MEB'de şube müdürü ile sınıf öğretmeninin maaş kıyaslaması

DENGESİZLİK TAZMİNATI!

Şube Müdürü olarak görev yapmaktayım.15 yıllık memurum.Bu hizmetin 11 yılı öğretmen son 4 yılı ise şube müdürü olarak geçti.Bu göreve atanmadan önce 2000 yılında Milli Eğitim Bakanlığı'nın Türkiye genelinde ,ÖSYM'ne yaptırdığı yazılı sınav ve Milli Eğitim Bakanlığı Hizmetiçi Eğitim dairesi başkanlığının 1 aylık semineri sonunda yaptığı yazılı sınav olmak üzere 2 sınavdan geçtim.

Gaziantep merkezde sınıf öğretmeni olarak çalışırken 2002 yılında, yöneticiliğe ilk kez atananların 5-6 bölgelere atanması gerektiği için Şanlıurfa ili, Harran ilçesine atandım.Şu anda maaş derecem 2/1'dir(2 derecenin ,1 kademesi)

2005 yılında memur sendikaları ile Kamu işvereni arasında yapılan toplu görüşmeler sonunda uzlaşmaya varılan 40+40 ytl zam ile ilgili taslakta ?Birinci fıkra kapsamına giren personelden; makam, yüksek hakimlik, temsil vaya görev tazminatları, her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler hariç fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ücretleri ile alamayacaktır.?Yani ? Her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler hariç fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ücreti alanlar (Öğretmenler alacaktır. Ama il ve ilçe Milli Eğitim Müdürlüğündeki şube müdürleri ve şefler, Bakanlık merkez teşkilatında ek ders ücreti alan bürokratlar ile eğitim araçları merkezindeki öğretmenler alamayacaktır.)denilmektedir.

Aşağıda 1,2,ve 3. derecede görev yapan şube müdürü ve aynı derecelerde görev yapan sınıf öğretmeninin maaşları ve ek dersleri gösterilmiştir.

(Ocak-2006 maaşı, 40+40 zam uygulanmamış ,aile yardımı hesaplanmamıştır.)

Tabloda görüldüğü üzere, 3 derecede görev yapan sınıf öğretmeni şube müdüründen yüksek maaş almakta, 2 derecede maaşlar hemen hemen aynı olmakta, 1.derecede ise şube müdürü 122 ytl fazla almaktadır.

Şu anda 40+40 artış ile ilgili kanun tasarısı yürürlüğe girdiğinde maaşlar şöyle olacaktır:

2, ve 3. derecedeki sınıf öğretmeni, aynı derecedeki şube müdüründen fazla maaş alacak, 1 derecedeki aynı görevliler arasındaki maaş farkı şube müdürü lehine 82 ytl olacaktır.

Temmuz 2006'da 40 ytl daha öğretmenler lehine uygulandığında durum daha da vahim olacaktır.

Şube müdürlüğü belli hizmet ve sınav kriterlerini yerine getiren öğretmenlerin seçildiği görevler olup, yöneticilik görevi sayılmakta ve 657 sayılı D.M.K.'na göre genel idare hizmetleri sınıfına girmektedir.İlçelerde görev yapan şube müdürü ve ilçe milli eğitim müdürleri öğretmen ve okul müdürlerinin sicil ve disiplin amirleridirler ve ilçedeki eğitim ve öğretimin sevk ve idaresinden sorumludurlar.

Yine genel idare hizmetleri sınıfına mensup olan şube müdürü ve üst görevlerdeki yöneticiler ,öğretmenlere her yıl Eylül ayında verilmekte olan eğitime hazırlık ödeneğinden yararlanmamaktadırlar.

40+40 artışın,her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler hariç fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ücreti alanlara verilmemesinin nedeni ,şube müdürü ve üst yöneticilerin derse girmemesi olarak gösterilmektedir.Oysa Halk Eğitim Merkezinde görev yapan müdür ve müdür yardımcıları da derse girmediği halde bu görevlilere verilecektir..Yine her derece ve türdeki okul müdürü ve müdür yardımcıları da haftada 6 saat derse girerek ,diğer zamanlarını yönetim işlerinde geçirmek suretiyle,şube müdürü ve ilçe milli eğitim müdüründen fazla ekders ücreti almaktadırlar.

Karşılaştırma yapılırken,sınıf öğretmeni seçilmiştir.Çünkü şube müdürü ilçede,diğer öğretmen ve okul idarecilerine göre en az ekders almaktadır.Branş öğretmenleri, her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler,yukarıda izah edildiği gibi kendilerini yönetenlerden fazla maaş almaktadır.Neden öğretmenliğe geri dönmüyorsun diye sorulabilir.Bunun evli ,çocukları eğitime devam etmekte olan ve görevde yükselme amacıyla şube müdürlüğüne atanan bir görevli için kolay olmadığı takdir edilebilir.Şimdi;

*Özel sektörde çalışanından az maaş alan yönetici var mıdır?

*Çalışanından az maaş alan yönetici olmasını nasıl izah edebiliriz?

*Ülkedeki eğitim ve öğretim sadece öğretmenlerden mi ibarettir?

*Bizlerde öğretmeniz,ancak şu anda yasalarımızın verdiği yöneticilik görevini yapıyorsak suç mu işliyoruz?

*Özellikle çalışanların maaşları arasında denge sağlamak üzere çıkarılacak olan bu tazminat nasıl denge sağlayacaktır?

*Diğer kamu kurumlarındaki şube müdürleri bu tazminatı alırken ,Milli Eğitim Bakanlığındaki şube müdürlerinin almaması dengesizlik yaratmayacak mıdır?

*Şube müdürlüğü-ilçe milli eğitim müdürlüğü sorumluluk gerektiren üst görevler olup,emri altındaki öğretmenden az maaş alınan bir pozisyon durumuna getirilirse,bu görevlilerden nasıl çalışma verimliliği beklenecektir?

*657 sayılı D.M.K'nda yer alan memuriyet hizmet sınıflarında görev yapan çeşitli personellerin kendileriyle ilgilenen bakanları varken ,genel idare hizmetleri sahipsiz midir?(Örneğin;Eğitim-öğretim sınıfı-Milli Eğitim Bakanı,Emniyet Hizmetleri sınıfı ?İçişleri Bananı v.b.)

*Sendikalar bizleri neden göz ardı etmektedir?Yöneticiler üvey evlat mıdır?(Ben halen bir sendikaya üyeyim.)

Bilgilerinize sunar,durumun kamuoyu nezdinde gündeme getirilmesini ,denge tazminatı adı altında ,yapılacak olan dengesizliğin önlenmesi yada bizlerinde kapsama alınması konusunda taleplerime tercüman olmanızı dilerim.

Saygılarımla.