| I-
EK DERS ÜCRETİ |
Ders
Saati Ücreti
|
| A)
Polis Akademisinde ve Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanları
ile Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanlarının Geliştirme Eğitimi Yönetmeliğine
göre ek ders vermekle görevlendirilen; |
. |
| 1.
Öğretim üyesi, öğretim görevlisi (öğretim görevlisi emniyet teşkilatı
mensupları dahil) ve okutmanlara, |
2914
sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre |
| 2.
Öğretmenlere ve öğretmen olarak görevlendirilenlere |
Okutmanlara
ödenen kadar |
| B)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 150 nci
ve bu Kanuna 1323 sayılı Kanunla eklenen ek 4 üncü maddeleri gereğince,
fiilen ek ders görevi yapanlara ders saati başına ödenecek ek ders
ücreti; |
. |
| 1.
Harp Akademileri, Gülhane Askeri Tıp Akademisi, sınıf okulları (Astsubay
Sınıf okulları hariç), özel ihtisas okulları, NBC Okulu, İstihbarat
ve Dil Okulu, yabancı dil okulları ve benzerleri ile harp okullarında
ders görevi verilenlerden; |
. |
| a)
Öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve okutmanlara, |
2914
sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre |
| b)
Öğretmenlere ve öğretmen olarak görevlendirilenlere |
Okutmanlara
ödenen kadar |
| 2.
Ortaokul ve ortaöğrenim yapan askeri okullarda ve kurslarda ders görevi
verilenlere, |
657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 176 ncı maddesine göre |
| C)
Milli Eğitim Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı arasında
imzalanan Öğretmen Adaylarının Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim-Öğretim
Kurumlarında Yapacakları Öğretmenlik Uygulamasına İlişkin Koordinasyon
ve İşbirliği Protokolü uyarınca görevlendirilen Milli Eğitim Bakanlığı
personeline, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 176 ncı maddesi
çerçevesinde ilgili üniversiteler tarafından ek ders ücreti ödemesi
yapılır. |
| D)
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (b) ve (c)
bendi hükümlerine göre çalışan sözleşmeli personelden, kuruma eleman
yetiştirilmek üzere açılan mesleki okullarda ve kurumun hizmet içi
eğitim faaliyetlerinde görevlendirilenlere, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 176 ncı maddesine göre belirlenen miktarları aşmayacak şekilde
teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurulları tarafından tesbit edilecek
miktarda ders ücreti ödenir. |
| E)
2547 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca, kendi
üniversitelerinin aynı şehirdeki diğer birimlerinden veya aynı şehirdeki
diğer yükseköğretim kurumlarından görevlendirilebilecek öğretim elemanı
bulunmaması halinde başka şehirlerdeki yükseköğretim kurumlarından
ders vermek üzere görevlendirilen öğretim elemanlarına 6245 sayılı
Harcırah Kanununa göre geçici görev yolluğu ve 2547 sayılı Kanunun
anılan fıkrasındaki esaslara göre iki katı ek ders ücreti ödenir. |
F)
1. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin (c) fıkrasına
göre Üniversiteler veya Yüksek Teknoloji Enstitülerinin açmış oldukları
yaz okullarına katılacak öğrencilerden; toplam 280 ders saatine mukabil
olmak ve anılan Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca ilgili fakülte ve
program adına göre belirlenen yıllık öğrenci katkı payının iki katını
aşmamak üzere Maliye Bakanlığınca belirlenecek miktarda yaz okulu
öğretim ücreti alınır. Ancak bu miktarın tespitinde, 31.7.2001 tarih
ve 2001/2917 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 13 ve 15 inci madde
hükümleri dikkate alınmaz. İkinci öğretime kayıtlı öğrencilerden alınacak
azami yaz okulu öğretim ücreti, fakülte ve program adına göre normal
örgün öğretimde kayıtlı öğrenciler için belirlenen yaz okulu öğretim
ücretinin iki katını geçemez. Üniversite veya Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Yönetim Kurulu; Maliye Bakanlığınca fakülte ve program adına göre
belirlenen miktardan daha az yaz okulu öğretim ücreti alınmasına,
başarılı veya gelir düzeyi düşük öğrencilerden ise bu ücretin alınmamasına
veya belirlenen miktardan daha az öğretim ücreti alınmasına karar
verebilir.
