemesinden, daha önce emekli olanlar da yararlanacak

DAİRE BAŞKANLARI İLE GRUP BAŞKANLARININ EK GÖSTERGE RAKAMLARININ 3000 den 3600 e YÜKSELTİLMESİNİN GETİRİSİ NEDİR?

KANUNDAN ÖNCE EMEKLİ OLANLARA FAYDASI NEDİR?

YAZIMIZDA BU KONUYU ÖZ BİR ANLATIMLA DEĞERLENDİRMEKTEYİZ.

---

* Daire Başkanlarına 3600 ek gösterge Meclisten geçti

---

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ekindeki Cetvellerde Ek gösterge Rakamları belirlenmiştir.

Ek Gösterge rakamları belirlenirken bazı Daire Başkanları hariç genel çoğunluğu olan DAİRE BAŞKANLARININ ek göstergeleri 3000 olarak gösterilmiştir.

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 70, emekli aylıklarının hesaplanmasına yol göstermektedir. Ayrıca, emekli ikramiyesinin de hesaplanmasında etkisi büyük olmaktadır.

Daire Başkanlarının ek göstergelerinin 3000 den, 3600 e çıkarılması, aylık ve ikramiye hesaplanmasındaki oranı % 70 den, % 130 a çıkarmaktadır.

Bunun sonucu da şu demektir.

2013 YILI İLK 6 AYLIK DÖNEMDE DAİRE BAŞKANLARI, 1. DERECE 4. KADEME, 3000 EK GÖSTERGE, 10000 MAKAM TAZMİNATI VE GÖREV TAZMİNATI ESAS ALINDIĞINDA;

HİZMET YILI AYLIK İKRAMİYE

25 2124 46204

27 2161 49900

30 2216 55445

AYLIK VE İKRAMİYE TUTARLARI ALINIRKEN,

2013 YILI İLK 6 AYLIK DÖNEMDE DAİRE BAŞKANLARI, 1. DERECE 4. KADEME, 3600 EK GÖSTERGE OLDUĞUNDA, YİNE 10000 MAKAM TAZMİNATI VE GÖREV TAZMİNATI DEĞİŞMEKSİZİN ESAS ALINDIĞINDA;

25 2575 57833

30 2695 69400

OLACAKTIR.

5434 SAYILI KANUNUN İLGİLİ MADDESİ;

Ek Madde 70 – (Ek :6/1/1992-KHK- 476/1 md.;Değişik:13/6/1994 -KHK-546/3 md.)

Sandık iştirakçilerine ödenmekte olan ;

a) Memuriyet taban aylığı ve kıdem aylığı tutarları ile,

b) (Değişik: 6/7/1995 KHK 562/14 md.) Zam, tazminat ve ödenekler ile benzeri ödemeler toplamına karşılık gelmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en Yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarının;

– Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlarda % 240 ına,

– Ek göstergesi 7600 (dahil) -8400 (hariç) arasında olanlarda % 200 üne,

– Ek göstergesi 6400 (dahil) - 7600 (hariç) arasında olanlarda % 180 ine,

– Ek göstergesi 4800 (dahil) - 6400 (hariç) arasında olanlarda % 150 sine,

– Ek göstergesi 3600 (dahil) - 4800 (hariç) arasında olanlarda % 130 una,

– Ek göstergesi 2200 (dahil) - 3600 (hariç) arasında olanlarda % 70 ine,

– Diğerlerinde % 40 ına,

tekabül eden miktarı,

emeklilik keseneğine ve kurum karşılığına tabi tutulur.

(Değişik: 6/7/1995 KHK 562/14 md.) Birinci fıkradaki oranları, Maliye Bakanlığının teklifi üzerine ayrı ayrı veya birlikte üç katına kadar artırmaya, yukarıdaki ek gösterge gruplarını değiştirmeye ve personel kanunlarında yer alan ek göstergelerin artırılması halinde gruplardaki ek göstergeleri yeniden düzenlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Aylıklarını personel kanunlarına göre almayan Sandık iştirakçileri hakkında da,sınıfı,görev ve kadro unvanı, derecesi ve hizmet süresi esas alınarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi emsali gibi işlem yapılır.

