Beden işçisi alınırken 14 yıl hizmet şartı neden aranır?

Memurlar.net olarak kişiye özel ilanları mümkün olduğunca yayımlayarak, bu şekilde davranan kamu idareleri üzerine kamuoyu baskısı oluşturmaya çalışıyoruz.

Kişiye özel ilan yayımlayan kamu kurumlarından birisi de Denizli'nin Çivril belediyesi oldu.

İŞKUR'un internet sitesinde de yayımlanan beden işçisi alım ilanında şu şart yer almaktadır:

"14 yıl kamu hizmetinde çalışma koşulu aranmaktadır"

Bir kamu kurumu, hiçbir vasıf gerektirmeyen beden işçisi alımında, neden "hizmet koşulu" şartı ararki? Üstelik "kamuda çalışmış olma" şartı!

Diyelimki, görev için gerçekten de deneyim şartı gerekmektedir. Peki, işçi çalıştırılacak olsa bile, 657 sayılı Kanunun 68/B bendinde yer alan 8-10-12 yıl şartları yerine 14 yıl şartı aranmasının gerekçesi nedir?

Tüm bunlara ilave olarak, bir belediyenin bu şekildeki ilanı İŞKUR web sitesinde nasıl yayımlanır!

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 7/b bendi, İŞKUR'a "İşçinin istihdam edileceği meslek ile işçide aranan şartlar ve istenen belgeler arasında tutarlılık bulunması" görevi vermesine rağmen neden bu görev yerine getirilmez ki!

Bu konuyu, Genel Müdür Vekili Cafer UZUNKAYA'nın takdirlerine bırakıyoruz.