Şişli'de, 'kar tatili telafi eğitimi' ne kadar doğru?

Kar yağışı nedeniyle yapılamayan derslerin telafisi için İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğünden gelen öğrencilerin mağdur edilmemesi için telafi edilmesine ilişkin emre istinaden şu ana kadar İstanbul'da sadece Şişli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından hafta sonu eğitim yapılması kararı alındı.

Mevzuat olarak tabii ki mümkün. Fakat hafta sonu yapılacak bu eğitimlerden verim alınamadığı bir gerçek. Çünkü öğrenci isteksiz, ya da hafta sonunda başka programları oluyor. Örneğin üniversiteye hazırlanan öğrenciler var. Meslek liselerinde hafta sonu okullar dolu çünkü mesleki açık lise var.

Hal böyle iken bu şekilde telafi yoluna gitmek doğru bir yaklaşım değil. Kaldı ki gerçekten telafi ihtiyacı olup olmadığı öğretmenlere sorulmuş değil. Zümre değerlendirmeleri yapılıp ihtiyaç olan alanlarda telafi edilebilirdi. Mesela Müzik ya da Beden Eğitimi öğretmeni ihtiyaç olmadığını söyleyebilir...

Kaldı ki böyle bir program yani Cumartesi başlayacak program Perşembe günü mü duyurulur? Öğretmenin, öğrencinin ya da ailelerin hafta sonunu programlama hakları yok mu? Herkes ilçe milli eğitim müdürlüklerinin keyfi yaklaşımına mı tabi...

Tüm bu gerekçeler göz ardı edilerek yapılan bu programda öğretmenlere ücret ödenecek mi?

Evet ödenmek zorunda çünkü mevzuat buna işaret ediyor. Hem de girilen ders saati kadar. Yani telafi eğitiminde 10 saat derse girildi ise 10 saatin ücreti ödenmek zorunda.

Aynı konuda 2015 yılında ele aldığımız yazıda aşağıda detaylı bir şekilde ele almıştık. O yazıyı tekrar hatırlatalım. http://www.memurlar.net/haber/507225/

Bu açıklamanın yanı sıra toplu sözleşme ve ders ücretlerine ilişkin esaslardaki maddeleri de kıyaslayalım.

"Toplu Sözleşme Hükmü

Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller

Madde 2- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar.

Esaslardaki madde:

"Yetiştirme, okuma -yazma ve uyum kursları

MADDE 8- (1) Bu Kararla belirlenen azami ek ders görevi ve ek ders görevinden sayılan ders saatleri dışında olmak üzere; a) Ders yılı içinde;

1) İlgili mevzuatına göre, dönem içinde herhangi bir nedenle derslerin yapılamadığı günler için dönem içinde veya dönem sonunda düzenlenen eğitim faaliyetleri ve yetiştirme programları ile ikinci yarıyıl sonunda bazı derslerden yetersizliği görülen öğrenciler için düzenlenen yetiştirme kurslarında veya programlarında,.... görevlendirilen yönetici ve öğretmenlere haftada 10 saate kadar, ....ek ders görevi verilebilir.

(2) Bu madde kapsamında belirtilen eğitim faaliyetlerinde cumartesi ve pazar günleri ile yarıyıl ve yaz tatillerinde fiilen yerine getirilen ders görevleri, ek ders ücreti karşılığında verilir"

Sözleşme hükümlerine baktığımızda öğretmenin hava koşulları nedeniyle tatil edilen günlerde ek ders ücreti ödenmesi gerekirken, esasların 8.maddesine göre de telafi eğitiminde ücret ödenmesi gerekir.

Bunu neden yazıyoruz?

Çünkü: bazı illerde telafi eğitimlerine ücret ödenmesi konusunda sorun çıkarıldığı görülmektedir. Gerekçe olarak da öğretmenler bu ücreti sözleşme gereği aldıkları şeklindedir.

Bu uygulama yanlıştır çünkü:

- Telafi eğitimlerinin büyük bir kısmı hafta sonu yapılmakta ve hafta sonu ücreti farklıdır.

- Telafi eğitimi yapmayan iller ya da kurumlar da vardır ve yapan ile yapmayanın bir olması kabul edilemez.

- Normal eğitim zamanında görevli bir öğretmen kar tatilinde ücretini almıştır. Aynı öğretmen şu anda doğum iznine ayrılmıştır. Telafi eğitiminde başka öğretmen görevlendirilmiştir. Bu durumda nasıl ödeme yapılacaktır?

- Esaslarda telafi eğitimine ilişkin madde tamamen bağımsızdır. Bu nedenle sözleşme hakkı ile gerekçelendirilmemesi gerekir.

Bu durumun yaşandığı illerden birisi de İstanbul'dur ve İl Milli Eğitim müdürlüğü ödeme yapılmaması noktasında ısrar etmektedir.

Görüş soran bir okul müdürlüğü için verilen cevapta "esaslara göre işlem yapılmalıdır" şeklinde cümleler var. Bu cümleden;

Esasların 8.maddesine göre ödeme yapılmadır mı anlaşılmalı yoksa hayır ödeme yapmayın mı anlaşılmalıdır?

Biz ödeme yapılması gerektiğini anladığımız halde uygulama bu yönde değildir.

Bakanlığın bu duruma el atması ve açıklama yapması gerekir.

Kaldı ki telafi eğitiminde okulları serbest bırakmayan zorunlu tutan Sarıyer gibi ilçeler uyarılmalı ve zümre öğretmenlerinin ihtiyaç belirlemelerine göre işlem yapılması sağlanmalıdır. Hafta sonu yada hafta içi yapılan bu eğitimlerden randıman alınamamaktadır. Bir çok öğrenci gelmemekte ya da sadece devam zorunluluğu (liselerde) okula gelmektedir. Böyle olunca konu amacından sapmaktadır. Zorunlu olmadıkça telafi eğitimi açılmamalı, zorunluluğu da zümre öğretmenleri belirlemelidirler. Örneğin Beden eğitimi dersinden telafiye ihtiyaç yoksa zoraki telafi açmak anlamsızdır.

Maksut BALMUK

Öğretmen

Tatil edilen günler telafi edilecek işte resmi yazı ve ek ders durumu