Memurlar.Net

Devlete İşçi Alımı Tebliği Neler Söylüyor?

11.04.2006 tarihli Resmi Gazetede Kamu kurumlarının işçi kadrolarına yapılacak atamaların nasıl olması gerektiğine dair bir tebliğ yayımlanmıştır. Söz konusu bu Tebliğ "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği"ne dayanılarak hazırlanmış olup, işçi alım esasında sadece bu yönetmeliği açıklayıcı niteliktedir. Detaylar için başlığa tıklayınız.

17 Nisan 2006 18:45

Türkiye İş Kurumu tarafından hazırlanan ve yayımlanan tebliğ yönetmelikte yapılan değişiliklerin tebliğe yansımasından ibarettir. Aşağıda maddeler halinde açıklamalar yapılmıştır.

İşçi Olmak İçin Merkezi Sınava Girmek Gerekmekte

Kamu kurum ve kuruluşlarındaki işçi kadrolarına atanabilmek için ÖSYM tarafından yapılacak KPSS sınavına girmek gerekmektedir.

Tebliğ, 2005 yılı Ocak ayı içerisinde yönetmelikte yapılan değişiklikle uyumlu olacak şekilde sınava sadece ortaöğretim düzeyinden mezun olanların girebileceğini belirtmiştir. İlkokul ve ortaokul mezunları sınava alınmayacaktır. Kamu kurumlarından ilköğretim mezunlarını almak iteyenler kur'a yönetime başvuracaktır.

Sınav 3 düzeyde yapılacaktır.
(a) Yüksek öğretimde lisans ve lisansüstü programlarından mezun olan adaylar için A düzeyinde,
(b) Önlisans programlarından mezun olan adaylar için B düzeyinde,
(c) Lise ve dengi okul mezunu adaylar için C düzeyinde,

AŞAĞIDA BELİRTİLENLER SINAVDAN MUAFTIR

a) Askerlik veya kanuni bir görev nedeniyle işten ayrılan işçilerden bu görevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek için başvuranlar,
b) Kamu kurum ve kuruluşları adına mecburi hizmetle yükümlü olanlar,
c) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun Ek 1 inci maddesinde sayılanlar,
ç) 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun Ek 1 inci maddesinde sayılanlar,
d) Kurum kanalıyla işe alınmış olmaları kaydıyla hizmet akitleri askıya alınmış olan ve aynı kapsam ve statüde işe başlatılacak bulunan mevsimlik işçiler, geçici işçiler ve muayyen süreli işlerde çalışan işçiler,

merkezi sınavdan muaftırlar.

(a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde belirtilenler kendi kanunlarına tabi olup, Kuruma talep vermelerine gerek yoktur.

MERKEZİ SINAV UYGULANMAYACAKLAR

Merkezi sınav uygulanmayacaklar 7'nci maddede düzenlenmiştir. Bunlar şu şekildedir.

a) Tabii Afetlerde Zarar Gören Afetzedelerin İşe Gönderilmelerinde ve İşe Alınmalarında Öncelik Tanınması Hakkındaki 26/2/1985 tarihli ve 85/9422 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde işe alınacaklar,
b) Türk Vatandaşlığına Kabul Edilen Afgan Göçmenlerinin İşyerlerinde Öncelikle İşe Alınmalarına Dair 31/3/1983 tarihli 83/6291 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde işe alınacaklar,
c) 3213 sayılı Maden Kanunu kapsamına giren madenlerin çıkartılması veya bunun için gerekli olan işletme ve arama faaliyetleri sebebiyle taşınmaz malları tamamen kamulaştırılanlara, kamu kurum ve kuruluşlarının, daimi işçi taleplerine göndermede öncelik tanınmasına ilişkin Bakanlar Kurulunun 7/6/2002 tarih ve 2002/4671 sayılı Kararı çerçevesinde kamulaştırmayı yapan kamu kurum ve kuruluşu tarafından kamulaştırmanın yapıldığı yerde işe alınacaklar,
ç) Terörle Mücadele Sırasında Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananlar ile Üstün Başarılı Olanların ve Bakanlar Kurulu Kararı ile Yükümlülük Süresi Uzatılan Yedek Subay, Erbaş ve Erlerin İşe Alınmalarında Öncelik Tanınması Hakkındaki 29/1/1999 tarihli ve 99/12354 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde işe alınacaklar,
d) Kamu kurum ve kuruluşları, Kurumun önceden iznini almak kaydıyla, kömür ve maden işletmelerinde yer altı işlerinde çalıştırılacak işçileri noter gözetiminde yapılacak kur’a ile istihdam edilecekler,
e) Kamu kurum ve kuruluşlarında daimi kadrolu işçi olarak çalışmış olup da bu kurum ve kuruluşun kendi disiplin mevzuatı uyarınca görev veya meslekten ihraç ya da 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunun 25/II nci maddesi gereğince hizmet akdinin feshi dışında bir nedenle ayrılmış olanlardan daimi işçi kadrolarında istihdam edilmek isteyenler,

