4/C'li öğretmenlerin sözleşmelerinin fesh edilmesi dava edildi
Yürütmenin Durdurulması İstemlidir
DAVACI : Türk Eğitim Sen
(Türkiye Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası)
VEKİLİ : Av.Ömer SARPDAĞ-Av.Hatice AKALAN
Tel-Faks : 0312-3097645-44 Anafartalar Cad. Yüce İşhanı K:4 No:78/65 Ulus/ANKARA
DAVALI : T.C.Milli Eğitim Bakanlığı/Bakanlıklar/ANKARA
T.KONUSU : Davalı idare tarafından İngilizce Dil Öğreticilerinin ve Bilgisayar Öğreticilerinin sözleşmelerinin feshini düzenleyen 07.05.2007 tarih B.08.0.PGM.0.23.01.01.4-1193/26405 sayı ve ?Sözleşmeli Öğreticiler? konulu 2007/40 sayılı GENELGENİN YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASI ve devamında İPTALİ dileklerimizin sunulmasından ibarettir.
T.TARİHİ : 07/05/2007'dir.
İZAHAT :
T.C.Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sözleşmelerin feshine yönelik dava konusu
genelge usul ve yasaya aykırı olup, iptali hak ve adalet gereğidir. Şöyle ki;
1) Davalı idare İngilizce Dil Öğreticisi ve Bilgisayar Öğreticisi olarak görev
yapan eğitim çalışanlarının sözleşmelerini 2007/40 sayılı genelge ile feshetmiştir.
Bu husus hukuka aykırı olup, iptali hak ve adalet gereğidir.
2) Her şeyden önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 4/C kapsamında kısmi
zamanlı geçici eğitim çalışanıdır. Bu anlamda söz konusu 657 DMK Madde 4/C,
5620 sayılı Kanun ile değişikliğe uğramış ve ilgili yasa madde 4/b ? (A), (B),
(C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis
edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan
sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya işlerinde veya orman yangınıyla
mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı
aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir.?
Denilmektedir.
3) Diğer taraftan sözleşmelerin feshine yönelik çıkarılan genelge normlar hiyerarşisine,
hukuka aykırıdır.
13 Aralık 2006 tarih ve 26375 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Milli Eğitim
Bakanlığı Taşra Teşkilatında İngilizce Dil Öğreticiliği ve Bilgisayar Öğreticiliği
Görevinde Kısmi Zamanlı Geçici Personel İstihdamı İle Bu Personele Ödenecek
Ücretlere İlişkin Karar başlık ? Sözleşmelerin feshi ve tazminatlar? Madde 8(1)
? İngilizce Dil Öğreticileri ile Bilgisayar Öğreticilerinden bu Karar'da belirtilen
şartları taşımadıkları, sözleşme hükümlerine uymadıkları veya görevlerinde başarısız
oldukları kurum müdürlüğünce tespit edilenler,.......?
(2) Taraflar bir ay önceden yazılı ihbar ile sözleşmenin feshini isteyebilir.............?
denilmektedir.
Bu anlamda Danıştay On İkinci Dairesi'nin 14/03/2007 tarih ve 2007/1001 sayılı
kararı ile tüm iş ve işlemlerin YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASINA KARAR VERİLMİŞTİR.
Bu anlamda davalı T.C.Milli Eğitim Bakanlığı söz konusu mahkeme ilamı gereğince
işlem tesis etmesi gerekli iken usul ve yasaya aykırı olarak sözleşmelerin feshine
yönelik dava konusu 2007/40 sayılı genelgeyi yayımlaması hukuka aykırıdır.
4) 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu Madde 28/1 (401 sayılı kanun 13
üncü maddesiyle değişen fıkra) ?Danıştay, bölge idare mahkemeleri, idare ve
vergi mahkemelerinin esasa ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararların icaplarına
göre idare, gecikmeksizin işlem tesis etmeye ve eylemde bulunmaya mecburdur.
Bu süre hiçbir şekilde kararın idareye tebliğinden başlayarak otuz günü geçemez......?
denilmektedir.
Bu anlamda Danıştay 12.Dairesi'nin 14.03.2007 tarih ve 2007/1001 Esas Sayılı
dosya üzerinden vermiş olduğu Yürütmenin Durdurulmasına dair verilen karara
her hangi bir itirazımız bulunmamaktadır. Ancak T.C.Milli Eğitim Bakanlığı,
alınan karar uyarınca işlem tesis etmesi gerekli iken, sözleşmelerin feshi yoluna
dava konusu 2007/40 sayılı genelge ile başvurması hukuka aykırıdır.
İlgili yasada belirtildiği gibi davalı idare MAHKEME KARARLARININ İCAPLARINA
GÖRE işlem tesis etmesi hak ve adalet gereğidir.
5) Diğer taraftan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici
ve Öğretmenlerin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik Madde 22 ? Bu yönetmelik
uyarınca belirlenen normların gerektirdiği kadrolar ile kadro hareketleri okul
ve kurumlar itibariyle, genel hükümlere göre yapılır.? Denilmektedir.
6) Bu anlamda Yüce Mahkeme tarafından verilen karar gereği sözleşmelerin feshi
yoluna gidilmesi hukuka aykırıdır.
Takdir Yüce Mahkemenize ait olmak üzere iş bu dava açılmıştır.
HUKUKİ SEBEPLER :
Anayasa, 657 sayılı DMK, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanunu, 1739
sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Temel Kanunu, 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun v.b mevzuat
DELİLLER : 2007/40 sayılı genelge
NETİCE-İ TALEP :
Yukarıda arz ve izah edilen ve re'sen araştırılacak hususlar dikkate alınarak
;
1) Davalı idare tarafından İngilizce Dil Öğreticilerinin ve Bilgisayar Öğreticilerinin
sözleşmelerinin feshini düzenleyen 07.05.2007 tarih B.08.0.PGM.0.23.01.01.4-1193/26405
sayı ve ?Sözleşmeli Öğreticiler? konulu 2007/40 sayılı GENELGENİN YÜRÜTÜLMESİNİN
DURDURULMASI ve devamında İPTALİ dileklerimizin sunulmasından ibarettir.
2) Yargılama harç, masraf ve ücreti vekaletin karşı yan üzerinde bırakılmasına
KARAR verilmesini, bilvekale; saygılarımızla arz ve talep ederiz.
23 / 05 / 2007
Davacı (Türk Eğitim Sen) Vekili
Av.Ömer SARPDAĞ-Av.Hatice AKALAN
EKİ : - Onanmış Vekaletname Örneği (Baro Pullu-Harçlı)
- 2007/40 Sayılı Genelge