Bu tutarlar,bu Kanunun 41 inci maddesinin (a) fıkrasına göre emekli,adi malullük, vazife malullüğü,dul ve yetim aylıklarının; ek 20 inci maddesine göre de emeklilik ikramiyelerinin hesaplanmasına dahil edilir.

EK GÖSTERGENİN 3600 E YÜKSELTİLMESİ EMEKLİYE YANSIR MI?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Geçici Madde 4 Hükmü;

“5434 sayılı Kanuna göre ödenen aylıklar ile bu madde kapsamında bağlanacak aylıklar, memur maaş katsayılarındaki artışlara göre yükseltilir. Ayrıca 5434 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra barem, teşkilat, kadro ve sair kanunlar ile aynı rütbe, kadro ve sair kanunlarda yapılacak değişiklikler sonucunda aylık tutarlarında meydana gelecek yükselmeler, aynı rütbe, kadro unvanı ve dereceden bağlanmış bulunan emeklilik, malûllük ve vazife malûllüğü aylıkları ile dul ve yetim aylıkları hakkında da uygulanır. “

Bu hükme göre değerlendirmemiz; Daire Başkanının ek göstergesinin 3600 yükseltilmesi, Daire Başkanlığı görevinden emekli aylığı alanlara da, yukarıda verdiğimiz örneklerdeki artış kadar yansıması gerekecektir.

KONU İLE İLGİLİ GENEL DEĞERLENDİRMEMİZ;

Daha önce sitemizde yapmış olduğunuz değerlendirmemizi Daire Başkanlarının ek gösterge rakamlarının artırılması karşısında tekrarlamaktayız. Yapmış olduğumuz değerlendirmelerimizde diğer unvanlarla birlikte Daire Başkanlarının ek gösterge rakamlarının da artırılması gerektiğini belirtmiştik. Daire Başkanları yeni uygulama ile haklarını almış görünmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda en son 1995 yılı Ocak ayından itibaren ek gösterge rakamlarında artış yapılmıştır. Hizmet Sınıfları itibariyle ve de unvan itibariyle belirlenmiş olan ek gösterge rakamları o günün şartlarında bir iyileştirme niteliğinde olmuştur.

Ancak, zaman içerisinde 5434 sayılı Kanunun Ek 70 nci maddesinde aylık ve ikramiye hesaplanmasında esas alınan oranların ek gösterge rakamlarına göre ayrıştırılması, aylık ve ikramiye tutarlarının az veya yüksek olmasını gerektirmiş ve ek göstergesi az olanlar aleyhine bir sistemi ortaya çıkarmıştır.

Aleyhte olan bu sistem içerisinde, yine zaman içerisinde bazı kadro görev ünvanları için makam tazminatı, temsil ve görev tazminatı uygulamasının getirilmesiyle beraber aradaki uçurum gittikçe açılmıştır.

Bu nedenle, Doktor, Mühendis, Mimar, Müfettiş, Öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, avukat, öğretmen, Şube Müdürü, Şef, Memur gibi kadro görev ünvanlarında görevlerini yapmakta olan memurların ve de emeklilerinin de yararlanabilecekleri bir değişikliğin yapılması faydalı olacaktır. Bu şekilde yapılan değişikliğin en önemli kalemi de Hizmet Sınıfları itibariyle belirlenen EK GÖSTERGE rakamlarında bir artış ile 5434 sayılı Kanunun Ek Madde 70 de belirlenen oranlarda da bir artış yapılması, ayrıca makam tazminatı almayanlar için de makam tazminatı tespitinin yapılması gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Kariyer olarak nitelendirilen uzmanlıklarda yapılan ilk adım, sonrasında Daire Başkanları nezdinde yapılan ikinci adım, diğer ünvanlarda bulunanlara da artışların yapılması konusundaki beklentiyi hızlandırmıştır.

Temennimiz, bu konularda da Hükümetin hakkaniyetli olarak bir artış yapılası yönünde ivedilikle bir çalışma talimatını vermesi, uzunca bir süredir kamu hizmetini yürütmekte olan Devlet memurlarının beklentisini, ömrünü bu işlere vermiş olanların emekliliklerinde de insan onuruna yaraşır bir şekilde hayat sürdürmenin beklentisi olarak görmek gerektiğini düşünmekteyiz.