Sağlık Bakanlığı yeni bir döner sermaye genelgesi yayımladı

GENELGE 2004/35

09.02.2004 gün ve 417 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulmuş bulunan ?Sağlık Bakanlığına Bağlı Birinci Basamak Sağlık Kuruluşlarında görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönerge? ile ?Sağlık Bakanlığına Bağlı İkinci ve Üçüncü Basamak Sağlık Kurumlarında görevli personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönerge? nin 5 inci maddesinin (e) ve (h) bentlerinde değişiklik yapan ve Makam'ın 19.03.2004 gün ve 1112 sayılı Onayı ile 01.01.2004 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe konulmuş bulanan Yönergeler ilişikte gönderilmektedir.

Söz konusu Yönergelerin 19.03.2004 gün ve 1112 sayılı Yönerge ile değişik 5 inci maddesinin (e) bendinde, ?...Bu Yönerge kapsamındaki Kurumlardan Bakanlık Merkez Teşkilatında geçici veya re'sen görevlendirilen personel bir yıl içinde toplam altı ayı geçmemek kaydıyla asıl kadrosunun bulunduğu Kurumun döner sermaye ek ödemesinden faydalanır ve bunlara ödenecek aylık net ek ödeme tutarı, Bakanlıkça emsali personele ödenen aylık net ek ödeme tutarını (fazla mesaiye bağlı olarak ödenen ilave ek ödeme oranı dahil) geçemez...? hükmü yer almaktadır.

Bu çerçevede, kadrosu Birinci, İkinci ve Üçüncü Basamak Sağlık Kurumlarımızda bulunmakla birlikte Bakanlık Merkez Teşkilatı emrine geçici veya re'sen görevlendirilen personele 01.01.2004 tarihinden itibaren altı (6) ay süreyle kadrolarının bulunduğu asıl kurumlarından ek-1 sayılı tabloda belirtilen miktarları aşmayacak şekilde ek ödeme yapılacaktır. Yapılacak ödemelerde uyulacak usul ve esaslar aşağıda belirtilmiştir.

-Asıl kurum, Bakanlık Merkez Teşkilatında geçici veya re'sen görevli personele yapacağı ek ödemeyi, kurumda fiilen çalışan personele yaptığı ek ödeme ile eş zamanlı olarak yapacaktır. (Ocak-Şubat dönemine ilişkin ödeme, kurumun Şubat ayına ilişkin ek ödemeleri ile, şayet Kurum Şubat ayı ödemelerini yapmışsa münferiden yapılacaktır.)

- Ödenecek aylık net ek ödeme tutarı, personelin Bakanlık Merkez Teşkilatında görevli emsali personele yapılan ve ek-1 sayılı tabloda gösterilen aylık net ek ödeme tutarını aşamaz, ancak personelin yapmış olduğu fazla mesaiye bağlı olarak ek - 1 sayılı tabloda gösterilen tutarlara, 11-20 saat fazla mesai için 17.195 000 TL, 21-30 saat fazla mesai için 34.390.000 TL, 31 saat ve üzeri için 51.585.000 TL. ilave edilir.

- Yukarda gösterilen üst sınırlar, aynı ünvanlı personele, Bakanlıkça yapılan aylık net ek ödeme tutarından daha fazla net ek ödeme yapan kurumlar için geçerli olup, aylık net ek ödemesi Bakanlıkça yapılan net ek ödemeden düşük olan kurumların belirtilen miktarları ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır.

- Ödemeler asıl kurumca re'sen gerçekleştirilecek, personel veya ilgili birimce fazla çalışma saatlerini gösteren belge dışında herhangi bir başvuru veya belge ibrazı beklenilmeyecektir.

Diğer taraftan mezkur değişikle anılan Yönergelerin 5 inci maddesinin (h) bendine ?Bu Yönerge kapsamındaki Kuruluşlarda 10.7.2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeline yapılacak ek ödemenin tutarı, aynı birimde aynı ünvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali sağlık personeli esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılabilecek ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek ödeme tutarını geçemez.? Hükmü son fıkra olarak eklenmiştir.

Bu hüküm ile, aynı ünvanlı ve aynı hizmet yılına sahip sözleşmeli personel ile memur personel arasında matrah farkına bağlı olarak oluşacak farklı tavan ek ödeme tutarları eşitlenmiş olmaktadır. Bu çerçevede, 01.01.2004 tarihinden itibaren, 4924 sayılı yasa uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeline emsali memur statüsündeki sağlık personeline oranla fazla ödenmiş miktar varsa, fazla ödenen miktar müteakip ödeme döneminde yapılacak ödemelerden mahsup edilmek suretiyle tahsil edilecektir.