Bakanlıklar ve Kamu Kuruluşları adına mecburi hizmet karşılığı öğrenim
gören öğrenciler, Türk Cumhuriyetleri ile Türk ve Akraba Toplulukları
öğrencilerinden Devlet (Milli Eğitim Bakanlığı) burslusu olarak yükseköğrenim
gören öğrenciler ile gerek normal örgün öğretimde gerekse ikinci öğretimde
lisansüstü eğitim yapan araştırma görevlilerinden yaz öğretimi için
ücret alınmaz. |
| 2.
Yaz okulu öğretim ücretleri öğrenciler tarafından peşin olarak Üniversite
veya Yüksek Teknoloji Enstitüsü adına kamu bankalarından birinde açtırılacak
hesaba yatırılır. Bu miktarlar Rektörlükçe en geç 15 gün içinde ilgili
Bütçe Dairesi Başkanlığının hesabına yatırılır. Yatırılan miktar Maliye
Bakanlığınca ilgili bütçenin mevcut veya yeniden açılacak tertiplerine
bir yandan gelir diğer taraftan özel ödenek olarak kaydedilir. Kaydolunan
özel ödeneğin en fazla %70 i yaz okullarında ders vermekle görevlendirilen
öğretim elemanlarına ders ve sınav ücreti olarak ödenebilir, kalan
kısmı ise Üniversitenin veya Yüksek Teknoloji Enstitüsünün cari ihtiyaçlarında
kullanılır. Özel ödeneğin harcanmayan kısmı, Üniversite veya Yüksek
Teknoloji Enstitüsünün cari ihtiyaçlarında kullanılmak üzere ertesi
yılın bütçesine devren gelir ve ödenek kaydedilir. |
3.
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 nci maddesi hükümleri
dikkate alınarak yaz okullarında ders vermekle görevlendirilen ve
bu görevi fiilen yerine getiren öğretim elemanlarına; unvanlarına,
verdikleri dersin kredi ve saati ile derse kaydolan öğrenci sayısına
göre Üniversite veya Yüksek Teknoloji Enstitüsü Yönetim Kurulu tarafından
belirlenecek miktarda ders ve sınav ücreti ödenir.
Özel ödeneğin yeterli olmadığı gerekçe gösterilerek öğretim elemanlarına;
Kurum bütçesi, döner sermaye, araştırma fonu, vakıf, dernek ve sair
kaynaklardan ayrıca ders ve sınav ücreti veya herhangi bir ödeme yapılamaz. |
| 4.
Bu hükümlere göre işlem yapılabilmesi için; yaz okulu açılması,
alınacak öğretim ücretleri ile ödenecek ders ve sınav ücretlerine
ilişkin Üniversite veya Yüksek Teknoloji Enstitüsü Yönetim Kurulu
Kararları hakkında Yükseköğretim Kurulundan uygun görüş alınması zorunludur.
Söz konusu yönetim kurulu kararları ile verilen uygun görüşün birer
örneği Maliye Bakanlığına gönderilir. |
| 5.
Üniversite veya Yüksek Teknoloji Enstitülerince, öğrencilerden para
tahsil etmeksizin genel hükümlere göre yaz okulu açılması halinde
bu hükümler uygulanmaz. |
| 6.
Yukarıdaki hükümlerin uygulanmasına ilişkin esas ve usuller, Yükseköğretim
Kurulunun görüşü alınarak Maliye Bakanlığınca tespit edilir. |
| G)
1. 19.11.1992 tarihli ve 3843 sayılı Kanun gereğince ikinci öğretim
yapılmasına karar verilen yükseköğretim programlarında görev alan
öğretim elemanlarına ödenecek ek ders ve sınav ücretleri ile personele
ödenecek fazla çalışma ücretlerinin toplamı anılan Kanun kapsamında
toplanan gelirlerin yüzde 70 ini aşamaz. |
| 2.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 45 inci maddesine 29.6.2001 tarihli
ve 4702 sayılı Kanunun 2 nci maddesiyle eklenen (e) bendi hükmü uyarınca
sınavsız geçme hakkı verilen meslek yüksekokullarında ikinci öğretim
kapsamında yürütülecek eğitim-öğretim programlarındaki ders ve uygulamalarda
bulunmak üzere 2547 sayılı Kanunun 31 inci maddesine göre “öğretim
görevlisi” olarak görevlendirilen öğretmenlere, uzman kişilere, emekli
öğretim elemanlarına ve emekli öğretmenlere, 2914 sayılı Yükseköğretim
Personel Kanununun 11 inci maddesinde belirtilen hükümler dikkate
alınarak, 19.11.1992 tarihli ve 3843 sayılı Kanun ve buna ilişkin
mevzuat hükümleri çerçevesinde ilgili üniversiteler tarafından ek
ders ücreti ödenir.
Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenlerinin bu kapsamda fiilen verdikleri
dersler, 2.12.1998 tarihli ve 98/12120 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen ve Yöneticilerinin
Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslar’ ın 25 inci maddesinin
(b) bendindeki sınırlamada dikkate alınmaz. Bu çerçevede 2547 sayılı
Kanunun 31 inci maddesine göre “öğretim görevlisi” olarak görevlendirilenlere
ödenecek ek ders ücreti haftada 10 saati geçemez.
|
| H)
İçişleri Bakanlığınca Kaymakam adaylarına yönelik olarak düzenlenecek
eğitim programlarında görevlendirilecek personele 6.6.1985 tarihli
ve 3221 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen
esas ve miktarlarda ek ders ücreti ödenir. |
I)
4769 sayılı Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri
Kanunu uyarınca eğitim merkezlerinde ders vermekle görevlendirilen;
a) Yükseköğretim kurumları öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve okutmanlarına
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre,
b) Diğerlerine okutmanlara ödenen kadar,
ek ders ücreti ödenir. |
| J)
178 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 26 ncı maddesinin üçüncü
fıkrasının son cümlesinde yer alan “20” ibaresi “30” olarak uygulanır. |
| K)
Açıköğretim sınav hizmetlerinde görev alanlara günlük 3000 gösterge
rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımından elde
edilecek tutarı geçmemek üzere Rektörün önerisi üzerine Üniversite
Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek miktarda ödeme, döner sermaye
bütçesinden yapılabilir. Ancak, sınavın hazırlanması, değerlendirilmesi
ve denetiminde görev alanlara yapılacak ödemelere esas alınacak gösterge
rakamı aynı usulle iki katına kadar çıkartılabilir. Eğitim ve sınavlara
ilişkin olarak mevzuat uyarınca yapılması gereken zorunlu giderler
döner sermaye bütçesinden karşılanabilir. |
| II-
KONFERANS ÜCRETİ. |
Her
bir konferans için (6,000,000) lirayı aşmamak üzere;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 176 ncı maddesine göre ve
yükseköğretim kurumlarında yönetim kurullarınca belirlenen öğretim
programı dışında,
b) 24.5.1989 tarihli ve 3563 sayılı Harp Akademileri Kanununun 16
ncı maddesi uyarınca harp akademilerinde ve diğer yüksek dereceli
askeri okullarda (Harp Okulları, Sınıf Okulları, Özel İhtisas Okulları,
İstihbarat ve Dil Okulu, NBC Okulu gibi),
c)Cezaevlerinde mahkum ve tutuklulara ders müfredatı dışındaki konularda
Bakanlık Onayı ile, Konferans verenlere kurumlarınca belirlenecek
tutarda konferans ücreti ödenir.
Hizmet içi eğitim ve kurslarda konferans ücreti ödenmez |
| III-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ |
AZAMİ
SAAT ÜCRETİ (TL) |
| A)
Saat Başı Fazla Çalışma Ücreti; |
. |
| 1.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 178 inci maddesi uyarınca fazla
çalışma karşılığında yapılacak ödeme, (Özel Kanunlarındaki hükümler
uyarınca bütçe kanunlarıyla belirlenmesi gereken fazla mesai ücretleri
için bu sırada tespit edilen saat ücreti esas alınır.) |
550.000 |
| 2.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele, anılan Kanunun
178 inci maddesinde yer alan kısıtlamalara bağlı olmaksızın ve fiilen
yapılan fazla çalışma karşılığında; |
. |
a)
Bakanlıklar özel kalem müdürlüklerinde çalışan personel ile makam
şoförlerine ayda 90 saati,
b) Her bir makam için aylık toplam 450 saati geçmemek üzere Kurul
Başkanı (Bakanlıklar), Genel Müdür ve daha üst birim yöneticileri,
Vali, General ve Amiral rütbesini haiz olmak kaydıyla Genelkurmay
Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığındaki Daire Başkanı
ve daha üst birimlerin yöneticileri, Rektör, Büyükşehir ve İl Belediye
Başkanları ile birlikte çalışan personele makam onayına istinaden
ayda 90 saati,
c) Bakanlıkların ve katma bütçeli genel müdürlüklerin merkez teşkilatlarına
ait kadrolarda görev yapan şoförlere ise ayda 60 saati,
geçmemek üzere makam onayına istinaden yapılacak ödeme,
Her ne suretle olursa olsun, özel kanunlarına göre fazla çalışma ücreti
alanlara, bu bende göre ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez.