İŞÇİ KADROSUNA BAŞVURMAK İÇİN 60 PUAN ALMAK ŞART

ÖSYM tarafından yapılacak merkezi sınavın geçerliliği bir sonraki sınav tarihine kadardır. Kamu kurum ve kuruluşlarının daimi işçi kadrolarına başvurabilmek için merkezi sınavdan 60 ve daha üzeri puan almak gerekir.

Merkezi sınav kapsamında bulunan özürlü ve eski hükümlüler için puan barajı bulunmamakla birlikte, taleplere müracaat edebilmek için merkezi sınava girmiş olmak yeterlidir.

KAMU KURUMLARI İŞÇİ TALEPLERİNDE NELERE DİKKAT ETMELİ

Bu hususlar Tebliğin 11'nci maddesinde şu şekilde belirtilmiştir

Talep yazılarında asgari olarak;

a) Taleplerin ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyinde eğitim seviyesinde olanlar için eğitim aralığı olmaksızın tek eğitim seviyesinde olması,
b) Yaş şartının, hedef kitle itibarıyla göndermeyi sınırlandırıcı bir durum yerine daha çok kişinin değerlendirilebilmesine imkan tanıması,
c) Daimi kadroda çalıştırılacak normal işçi taleplerinde, yöre şartı yerine ülke genelini kapsayacak şekilde taleplere yer verilmesi,
ç) Taleplerde istenilen işgücünün mesleği ile işçide aranan diğer şartların ve istenilen belgeler arasında kabul edilebilir bir tutarlılığın bulunması,
d) Taleplerde eski hükümlüler arasında suç tiplerine göre, özürlüler arasında da işin niteliği gerektirmediği sürece özür gruplarına göre ayrım yapılmaması, adayların başvuru koşullarını kısıtlayıcı niteliklerin ileri sürülmemesi,
e) İşgücü taleplerinde eğitim durumları belirlenirken mesleğe uygun olan okul ve bölümlerin kısıtlanmaması,
f) İşgücü taleplerinde cinsiyet ayrımına yer verilmemesi,
g) Açık iş sayısı ve işçinin istihdam edileceği işyerinin ad ve adresinin yer alması,

gerekmektedir.

BAŞVURU SÜRECİ

İlan sonrasında, 15 gün içinde başvuru yapmak gerekmektedir.

Türkiye İş Kurumu ünitesi başvuranlar arasında puan durumuna göre bir sıralama yapar ve iki katı kadar adayı, ilanı veren kamu kurumuna gönderir. Merkezi sınav uygulanmayacak olan ve Tebliğin 7'nci maddesinde belirtilenler de İŞKUR ünitesinde ilgili kuruma bildirilir.

KAMU KURUMU NE YAPACAK?

Kamu kurumları kendilerine bildirilen iki katı kadar ayaı sözlü ve/veya uygulamalı sınava tabi tutacaktır. Sözlü sınava merkezi sınavdan muaf olanlar da alınacaktır. Sözlü sınav/mülakat, Yönetmeliğin 7 nci maddesi uyarınca kamu kurum ve kuruluşunun atamaya yetkili amirin görevlendireceği bir başkan ve dört üyeden oluşan sınav kurulunca yapılır. Müfettiş, kontrolör, denetmen, denetici, aktüer, uzman gibi kariyer mesleklerde, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılır.

- Kurumca, yeterli sayıda gönderme yapılan işgücü ihtiyacı için ilgili kamu kurum ve kuruluşunca ikinci kez gönderme yapılması istenemez ve yeniden aynı meslekte ve nitelikte işgücü talebinde bulunulamaz.

KUR'AYA TABİ OLANLAR

İlköğretim mezunları ile Doktor ve diş hekimi talepleri için sınav değil sadece kur'a uygulanmaktadır.

TEBLİĞİN YÜRÜTÜLMESİ

Bu Tebliğ’in uygulanması sırasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Türkiye İş Kurumu yetkilidir.

Bu haber 100,004 defa okundu.

Yorumlar		Yorum yaz		İlgili haberler