Müdürlüklere Nasıl Atama Yapılır?

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği

Eğitim Kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlardır.
Aday: Eğitim kurumları yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunanlardır.
Yönetici: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerinde bulunanlardır.
Atama: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurum yöneticiliklerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi uyarınca ikinci görev kapsamında yapılan görevlendirmedir.im ve gelişimlere uyumlarını sağlamak, bilgi, beceri ve davranışlarını geliştirmek amacıyla verilen eğitimdir.
Müdür Yetkili Öğretmen: Müdürlüğü bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürüten öğretmendir.
Kurucu Müdür: Yeni açılan eğitim kurumlarının eğitim-öğretime hazırlanması için görevlendirilenleri, İfade eder.

GENEL ŞARTLAR

Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranılan genel şartlar nelerdir?

1. Yükseköğrenim görmüş olmak,

2. Öğrencisi bulunmayan eğitim kurumları hariç olmak üzere atanacağı eğitim kurumunda ilgili mevzuatına göre aylık karşılığı okutabileceği dersin bulunması,

3. Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,

4. Aylıktan kesme veya maaş kesimi cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak,

5. Son yıla ait sicil notu iyi olmak kaydıyla varsa son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi dereceden aşağı olmamak,

6. Son üç yıllık hizmet süresi içinde varsa yöneticilik görevi adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak,

7. Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki kurum yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış ya da bu yükümlülükten muaf sayılmış olmak,

8. Atanacağı yöneticilik kademesi için bu Yönetmelikte belirlenen sınavlar için öngörülen düzeyde puan almış olmak.

Eğitim kurumlarının yönetim kademeleri nelerdir?

1. Birinci Kademe: Eğitim kurumu müdür yardımcılığı,
2. İkinci Kademe: Eğitim kurumu müdür başyardımcılığı, C tipi eğitim kurumu müdürlüğü,
3. Üçüncü Kademe: B tipi eğitim kurumu müdürlüğü,
4. Dördüncü Kademe: A tipi eğitim kurumu müdürlüğü.

Müdür Atama Yetkisi Bakanlıkta olan kurumlar nelerdir?

1.Doğrudan Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının yöneticileri.
2.Anadolu Lisesi statüsündeki her türlü liseler.
3.Fen liseleri.
4.Sosyal bilimler liseleri.
5.Spor liseleri.
6.Yatılı ilköğretim bölge okulları.
7.Öğretmen evi ve akşam sanat okullarının müdürleri.

Yukarıdaki kurumların, müdür dışındaki yöneticileri valilikçe atanır.

Yukarıdaki eğitim kurumlarının dışındaki kurumların her kademedeki yöneticileri valiliklerce atanır.

Hangi görevler yöneticilikten sayılır?

1.Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla, Talim ve Terbiye Kurulu Uzmanlığı, eğitim uzmanlığı ve (mülga) APK Uzmanlığı görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde geçirilen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinden sayılır.
2.Genel idare hizmetleri sınıfına dâhil şef kadrosunda ve özel öğretim kurumlarında müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinden sayılır.
3.Yurt dışındaki Bakanlığa bağlı okullarda müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinden sayılır.
4.Kurucu müdürlükte ve müdür yetkili öğretmenlikte geçen süreleri ikinci kademe yöneticiliğinden sayılır.

1- DÜZEY BELİRLEME SINAVI

Müdür olarak atanmak için hangi sınav yapılır?

Bakanlıkça tespit edilecek merkezlerde ÖDYM'ce merkezi sistemle yazılı olarak müdürler için Düzey Belirleme Sınavı, yapılır. Ancak, sınav için gerekli teknik alt yapısı Bakanlıkça yeterli görülen valiliklerce de Düzey Belirleme Sınavı yapılabilir.

Müdür olarak atanmak için Düzey Belirleme Sınavına katılacaklarda hangi şartlar aranır?

Müdür Olarak Atanacaklarda Aranılan Özel Şartlarda belirtilen süreler kadar yöneticilik yapmış olma şartı aranır.

ÖZEL ŞARTLAR

Müdür Olarak Atanacaklarda Aranılan Özel Şartlar nelerdir?

1.(C) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliğinde en az iki yıl görev yapmış olmak şartı aranır.

2.(B) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl görev yapmış olmak şartı aranır.

