Belediyeler, 120 gün boyunca işçinin yerini değiştirebilecek

Torba Kanunun 12. maddesi gereğince belediyeler 120 gün boyunca işçinin iş ya işyerini değiştirebilecek.

Torba Kanunun 12. maddesinin 2. fıkrası şu şekildedir:

"(2) İşyerlerinin aynı yerde olup olmadığına bakılmaksızın; bir mahalli idarenin ya da bağlı kuruluşunun kendi birimleri arasında veya bir mahalli idare ile bağlı kuruluşu arasında veya aynı mahalli idarenin farklı bağlı kuruluşları arasında olmak kaydıyla, mahalli idarelerde veya bağlı kuruluşlarında çalışan işçiler, ilgili mahalli idarenin en üst amirinin onayı alınarak bu maddenin yayımlandığı tarihi izleyen yüz yirmi gün içinde kadroları veya geçici iş pozisyonlarıyla birlikte aynı veya benzeri iş ya da işyeri değişikliğine tabi tutulabilir. Bu fıkra uyarınca aynı veya benzeri iş ya da işyeri değişikliğine tabi tutulan işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal hakları ile kıdem tazminatları ve kıdeme bağlı diğer hususlarda, 12/11/2012 tarihli ve 6360 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin durumlarına uygun hükümleri aynı şekilde uygulanır."

Bu hükme göre bir işçinin yeri şu dört durumda, 120 gün boyunca değiştirilebilecektir.

- bir belediyenin kendi iç birimleri arasında
- bir belediye bağlı kuruluşunun kendi iç birimleri arasında,
- bir belediye ile bağlı kuruluşu arasında,
- bir belediyenin bağlı kuruluşları arasında..

Madde metni, işçinin görev yerinin belediyeler arasında değiştirilmesine imkan tanımamaktadır.

120 günlük süre 11 Eylül'den itibaren hesaplanacaktır.