|
750.000 |
| d)
Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı yurtların kadrolarında
görev yapan personelden, gerçekleştirdikleri fazla mesai karşılığında
kendilerine izin verilme imkanı bulunmayanlara, yıllık olarak Maliye
Bakanlığınca tespit edilecek azami fazla mesai saatleri içinde kalınmak
şartıyla ve her bir personel için ayda 90 saati aşmamak üzere yapılacak
ödeme, |
700.000 |
e)Nüfusu
en son resmi nüfus sayımına göre 250.000 ve daha yukarı olan belediyelerde
(Büyükşehir belediyesi sınırları içindeki ilçe belediyeleri dahil)
Hesap İşleri Müdürlüğüne ait kadrolara atanmış olup; vergi, harç,
katılma payları ile ilgili tarh, tahakkuk, tahsilat, tebliğ, takip,
yoklama ve benzeri gelir işlerinde fiilen çalışan 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi personele (bu konulara ilişkin olarak bilgi
işlem merkezlerinde çalışan memurlar ve sözleşmeli personel dahil,
işçiler hariç); bu görevler nedeniyle fiilen yaptıkları fazla mesailer
karşılığında her bir saat için 1.350.000 lirayı geçmemek üzere belediye
başkanlıklarınca belirlenecek esas, usul ve miktarlarda fazla mesai
ücreti ödenebilir. Ancak her bir personel için bu bende göre bir yılda
ödenecek fazla mesai saat sayısı 300 saati geçemez.
|
. |
3.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30/a maddesine göre, söz konusu
Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca çalıştırılan
sözleşmeli personele saat başına ödenecek fazla çalışma ücreti bu
bölümde belirlenen miktarları aşmayacak şekilde unvanlar itibariyle
teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurulları tarafından tespit edilir.
|
550.000 |
| 4.
Milli Eğitim Bakanlığı, |
. |
| a)
Bakanlığa bağlı her dereceli okullar ile kurumların atölye ve birimlerinde
döner sermaye işleri üzerinde işin gereği olarak, olağan çalışma saatleri
dışında fiilen çalışanlara (şoförler ve yardımcı hizmetler sınıfı
personeli hariç) öğretim günlerinde günde 3 saati, milli ve dini bayram
günleri haricindeki tatillerde günde 8 saati geçmemek kaydıyla okul
ve kurum döner sermaye hasılatından, beher iş saati için ödenecek
fazla çalışma ücretleri bu bölümde belirlenen azami tutarı geçmemek
üzere okul ve kurum müdürlerince, personelin üretime katkıları ve
işçilik payı göz önünde bulundurularak tespit edilir. |
2.250.000 |
| b)
Döner sermaye işlerinde görevli şoförlerde yardımcı hizmetler sınıfı
personeline fiilen mesai saatleri dışında yaptıkları çalışmalar karşılığında
ayda 90 saate kadar okul veya kurum döner sermaye hasılatından ödenmek
üzere saat başına, |
550.000 |
| 5.
Yapılan denetim ve inceleme sonucunda, fiilen fazla mesai yapmayanlara
yukarıda yer alan hükümlere göre ödeme yapıldığının tespit edilmesi
halinde, ilgililer hakkında gerekli kanuni takibat yapılmakla birlikte,
ödenen fazla çalışma ücreti %100 fazlası ile birlikte geri alınır.
Bu tutarın, cezaya ilişkin bölümünün yarısı ödeme yapılan personelden,
diğer yarısı ise mesai çizelgesini onaylayandan tahsil edilir. |
. |
| B)
Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti; |
AYLIK
MAKTU MİKTAR (TL) |
| 1.