3.(A) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacaklarda; en az bir yılı (B) tipi eğitim kurumunda olmak üzere eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az dört yıl ya da eğitim kurumu yöneticiliğinde toplam beş yıl görev yapmış olmak şartı aranır.

Eğitim kurumu müdürlüğü için Düzey Belirleme ve Seçme Sınavlarında yapılan duyuruda neler belirtilir?

Sınavlara başvuruda bulunacaklarda aranacak şartlar belirtilir.
Sınavların yapılacağı yer belirtilir.
Sınav zamanı belirtilir.
Başvuru süreleri ve şekli belirtilir.
Sınavlara ilişkin diğer hususlar belirtilir.

Eğitim kurumu müdürlüğü için Düzey Belirleme ve Seçme Sınavlarına ilişkin başvurular nasıl değerlendirilir?

Sınavlara ilişkin başvurular ilgililerin sicil dosyalarının tutulduğu birimlerce incelenir. Gerekli şartları taşıyanların başvuruları valiliklerce kabul edilerek Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne gönderilir.?

Eğitim kurumu müdürlüğü için Düzey Belirleme ve Seçme Sınavlarına ilişkin duyuru ne zaman yapılır?

Eğitim kurumu müdür ve müdür yardımcılığı Düzey Belirleme ve Seçme Sınavları için uygun görülen zamanlarda, sınavdan en az bir ay önce Bakanlıkça/valiliklerce duyuru yapılır.

2- MÜDÜRLÜĞE ATAMAYA İLİŞKİN DUYURU

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için duyuru ne zaman/ nasılyapılır?

Atama yapılacak eğitim kurumu müdürlüklerine ihtiyaç duyulan zamanlarda yapılır.

Atama yapılacak eğitim kurumu müdürlüklerine sıralama esas alınarak, her bir sıralama için ayrı ayrı olmak üzere;
Atama yetkisi Bakanlığa ait olanlar için Bakanlıkça ülke genelinde duyuru yapılır.
Atama yetkisi valiliklerde olanlar için valiliklerce il genelinde duyuru yapılır.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılan duyuruda neler belirtilir?

Atama yapılacak eğitim kurumlarının adları belirtilir.

Tipleri, başvuracaklarda aranacak şartlar belirtilir.

Diğer hususlar belirtilir.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılacak duyuru üzerine kimler başvuruda bulunabilir?

1.Düzey Belirleme Sınavına katılan adaylardan müdürlüğe atanmak isteyenler.

2. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen değerlendirme sınavına girerek başarılı olanlardan sertifikasının geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, herhangi bir kurum müdürlüğüne atanamamış adaylar,

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılacak duyuru üzerine başvuruda kaç tercih yapılabilir?

Üç eğitim kurumu müdürlüğü için tercih yapılabilir.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılacak duyuru üzerine başvuru nereye yapılır?

Atama yetkisi Bakanlığa ait olanlar için valilikler aracılığıyla Bakanlığa başvuruda bulunurlar.

Atama yetkisi valilikte olanlar için valiliklere başvuruda bulunurlar.

3- ATAMA YETKİSİ VALİLİKLERDE BULUNAN KURUMLAR İÇİN SÖZLÜ SINAV

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için atama yetkisi valiliklerde bulunan kurumlara yapılacak duyuru üzerine kimler sözlü sınava alınır?

İl Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonunca,

Düzey Belirleme Sınavına girenler ile Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen değerlendirme sınavına girerek başarılı olanlardan sertifikasının geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, herhangi bir kurum müdürlüğüne atanamamış adayların puanlarına göre en yüksek puan alan beş aday, beşinci adayla aynı puanda birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınır.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için atama yetkisi valiliklerde bulunan kurumlara yapılacak duyuru üzerine sözlü sınava alınanlar arasında değerlendirme nasıl yapılır?

Sözlü sınava alınan adayların bu sınavdan aldıkları puanın %30'u dikkate alınır.

Ek-2'deki Yönetici Değerlendirme Formunun A-Değerlendirme bölümü üzerinden yapılacak değerlendirilmeleri sonucunda aldıkları puanın %20'si dikkate alınır.

Düzey Belirleme veya Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen değerlendirme sınavına girerek başarılı olanlardan sertifikasının geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, bu sınavdan aldıkları puanın %50'si

Dikkate alınır.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için atama yetkisi valiliklerde bulunan kurumlara yapılacak duyuru üzerine sözlü sınava alınanlar arasından kim atanır?

