Sınava giren 6 bini aşkın adayın, fazla ümitlenmemesi amacıyla, Bakanlığın
hazırlık çalışmalarına başladığı belirtilen yönetmelik değişikliğinin gerçekleşebilirliğini
açıklamak gerekmektedir.
1- Her kamu kurumunun bir görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği
bulunmaktadır.
2- Kurumsal düzeydeki -birinci maddede belirtilen- yönetmeliklerin aykırı olmaması
gereken yönetmelik, Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş olan "Kamu
Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair
Genel Yönetmelik"tir.
3- Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan genel çerçeve yönetmeliğin
Ek 3'üncü maddesinde, unvan değişikliği kapsamında yapılacak atamalarda, Yönetmeliğin
üçüncü bölümünde belirtilen usul ve esaslara uyulması gerektiği belirtilmiştir.
Sınav puanı, yönetmeliğin üçüncü bölümünde düzenlenmiş ve 70 olarak belirlenmiştir.
4- Kurumsal düzeydeki görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerindeki
70 puan sınırının değişebilmesi için, önce genel çerçeve yönetmeliğin
değişmesi gerekmektedir. Zaten Sağlık Bakanlığının hazırlık çalışmalarını yürüttüğü
yönetmelik değişikliğine ilişkin taslak da hemen yayınlanabilecek bir taslak
değildir. Bu taslak önce Devlet Personel Başkanlığınca daha sonra da Başbakanlıkça
incelenecektir.
5- Genel yönetmelik değişikliği yapılmadan sadece Sağlık Bakanlığına özel bir
düzenleme yapılması bize göre bu aşamada imkansızdır. Ancak, bu imkansızlığa
rağmen bu yönde bir yönetmelik değişikliği belirtilen iki kurumdan geçer ve
Resmi Gazetede yayımlanırsa geçerli olacaktır.
Sağlık Bakanlığının, 2006 yılı içerisinde, Milli Eğitim Bakanlığına yaptırdığı
unvan değişikliği sınavı, hem iptal edilen soru sayısı hem de barajı geçemeyen
aday sayısı nedeniyle, gündemde önemli bir yer işgal etmiştir. Sınav sonuçlarının
açıklanmasının akabinde, bazı sendikaların baraj notununu düşürülmesi için Bakanlığa
başvuruda bulunduğu, Bakanlığın da yönetmelik değişikliği için hazırlıklar yaptığı
medyaya yansımıştır. Devamı için başlığa tıklayınız.