Lozan Antlaşması ve Montreux Boğazlar Sözleşmesi ve Uluslararası
Sağlık Tüzüğü uyarınca Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünün
yerine getirmek zorunda olduğu günün her saatinde süreklilik arz eden
hizmetlerinde görevli (işçiler ile merkez personeli hariç) personeline,
Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine görev yeri, görevin önem
ve güçlüğü, personelin sınıfı, kadro unvanı ve derecesi gibi kriterlere
göre ayda en çok 90.000.000.- liraya kadar aylık maktu fazla çalışma
ücreti ödenir. |
. |
| 2.
Orman Bakanlığı ve Orman Genel Müdürlüğü; |
. |
| a)
Orman Muhafaza Memurlarına, |
12.200.000 |
|
b)
Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında telsiz teknisyenliği, telsiz
operatörlüğü, telsiz santralcılığı, dağ telsiz santralcılığı, telsiz
ve telefon hat bakıcılığı görevini yürüten teknisyen, haberleşme
memuru ve santral memurlarına (1500 kişiyi geçmemek üzere) yalnız
Haziran - Ekim ayları için (5 ay)
|
10.350.000 |
| 3.Sağlık
Bakanlığı; |
. |
a)
Sıtma Eradikasyonu Teşkiltaında çalışan sağlık savaş memurlarına,
|
7.350.000 |
| b)
Sıtma Eradikasyonu hizmetlerinde görevlendirilen sağlık memurlarına
(300 kişiyi geçmemek üzere), |
7.350.000 |
|
4.
Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğine
haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç);
Görevlerinin niteliği gereği günün 24 saatinde devamlılık gösteren
zabıta ve itfaiye hizmetlerinde çalışan personele (destek hizmeti
yürüten personel hariç) ile 22.7.1981 tarih ve 2495 sayılı Kanuna
göre görev yapan özel koruma ve güvenlik personeli ne Bakanlar Kurulu
Kararı aranmaksızın belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar,
fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.
Ancak,
bunlara ödenecek aylık fazla mesai ücreti en son yapılan resmi
nüfus sayımına göre belediye nüfusu;
-250.000e kadar olanlar için 86,000,000.- lirayı,
-250.000 ile 1.000.000 arasında olanlar için 154,500,000.- lirayı,
-1.000.000dan fazla olanlar ile büyükşehirlerin itfaiye Personeli
için 172,000,000.- lirayı,
-Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir sınırları içerisindekiler
için 232,000,000.- lirayı, geçemez.
Büyükşehir sınırları içerisindeki ilçe belediyeleri, içinde bulundukları
büyükşehir nüfusuna tabidir.
|
. |
| 5.
Aylık maktu fazla çalışma ücreti alanlara her ne ad altında olursa
olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik olarak başkaca bir ödeme yapılmaz. |
. |
|
6.
1, 2 ve 3 üncü sıraya göre ödenecek maktu fazla çalışma ücretleri;
bir yılda toplamı 30 günü geçmeyen hastalık izni, görevin yapılması
sırasında veya görevden dolayı hastalanma, yaralanma ve sakatlanma,
yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli
olarak bulunma durumlarında, sürekli görevle atamalardaki mehil
süreleri içerisinde,
4 üncü
sıraya göre ödenecek fazla çalışma ücretleri de görevin yapılması
sırasında veya görevden dolayı hastalanma, yaralanma ve sakatlanma
hallerinde, tedavileri süresince, dahi ödemeye devam olunur.
Diğer hallerde ise maktu fazla çalışma ücretleri fiilen çalışıldığı
sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.
|
. |
IV-
EDEBİ KURUL TOPLANTI ÖDENEĞİ
5441 sayılı Devlet Tiyatrosu Kuruluşu Hakkında Kanunun değişik 2 nci
maddesi uyarınca devlet tiyatrolarında oynanacak eserleri seçen edebi
kurulun tiyatro dışından katılan üyelerine her toplantı için özel
kanunlarında değişiklik yapılıncaya kadar ödenecek toplantı ücreti
(Her toplantı için 3 kişiyi geçmemek ve bir yılda 6 toplantıyı aşmamak
üzere) |
42.000.000
TL |
V-
TÜRK KODEKS KOMİSYONU TOPLANTI ÖDENEĞİ
767 sayılı Türk Kodeksi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesi hükmü uyarınca
Türk Kodeksini hazırlamak üzere oluşturulan Kodeks Komisyonu üyelerine
her toplantı için ödenecek toplantı ücreti (Ayda 2 toplantıyı geçmemek
üzere) |
24.000.000
TL |
VI-
İKRAMİYE ÖDEMELERİ
1918 Sayılı Kaçakçılığın Men ve Takibine Dair Kanun ile ek ve değişikliklerine
göre verilen ve aynı Kanunla belirtilen oran ve tutarlar uygulanmak
suretiyle bulunacak ikramiyenin ödenmesine devam olunur. Anılan kanunun
26.7.1983 tarih ve 2867 sayılı Kanunla değişik 60 ıncı maddesinin
3 üncü fıkrasında bütçe kanunu ile belirleneceği ifade edilen ikramiye
katsayısı olarak 2003 yılında Devlet memurları aylıkları için tespit
olunan katsayı uygulanır.
|
VII.