Her kurum için en yüksek puan alan aday belirlenerek atama yapılmak üzere atamaya yetkili makama sunulur. Bu adayın ataması atamaya yetkili makamca tercih sırası dikkate alınmak suretiyle yapılır.

4- ATAMA YETKİSİ BAKANLIKTA BULUNAN KURUMLAR İÇİN SÖZLÜ SINAV

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için atama yetkisi Bakanlığa ait olan kurumlara yapılacak duyuru üzerine kimler sözlü sınava alınır?

İl Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonunca durumları il millî eğitim müdürlüklerine bildirilen;

Düzey Belirleme Sınavına girenler ile Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen değerlendirme sınavına girerek başarılı olanlardan sertifikasının geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, herhangi bir kurum müdürlüğüne atanamamış adayların puanlarına göre en yüksek puan alan beş aday, beşinci adayla aynı puanda birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınmak için il millî eğitim müdürlüklerince eğitim kurumunun bağlı bulunduğu genel müdürlüğe gönderilir.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için atama yetkisi Bakanlığa ait olan kurumlara yapılacak duyuru üzerine sözlü sınava alınanlar arasında değerlendirme nasıl yapılır?

Bu adaylar Merkez Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonunca sözlü sınava alınırlar.

Sözlü sınava alınan adayların bu sınavdan aldıkları puanın %30'u dikkate alınır.

Ek-2'deki Yönetici Değerlendirme Formunun A-Değerlendirme bölümü üzerinden yapılacak değerlendirilmeleri sonucunda aldıkları puanın %20'si dikkate alınır.

Düzey Belirleme veya Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen değerlendirme sınavına girerek başarılı olanlardan sertifikasının geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, bu sınavdan aldıkları puanın %50'si

Dikkate alınır.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için atama yetkisi Bakanlığa ait olan kurumlara Yapılacak duyuru üzerine sözlü sınava alınanlar arasından kim atanır?

Her kurum için en yüksek puan alan aday belirlenerek atama yapılmak üzere atamaya yetkili makama sunulur. Bu adayın ataması atamaya yetkili makamca tercih sırası dikkate alınmak suretiyle yapılır.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılacak duyuru üzerine başvuran adaylar hangi tercihlerine atanırlar?

Adayların tercihte bulunduğu eğitim kurumlarından her birinde atanmak üzere birinci sırada yer almaları durumunda ilk tercihlerine atamaları yapılır. Birinci tercihine atamaları yapılamaması halinde, tercih ettikleri diğer iki eğitim kurumu için değerlendirme işlemine devam edilir.

---

MÜDÜRLÜĞE ATAMA DUYURUSUNA BAŞVURU OLMAMASI HALİ

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılacak birinci duyuruda atanmak üzere başvuruda bulunan adayı olmayan eğitim kurumu yöneticilikleri için hangi işlem yapılır?

Yöneticilikleri boş olduğu halde birinci duyuruda atanmak üzere başvuruda bulunan adayı olmayan eğitim kurumu yöneticilikleri için bu eğitim kurumları ile sınırlı olmak kaydıyla ikinci bir duyuru yapılır.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılacak ikinci duyuru üzerine kuruma atama yapacak aday olmaması halinde hangi işlem yapılır?

İkinci duyuru sonucunda da aday bulunamaması halinde bu eğitim kurumlarının müdür ve müdür yardımcılıklarına sınav kazanmış olma şartı aranmadan atama yapılabilir.

Müdürlüğe ilk defa atanacaklar için yapılacak ikinci duyuru üzerine kuruma atama yapacak aday olmaması halinde sınav kazanma şartı olmadan atanan adayın durumu nedir?

Sınav kazanmış olma şartı aranmadan atanmış olan eğitim kurumu yöneticilerinin yöneticilikleri kazanılmış hak haline gelebilmesi için atanmış oldukları eğitim kurumunda aralıksız en az üç yıl başarılı olarak çalışmış olmaları şarttır.

---

Anadolu statülü eğitim kurumları, sosyal bilimler liseleri ile fen liseleri müdürlüklerine yönetici olarak kimler atanabilir?

Anadolu statülü eğitim kurumları, sosyal bilimler liseleri ile fen liseleri müdürlüklerine öncelikle bu eğitim kurumlarında görev yapan ya da yapmış olanlar arasından atama yapılması esastır. Ancak, bu şartları taşıyan aday bulunmaması durumunda diğer eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da aynı esaslara göre atama yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanlar, bu kurumların müdürlüklerinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına atanırlar.

