Meteoroloji'de, rotasyon şartları da değişti

Meteoroloji Genel Müdürlüğü Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, 28 Şubat itibariyle değişti.

Yapılan değişiklikler şu şekildedir.

ROTASYONA TABİ PERSONELE, GENEL MÜDÜRLÜK MERKEZ TEŞKİLATINDAKİ MÜDÜRLER DE DAHİL EDİLDİ

Eski madde: - (1) Genel Müdürlük taşra teşkilatı kadrolarında Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ve Meteoroloji Müdürü olarak görev yapan personel zorunlu yer değiştirme suretiyle atanmaya tabidir.

Yeni madde: "(1) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatı kadrolarından Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ve Meteoroloji Müdürü olarak görev yapan personel zorunlu yer değiştirme suretiyle atanmaya tabidir."

ZORUNLU HİZMET SÜRESİ HESABINDA "KESİNTİSİZ" KISITLAMASI GETİRİLDİ

Eski madde: (5) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatında, atamaların yapılacağı yılın 30 Nisan tarihi itibariyle, bulunduğu hizmet biriminde en fazla çalışma süresi; Bölge Müdürü ve Bölge Müdür Yardımcısı kadrolarında 5 yıl, Şube Müdürü ve Meteoroloji Müdürü kadrosunda 7 yıldır.

Yeni madde: "(5) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatında, atamaların yapılacağı yılın 30 Nisan tarihi itibariyle, bulunduğu hizmet biriminde kesintisiz en fazla çalışma süresi; Bölge Müdürü ve Bölge Müdür Yardımcısı kadrolarında 5 yıl, Şube Müdürü ve Meteoroloji Müdürü kadrosunda 7 yıldır.

İDARE İSTERSE, ZORUNLU HİZMET SÜRESİNİ DOLDURANIN GÖREV YERİNİ DEĞİŞTİRMEYECEK

Eski madde: (6) Bu maddenin beşinci fıkrasında belirtilen süreyi doldurmuş olanlardan, hizmet gereği ve eleman temininde güçlük çekilmesi halinde veya diğer birimlerde uygun kadro bulunmaması durumunda, bulundukları hizmet birimlerinde görevlerine devam ettirilir.

Yeni madde: (6) Bu maddenin beşinci fıkrasında belirtilen süreyi doldurmuş olanlardan; hizmet gereği, eleman temininde güçlük çekilmesi veya diğer birimlerde uygun kadro bulunmaması hallerinde bulundukları hizmet birimlerinde görevlerine devam ettirilebilir."

İDARE, HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMAYANLARIN YERİNİ DEĞİŞTİREBİLECEK

Yeni madde: "(2) Personelin görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde diğer hizmet bölgelerine de ataması yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılan personelin ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri daha sonra tamamlattırılır. Hizmet gereği başka bir hizmet birimine veya bölgesine atananlar, o hizmet biriminden ayrılma sebepleri ortadan kalkmadığı sürece ayrıldığı hizmet birimine yeniden atanamaz."

İLK DEFA ATANAN PERSONEL, MAZERET DURUMU HARİÇ, 5 YIL GÖREV YAPACAK

Yeni madde: (1) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatında ilk defa aday memur olarak göreve başlayanlar (terör eylemleri etkisi ve nedeniyle atananlar hariç) ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen atanan personel, atandığı birim emrinde en az 5 yıl süre ile çalışmadan yer değiştirme talebinde bulunamaz. Ancak, aynı il ile bölge ve merkez teşkilatı birimleri arasında yapılacak atamalar ile sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretleri ile engellilik durumuna bağlı değiştirmelerde 5 yıl şartı aranmaz.

MAZERET HARİÇ, NAKLEN ATANAN, BİR DÖNEM GEÇMEDİKÇE YENİDEN TALEPTE BULUNAMAYACAK

Yeni madde: (2) Mazeret durumlarına bağlı yer değiştirmeleri hariç olmak üzere, atandığı yerde bir atanma dönemi geçmeden yer değişikliği yapılmaz. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sonucu yapılan atamalarda, atanılan birimde 2 yıl çalışmadan isteğe bağlı yer değişikliği yapılmaz."

EŞ DURUMU MADDESİ İPTAL EDİLDİ

Bu madde yürürlükten kaldırıldı

Madde 10/B - (1) Zorunlu yer değiştirmeye tabi olan personelin eş durumu özrüne dayanarak yer değiştirme isteği; eşinin 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda çalıştığını belgelendirmesi halinde yerine getirilebilir.
(2) Zorunlu yer değiştirmeye tabi olmayan personelin, eş durumu özrüne dayanarak yer değiştirme isteği; personelin asli memurluğa atanmış olması ve eşinin özel sektörde çalışması halinde de son iki yıl içerisinde 360 gün prim ödendiğinin belgelendirmesi kaydıyla yerine getirilebilir.

Not: Yönetmeiğin tanımlar maddesinde, "ç) Mazeret durumları:" ibaresi, şu şekilde yeniden tanımlanmıştır.

"19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte belirtilen sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerini,"

Bu yeni tanıma göre, sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretinde, genel çerçeve yönetmeliğine bakılacaktır.