Açıktan ve açıktan ilk atama yoluyla atamalarda öncelik uygulaması getirildi

Açıktan ve açıktan ilk atama yoluyla atamalarda öncelik uygulaması getirildi

Bilindiği üzere MEB tarafından yapılan açıklamada, açıktan ve açıktan ilk atama yoluyla başvurular için kontenjanın % 2'si oranında kadro ayrılacağı belirtilmiştir. Diğer taraftan, Açıktan Atama "Millî Eğitim Bakanlığı veya diğer kamu kurumlarının eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı içindeki öğretmen kadrolarında çalışmış olup, adaylıklarının kaldırılmasından sonra bu görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış olanlar ile yükseköğretim kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman ve araştırma görevlisi olarak en az 2 yıl süreyle çalışmış olanların öğretmen olarak yeniden atanmalarını", Açıktan İlk Atama ise "Millî Eğitim Bakanlığı veya diğer kamu kurumlarının eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki kadrolarında memur olarak çalışmış olup, adaylıklarının kaldırılmasından sonra bu görevlerinden ayrılanların aday öğretmen olarak atanmalarını" ifade etmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı Kılavuzda yaptığı açıklamada, bu kişilerin atamalarının, "öğretmenlikte geçen sürelerin fazlalığı, eşitlik durumunda hizmet süresi (memuriyette)" kıstasları ölçüsünde yapılacağını belirtmiştir.

Bu hususa ilişkin olarak Kılavuzda yer alan açıklama şu şekildedir:
"Açıktan ve açıktan ilk atama yoluyla atamalarda; öğretmenlikte geçen sürelerin fazlalığı, eşitlik durumunda hizmet süresi (memuriyette), göreve ilk başlama tarihi itibarıyla ayrılan kadro miktarı kadar atama bilgisayar ortamında yapılacaktır."