Eğitim Kurumu yöneticilerinin atama ve yer değiştirme işlemleri hangi sıralama ile gerçekleştirilir?

1.İsteğe bağlı yer değiştirmeler,

2.Zorunlu yer değiştirmeler,

3.Daha önce yöneticilik görevinde bulunmuş olanlar ile Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla, Talim ve Terbiye Kurulu Uzmanlığı, eğitim uzmanı ve APK Uzmanı ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevler, genel idare hizmetleri sınıfına dâhil şef kadrosu, özel öğretim kurumları müdürü, yurt dışındaki Bakanlığa bağlı okul müdürü, kurucu müdür, müdür yetkili öğretmen.

4.Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen değerlendirme sınavına girerek başarılı olanlardan sertifikanın geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, herhangi bir kurum müdürlüğüne atanamamış adaylar,

Seçme Sınavı sonucuna göre eğitim kurumu müdür yardımcılığı ile Düzey Belirleme Sınavına katılanlar.

Hangi şartlarda yöneticilik sona erer?

1.Soruşturma sonucu yöneticilik görevinden ayrılması uygun görülenler.

2.Yöneticiliğe atanma şartlarından birini kaybedenler.

3. Sicil raporlarına göre üç yıl üst üste iyi dereceden daha aşağı derecede başarı gösterenler.

4. İki yıl üst üste olumsuz sicil alanlar yöneticilik görevinden alınırlar.

5. Kendi isteğiyle yöneticilik görevlerinden ayrılma isteğinde bulunanların ayrılma istekleri yaz tatilinde yerine getirilir. Ancak, atamaya yetkili makamlarca uygun bulunacak bir özre dayalı olarak görevlerinden ayrılmak isteyenlerin bu isteklerinin yerine getirilmesinde yaz tatili şartı aranmaz.

Yöneticilik görevlerinden kendi isteği ile ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda branşlarında norm kadro açığı olması durumunda bu eğitim kurumuna, açık norm kadro bulunmaması durumunda ise durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.

6.Eğitim Kurumu yöneticilerinden Yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda bir yıldan daha fazla geçici veya sürekli görevle görevlendirilenlerin yöneticilikleri sona erer.

7.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 108 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri çerçevesinde bir yıldan daha fazla süre ile aylıksız izin alanların yöneticilikleri sona erer.

8.Görev yapmakta oldukları eğitim kurumları herhangi bir nedenle kapatılanların yöneticilikleri sona erer. Bunlar istekleri de dikkate alınarak, başkaca bir şart aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.

9.25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesi kapsamında (profesyonel sendikacı olarak ayrılanlar)aylıksız izne ayrılanların yöneticilikleri sona erer.

10.İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı ya da bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder. Bu sürenin sonunda yapılan norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri sona erer. Bunlar istekleri de dikkate alınarak, başkaca bir şart aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.

Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce yönetici olarak görev yapanların durumu nedir?

Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar, bu Yönetmelik ile belirlenen esaslara uygun olup olmadığına bakılmaksızın görevlerine devam ederler.

Eğitim Kurumu yöneticilerinin zorunlu ve isteğe bağlı yer değiştirmeleri ne zaman yapılır?

Zorunlu ve isteğe bağlı yer değiştirmeleri ile atama işlemleri; Mayıs-Haziran-Temmuz aylarında yapılır. Ancak, ihtiyaç duyulması halinde bu dönemler dışında da yapılabilir.

Hangi şartlarda yöneticilerin yerleri değiştirilir?

1.Eğitim Kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucu görev yerlerinin değiştirilmesi uygun görülenler il içinde ya da il dışında, aynı tipteki eğitim kurumu olacak şekilde değiştirilebilir.

2.Aynı kurumda sicil raporlarına göre son iki yıl üst üste iyi derecenin altında başarı gösterenlerin görev yerleri il içinde aynı tipteki eğitim kurumu olacak şekilde değiştirilebilir.

3.Atama yetkisi Bakanlıkta ve valiliklerde bulunan eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri; il içinde aynı tipteki eğitim kurumları olacak şekilde, tercihleri dikkate alınmak suretiyle puan üstünlüğü esasına göre belirlenerek değiştirilir.

