MEB'in yönetici görevlendirme taslağı ne getiriyor?
MEB, paydaşların görüşüne açtığı Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Taslağı ne getiriyor?
Yönetici görevlendirmeye ilişkin taslak Bakanlık tarafından öğretmenlerin görüşüne açılmıştır. Tıklayınız.
Taslağı kısaca özetleyecek olursak;
Müdür olmak için en az bir yıl yöneticilik ( şube müdürü ve üstü, okul yöneticilikleri, müdür yetkili öğretmenlik, kurucu müdürlük)
Müdür Başyardımcısı yada müdür yardımcısı olmak için yöneticilik yapmış olmak yada adaylık dahil en az 2 yıl öğretmenlik yapmış olmak.
Müdürlük dahil tüm kadrolar için sınav yapılacak.
Sınav sonucuna göre en yüksek puandan başlayarak boş kadronun 3 katı aday sözlü sınava alınacak.
ATAMALAR
Yazılı sınav ile sözlü sınavın ortalaması alınacak ve atamaya esas puan belirlenecek. Bu puana göre atama yapılacak.
Atamaya esas puanın geçerlilik süresi 6 ay olacak.
4 YA DA 8 YILINI DOLDURANLARIN GÖREV SÜRESİNİN UZATILMASI
Aynı kurumda 8 yıldan fazla çalışılamaz kuralı kanunda da yer aldığından devam ediyor.
Süre uzatımı için yazılı ya da sözlü sınav yok.
Müdürlük süresinin aynı okul ya da başka okulda uzatılabilmesi için;
EK-1 de yer alan A+B bölümündeki kriterlerden alınacak puanlara bakılacak. Tıklayınız.
Müdür Başyardımcılığı yada Müdür Yardımcılığında süresinin aynı okul ya da başka okulda uzatılabilmesi için;
EK-1 de yer alan A bölümündeki kriterlerden alınacak puanlara bakılacak Tıklayınız