Memurlar.Net

ÖYK kararıyla bir kuruluş özelleştirildi, bir kuruluş da 30 yıllığına kiraya verildi. Bundan sonraki sürece ilişkin olarak sitemizce hazırlanan dosya

Konuya ilişkin olarak site ziyaretçilerimiz Forum bölümünde yer alan İFP kategorisinden birbirleri ile görüş alış-verişinde bulunabilirler. Ayrıca İFP konusuna ilişkin olarak sitemizce daha önce hazırlanmış dosyalara, sol tarafta yer alan İFP kategorisinden ulaşılabilir.

30 Nisan 2003 ve 01 Mayıs 2003 tarihli Resmi Gazetelerde Özelleştirme Yüksek Kuruluna ait iki karar yayımlandı. 30 Nisanda yayımlanan 24.04.2003 tarihli ve 2003/16 sayılı Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararına göre; Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları A.Ş.’ye (SEKA) Afyon İşletmesinin varlık satışı yöntemiyle özelleştirilmesi için yapılan ihale sonuçlanarak söz konusu işletme 3.100.000 ABD Doları karşılığında GAP İnşaat Yatırım ve Dış Ticaret A.Ş.’ye satılmasına karar verildi.

1 Mayıs tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 28.04.2003 tarihli ve 2003/17 sayılı Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararına göre; Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğüne bağlı Kuşadası Limanı ile Çeşme Limanının işletme haklarının 30 yıllığına verilmesi kararlaştırıldı.

Buralarda çalışan Memur, Sözleşmeli Personel ve Kapsam Dışı Personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarının nakil prosedürü ise şöyledir;
24.11.1994 tarih 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde, “Özelleştirme programına alınan, özelleştirilen, faaliyeti durdurulan, küçültülen, kapatılan veya tasfiye edilen kuruluşlarda çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile sözleşmeli personel (kapsam dışı personel dahil) diğer kamu kurum ve/veya kuruluşlarına, 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesinin (f) bendinde yer alan hükümler de dikkate alınarak aşağıdaki şekilde nakledilirler.
Bu kuruluşların;
a) Özelleştirilmeleri sonucu sermayelerindeki kamu payının % 50'nin altına düşmesi veya bunların müessese, işletme ve işletme birimlerinin satılması veya devredilmesi halinde; satış veya devre ilişkin sözleşmenin imzalanmasından,
b) Küçültülmesi, faaliyetlerinin kısmen veya tamamen durdurulması, süreli veya süresiz olarak kapatılması veya tasfiye edilmesi sonucu istihdam yapısının değişmesi halinde bunlarla ilgili işlemlerin sonuçlanmasından,

İtibaren onbeş gün içerisinde işlem sonuçları İdare tarafından ilgili kuruluşa bildirilir. İlgili kuruluş bildirim tarihinden itibaren otuz gün içerisinde memur ve sözleşmeli personelle ilgili bilgileri Devlet Personel Başkanlığına gönderir. Bu bilgilerin Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesinden itibaren en geç kırkbeş gün içerisinde bu Başkanlığın teklifi üzerine ilgili personel, kamu kurum ve kuruluşlarında durumlarına uygun boş kadro ve pozisyonlara atanırlar. Atamaları yapılan personelin işe başlama sürelerine ve işe başlamama halinde yapılacak işlemlere ilişkin olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 ve 63 üncü maddeleri hükümleri uygulanır. 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kuruluşlarda personelin durumuna uygun boş kadro bulunmaması halinde mevcut boş kadrolarda sınıf, unvan ve derece değişikliği yapmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu madde gereğince yapılacak kadro değişikliklerinde 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin son fıkrası hükmü uygulanmaz. Bu fıkrada geçen süreler askerlik görevini yapmakta olanlar için terhislerini takip eden aybaşından itibaren başlar. (Ek ibare:27/4/1995 - 4105/4 md.) Bu fıkranın (a) ve (b) bentlerindeki haller gerçekleşmemiş olmakla birlikte Özelleştirme Programında bulunan kuruluşlardaki ihtiyaç fazlası personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinde de (süreler hariç) bu madde hükümleri uygulanır...” hükmüne yer verilmiştir.

Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararları gereği, ihaleyi kazanan firmalarla yapılacak nihai sözleşmeden sonra buralarda çalışan memur, sözleşmeli personel ve kapsam dışı personelin nakil süreci başlayacaktır.