Ancak, görev yapmakta oldukları eğitim kurumunun niteliğine ve durumlarına uygun atanabilecekleri eğitim kurumu bulunamayanlar bakımından bu süre ilgili valiliğin teklifi, Bakanlığın uygun görmesine bağlı olarak en fazla sekiz yıla kadar uzatılabilir.

4.Eğitim Kurumu yöneticileri yapılacak duyuru üzerine; Bulunduğu eğitim kurumunda üç yıllık süreyi dolduran eğitim kurumu müdürlerinden, atama yetkisi valiliklerde bulunan eğitim kurumları bakımından il içinde, atama yetkisi Bakanlıkta bulunanlar bakımından ise il içinde veya il dışına aynı tipteki ya da Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen süre şartını taşımak kaydıyla daha üst tipteki eğitim kurumlarına, Ek?4' formu üzerinden Puanları esas alınmak suretiyle tercihleri ve atanmak istedikleri eğitim kurumlarındaki açık yönetici norm kadroları dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilir.

Eğitim Kurumu yöneticilerinin yer değiştirme suretiyle atamalarda dikkate alınacak hususlar nelerdir?

1.Eğitim Kurumu yöneticilerinin görev yerlerinin değiştirilmesinde, Ek?4' deki Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Yer Değiştirme Formu üzerinde yapılacak değerlendirmeye göre belirlenecek puanları esas alınır.

2.Yöneticilerin yer değiştirmeye esas puanları; öğretmenlik görevi süresince edinmiş oldukları hizmet puanlarına, Ek?4' deki Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Yer Değiştirme Formu üzerinde yapılacak değerlendirmeye göre belirlenecek puanları eklenmek suretiyle belirlenir.

3.Her yıl yer değiştirme döneminde; Bakanlıkça ve valiliklerce çalışma süresine bağlı olarak zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulacak eğitim kurumu müdürlerinin görev yaptığı eğitim kurumları da dâhil olmak üzere müdürlüğü açık olan eğitim kurumları il genelinde duyurulur.

4.Çalışma süresine bağlı zorunlu yer değiştirmeye tabi eğitim kurumu müdürleri, duyurusu yapılan eğitim kurumları arasından üç tercihte bulunabilirler. Bunların tercihlerine atanamamaları durumunda görev yerleri; atama yetkisine bağlı olarak valiliklerce veya Bakanlıkça belirlenecek aynı tipteki eğitim kurumları olacak şekilde değiştirilir.

5.Yer değiştirmelerde; eğitim kurumu müdürlerinin görev yerlerinin aynı tipteki eğitim kurumları olacak şekilde belirlenmesi esastır. Ancak, istekleri halinde daha alt tipteki eğitim kurumlarına da atanabilirler.

Yönetici olarak atanacaklarda puan eşitliği halinde, aranacak tercih nedenleri nelerdir?

Eğitim kurumlarının yöneticiliklerine atanacaklarda, puan eşitliği halinde tercih nedeni olarak dikkate aşağıdaki durumlar alınır.

1.Başöğretmen olmak.
2.Uzman öğretmen olmak.
3.Lisansüstü düzeyde öğretim görmüş olmak.
4.Hizmet içi eğitim programlarına katılmış olmak.
5.Yöneticilikteki hizmet süresi fazla olmak.
6.Öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olmak.
7.Bölüm, atölye ve laboratuvar şefi olarak görev yapmış olmak.

Kurum Tipleri ne zaman tespit edilir?

Kurum Tipleri her iki yılda bir yenilenir. Yeni açılan eğitim kurumlarının tipleri, eğitim ve öğretime başladıkları tarihi takip eden bir ay içinde belirlenir.

Kurum Tipleri nelerdir?

Anaokulları;
Puanı 25 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
Puanı 20?24 arasında olanlar (B) tipi,
Puanı 20'den az olanlar (C) tipi.

İlköğretim okulları, eğitim uygulama okulu ve iş eğitim merkezleri;
Puanı 40 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
Puanı 25?39 arasında olanlar (B) tipi,
Puanı 25 den az olanlar (C) tipi.

Liseler;
Puanı 60 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
Puanı 40?59 arasında olanlar (B) tipi,
Puanı 40 dan az olanlar (C) tipi.

Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile mesleki ve teknik eğitim merkezleri;
Puanı 60 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
Puanı 45?59 arasında olanlar (B) tipi,
Puanı 45'den az olanlar (C) tipi.

