Memurlar, Otomatik BES'ten niye caydı?

Bazı şeyler vardır ki, ne kadar teşvik ederseniz edin, eğer memurun ruh dünyasında olumsuz bir imge bırakmışsanız, istenilen hedefe ulaşamıyorsunuz.

Otomatik BES uygulaması da böyle oldu.

Sanıldı ki, sadece yüzde 25 katkı vermekle, memurların büyük bir kısmı BES'te devam eder.

Ancak sistemin daha baştan cebri olarak kurgulanması, fark edilmeyen büyük tepki oluşturdu.

Memurlar, otomatik katılım şirketlerinin bile kendisi seçemedi.

Seçilen şirketler ise yatırım araçlarını değiştirme imkanı tanımadı.

'BES'ten çıkış öngöremediğimiz kadar kötü'

Nihayetin de bu derece zorlayıcı ve emrivaki uygulama, daha yürürlüğe girdiği 3. ayda, yüzde 52 gibi ayrılma oranıyla tüm hedefleri alt üst etti.

Bu uygulama bir kez daha gösterdi ki, bir düzenlemeyi yürürlüğe koyarken, paydaşların, sendika temsilcilerinin görüşlerini almadan "ben yaptım, herkes uysun" demekle başarıya ulaşılamamaktadır.

Peki sizce, hükümet, otomatik BES'te istediği hedeflere neden ulaşamadı?

Adem İremoğlu