Torpile karşı çıkmayan hiçbir bürokrat ayrılırken helallik istememeli

Geçtiğimiz haftalarda yaşanan bir olayda, bir kamu kurumunun üst düzey yöneticisi, görev süresine 3 yıl kalmasına rağmen emekliliğini isteyerek bulunduğu makamdan ayrılmıştı. Daha sonra da helallik istemişti.

Çok sayıda gazeteci, bu bürokratımızın ilmi ve akademik çalışmalarına bakarak hakkını helal ettiğini söylemişti.

Peki ilmi ve akademik çalışmalar, 'helallik' için yeterli midir? Ya yönetim sorunlarından dolayı küstürdüklerimiz

Akademik ve ilmi birikiminiz ne kadar değerli olursa olsun, yönettiğiniz kurumda, ilk personel alım sürecinden nakil işlemlerine, yükselmeden yurtdışı görevlendirmeye kadar eğer torpile karşı hiçbir önlem almazsanız mutlak surette hakkını helal etmeyen bir kitle ortaya çıkacaktır.

Takdir hakkına bağlı bir yönetim süreci kuranlar, kendi yönetim dönemlerinde güzel işler çıkarmış olabilirler. Ama Devlet yönetimi sadece kendi yönetim dönemlerinden ibaret değildir.

Ehliyet ve liyakata değer vermemenin cezasını, bu millet bir bütün olarak yaşadı hala da yaşamaya devam etmektedir.

Eğer görevden ayrıldıktan sonra, helallik istenecekse, sadece kendi çabalarınızla ne yaptığınıza bakılmaz!

Kendi yönetmiş olduğunuz kurumda nasıl adil bir sistem oluşturup bunu gelecek nesillere bıraktığınıza da bakılır.

Bu nedenle, hiçbir bürokrat veya siyasetçi helallik konusunda kendini çok cesur hissetmemeli