Kız teknik öğretim olgunlaşma enstitüleri, pratik kız sanat okulları, halk eğitimi merkezleri, mesleki eğitim merkezleri, bilim sanat merkezleri, iş eğitim merkezleri, iş okulları, otistik çocuklar eğitim merkezleri ve benzeri kurumlardan görev alanlarındaki toplam nüfus;
200.000 ve daha fazla olan yerleşim merkezindekiler (A) tipi,
200.000 den az olan yerleşim merkezindekiler (B) tipi.

Rehberlik ve araştırma merkezlerinden görev alanlarındaki toplam nüfusu;
200.000 ve daha fazla olan yerleşim merkezindekiler (A) tipi,
2)200.000 den az olan yerleşim merkezlerindekiler (B) tipi.

Öğretmen evi/ öğretmen evi ve Akşam Sanat Okulları;
Puanı 90 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
Puanı 79?89 arasında olanlar (B) tipi,
Puanı 79 dan az olanlar (C) tipi.

Özel eğitim kurumu niteliği taşıyan eğitim kurumlarına ayrıca beş puan ilave edilir.

Doğrudan Bakanlığa bağlı olarak faaliyet gösteren eğitim kurumları (A) tipi sayılır.

Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, okul/kurum tipi belirlenememiş olan eğitim kurumları (C) tipi olarak kabul edilir.

Eğitim Kurumu yöneticilerinin ataması nasıl yapılır?

1.Doğrudan Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının yöneticilikleri ile öğretmen evi ve akşam sanat okulları (ASO) müdürlüğüne, ilgili birimin teklifi üzerine sınav şartı aranmadan gerekli diğer şartları taşıyan müdür yardımcıları arasından Personel Genel Müdürlüğünce atama yapılır.

2.Daha önce yöneticilik görevinde bulunmuş olanlar, gerekli şartları taşımaları kaydıyla yapılacak duyurular üzerine yöneticilik görevlerinden ayrıldıkları tarihten en az bir yıl sonra ayrıldıkları veya daha alt kademedeki yöneticilik görevlerine tekrar atanmak üzere en fazla üç eğitim kurumu tercih etmek suretiyle Başvuruda bulunan adaylar ilgili komisyonca Ek?2' deki Yönetici Değerlendirme Formu değerlendirilerek, her eğitim kurumu için en yüksek puan alan aday atamaya yetkili makama sunulur. Bu adayın ataması atamaya yetkili makamca yapılır.

3.Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla, Talim ve Terbiye Kurulu Uzmanı, eğitim uzmanı, APK Uzmanı, şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde bulunanlar, genel idare hizmetleri sınıfına dâhil şef kadrosunda bulunanlar, özel öğretim kurumlarında daha önceden müdür olanlar, yurt dışındaki Bakanlığa bağlı okullarda müdür olanlar, kurucu müdür ve müdür yetkili öğretmenler bu kademelerde geçen yöneticiliklerinden dolayı yapılan duyurular üzerine başvuruda bulunabilirler. Bunların ataması belirlenen esaslar çerçevesinde yapılır.

4.Birleştirilme yolu ile oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, birleştirilen eğitim kurumları yöneticilerinden başvuruda bulunanlar arasından Ek?2' deki Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması yapılır. Bunlardan; görev yapmakta oldukları eğitim kurumları herhangi bir nedenle kapatılanlar ile norm kadro ölçütleri çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı ya da bir kısmı kaldırılanlar, istekleri de dikkate alınarak, başkaca bir şart aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.

5.Dönüştürülme yoluyla oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, önceki kurum yöneticilerinin norm kadro imkânları ölçüsünde başkaca herhangi bir işleme gerek kalmaksızın atamaları yapılır. Bunlardan; görev yapmakta oldukları eğitim kurumları herhangi bir nedenle kapatılanlar ile norm kadro ölçütleri çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı ya da bir kısmı kaldırılanlar, istekleri de dikkate alınarak, başkaca bir şart aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.

6.Müdür başyardımcılığına; en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış olmak kaydıyla, o ilde fiilen görev yapan yöneticilerden valilikçe yapılacak duyuruda belirtilen esaslar çerçevesinde başvuruda bulunanlar arasından eğitim kurumu müdürünün teklifi, millî eğitim müdürünün uygun görüşü ve valinin onayı ile atama yapılır.

---

Eğitim kurumları yöneticilik sınavlarına (Seçme ve Düzey Belirleme Sınavları) ilişkin detaylar için tıklayınız.