Geçmişe Yönelik Harcırahtaki Sorunlu Konular
12.07.2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5538 sayılı Kanun sonrasında sitemizde birden fazla dosya yayımladık. Ancak hala çok sayıda soru, sitemizin [email protected] adresine ulaşmaktadır. Gelen soruların hepsini tek tek cevaplamamız mümkün değildir. Bu nedenle ziyaretçilerimiz, daha önce yayımladığımız dosyaları dikkatlice okumalıdır. Bugünkü dosyamızda ise sorunlu gördüğümüz konuları cevaplamaya çalışacağız.
Geçmişe yönelik harcırah için daha önce yayımladığımız TÜM DOSYALAR
NEREYE BAŞVURACAĞIZ
5538 sayılı Kanunun 3. maddesinde geçen ifade şu şekildedir: "....en son görev yaptıkları yerdeki idareye..."
Kanun koyucu "en son çalıştıkları" ifadesini de kullanabilirdi ama bu halde emekliye ayrılanlar ile istifa edenler kapsam dışında kalırdı. Bu nedenle "en son görev yaptıkları yerdeki idareye" ibaresinin kullanıldığını düşünüyoruz. Bir örnek verecek olursak; Memur SSK'dan Milli Eğitim Bakanlığına geçmiş olsun. Bu kişi harcırah alabilmek için Milli Eğitim Bakanlığına başvuracaktır.
NE KADAR FAİZ VERİLECEK?
En sorunlu konu budur.... 5538 sayılı Kanunun 3. maddesinde geçen ifade şu şekildedir: "....naklen atandıkları tarihte müstehak oldukları harcırah, ödendiği yılda yürürlükte olan kanuni faiz oranı uygulanmak suretiyle..."
Maddede uygulanacak faiz oranı, "ödendiği yılda yürürlükte olan" olarak sınırlanmıştır. Buna göre, 2002 yılında naklen atama harcırahını almayan bir kişi için;
01/01/2002-31/12/2002 tarihleri arasında %9 (5-15 derece yevmiye 8,00 Ytl )
01/01/2003-31/12/2003 tarihleri arasında %9 (5-15 derece yevmiye 10,00 Ytl)
01/01/2004-31/12/2004 tarihleri arasında%9 (5-15 derece yevmiye 13,00 Ytl)
01/01/2005-31/12/2005 tarihleri arasında%9 (5-15 derece yevmiye 15,60 Ytl)
01/01/2006-01/07/2006 tarihleri arasında%4,5 (5-15 derece yevmiye 17,00 Ytl)
olarak hesaplanmalıdır.
BİRDEN FAZLA HARCIRAHI OLANLAR NE YAPACAK?
Birden fazla harcıraha hak kazananlar dilekçelerinde bunu belirtmelidir. Birden fazla harcırah içinde en son görev yapılan yere başvurulması yeterlidir.