Sözleşmeli personel için rapor kesintisi nasıl hesaplanır?
Sözleşmeli personelin aldığı hastalık raporlarında, rapor kesintisi nasıl hesaplanır?
SORU: Merhabalar... Nişanlım sınıf öğretmeni, sözleşmeli olarak 2016 sonuna doğru atandı. Bazen sağlık durumundan rapor alıyor. İlk raporu 6 gündü, 500 tl gibi bir ücret ödedi. İkinci raporu 8 gündü 700-800 tl arası geri ödemesi gerektiği MEB müdürlüğünden söylenmiş. Bu durumla karşılaşan var mı?
CEVAP: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli istihdam edilen personelin almış olduğu sağlık raporundan dolayı ücretinden ne şekilde kesinti olacağı ile ilgili olarak;
6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ın 10 uncu maddesinde;
"Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda ...günü
geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal
Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden
düşülür" düzenleme yer almaktadır.
Bu nedenle, sözleşmeli personelden rapor alanların ücretinden bir kesinti olmayacak,
sadece Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen "iş göremezlik ödeneği"
kadar bir düşüş olacaktır.
İş göremezlik ödeneği ne şekilde hesaplanacağı ile ilgili olarak, 5510 sayılı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Geçici iş göremezlik
ödeneği" başlıklı 18 inci maddesinde şu hüküm yer almaktadır:
"Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat
raporu alınmış olması şartıyla;
...
b) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki
sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe
uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en
az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla geçici iş
göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için,
...
...
Geçici iş göremezlik ödeneği verilir."
Ayrıca, 12/05/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal
Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin "Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi
başlıklı" 40 ıncı maddesinde,
"....
(3) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde,
verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde Kanunun 17
nci maddesine göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan
tedavilerde üçte ikisidir.
...." düzenlemesi yer almaktadır.
Söz konusu düzenlemeye göre hesaplanacak iş göremezlik ödeneğini 4/b sözleşmeli
öğretmenler için hesaplarsak; örneğin 12 günlük rapor aldıysa 10 günlük rapor
için iş göremezlik ödeneği hesaplanacaktır. (2 gün için hesaplanmamaktadır)
Prime esas kazancı: 3.032,91
Günlük kazancı: 3032,91/30:101,10
1 günlük iş göremezlik ödeneği: 101,10*2/3: 67,40
10 günlük iş göremezlik ödeneği: 67,40*10:674,00 TL eder.