TAYİN BEDELİ
2155 sayılı Bazı Kamu Personeline Tayin Bedeli Verilmesi Hakkında
Kanunun 1 inci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca ödenecek aylık tayin
bedeli, günlük er istihkakının bir aylık tutarı esas alınarak hesaplanır.
Ancak bu şekilde ödenecek tayın bedelinin aylık tutarı (2.100) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak miktarı
geçemez. |
VIII.
EK TAZMİNAT TAVANLARI
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2.12.1993 tarihli ve 3920 sayılı
Kanunla değişik 28 inci maddesinin (B) fıkrası uyarınca ödenecek ek
tazminatın tavanı (50.000.000) lira olarak uygulanır. Ancak Bakanlar
Kurulu bu tavan miktarını % 50 sine kadar artırmaya yetkilidir.
Aynı
maddenin (A) fıkrası uyarınca ödenecek ek tazminatın aylık tutarı
da erbaş ve erler için 1.1.2003 – 30.6.2003 tarihleri arasındaki
sürede (72.000.000) lirayı, 1.7.2003 tarihinden itibaren ise (80.000.000)
lirayı geçemez.
|
IX.
JÜRİ ÜYESİ VE RAPORTÖR ÜCRETLERİ
Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, özel idareler,
belediyeler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve özel kanunlarla
veya özel kanunların vermiş olduğu yetkiyle kurulmuş bulunan fonlar
tarafından yapılacak her türlü etüt, plan, proje, güzel sanatlara
ve benzeri işlere ilişkin yarışmalarda jüri üyesi veya raportör olarak
görevlendirilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 87 nci maddesinde
sayılan kurum ve kuruluşlarda çalışan personele, her bir asli jüri
üyeliği veya asli raportörlüğü için 500.000.000 lirayı geçmemek üzere
Maliye Bakanlığının görüşü alınarak Kurumlarınca belirlenecek miktarda
ücret ödenir.
Bu
personelden danışman jüri üyeliği görevi yapanlara aynı koşullarla,
yukarıda belirtildiği şekilde tespit edilen miktarın yarısı ödenir.
Yedek jüri üyelerine ön ve soru-cevap toplantılarına katılmaları
halinde yedeği oldukları danışman jüri veya asli jüri üyelerine
ödenen miktarın 1/4'ü ödenir. Asli jüri üyesinin zorunlu bir nedenle
çalışmalara devam edememesi halinde kendisine yedek jüri üyesi ücreti,
asli jüri üyesinin yerini alacak yedek jüri üyesine de asli jüri
üyesi ücreti ödenir.
Anılan
jürilerde üye veya raportör olarak görev yapan ve yukarıdaki fıkralar
kapsamına girmeyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 87 nci
maddesinde sayılan kurum ve kuruluşlarda çalışan personel dışındaki
kişilere ise, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 23 ve 53 üncü maddeleri
uyarınca yayımlanmış olan “Mimarlık, Peyzaj Mimarlığı, Mühendislik,
Kentsel Tasarım Projeleri, Şehir ve Bölge Planlama ve Güzel Sanat
Eserleri Yarışmaları Yönetmeliği” hükümlerine göre ücret ödenir.
|
X-
VATANİ HİZMET TERTİBİNDEN AYLIK ALANLAR
Vatani hizmet tertibinden aylık bağlanmasına ilişkin muhtelif Kanunlarda
yer alan gösterge rakamları 2003 yılında, kendileri için (4000), dul
eşleri için (3200), diğer yakınları için (2200) olarak,
2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına
Aylık Bağlanması Hakkında Kanun uyarınca aylık ödemelerine esas alınan
gösterge rakamı 2003 yılında (1500) olarak,
Uygulanır. |
Diğerleri
