Sağlık Bakanlığında 657'e tabi olarak görev yapan personelin nakilleri, Sağlık
Bakanlığı Atama ve Nakil
Yönetmeliğinde
düzenlenmiştir. Bu yönetmelik illeri her unvan ve branştaki doluluğa göre 4
hizmet grubuna ayırmıştır. Kural olarak eşlerin, D veya C hizmet gruplarındaki
illere atanarak, aile birliğinin sağlanması esastır. Ancak bunun istisnaları
bulunmaktadır. Ayrıca eş durumu atamalarında dönem sınırlaması bulunmamaktadır.
Detaylar için başlığa tıklayınız.
632 sayılı KHK'da, 4 Haziran 2011 tarihi itibariyle görevde olan sözleşmeli personele memur kadrolarına atanma hakkı verilmişti. Ancak, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı gibi bazı kurumlarda, yerleştirmesi bu tarihten önce yapılmış olmasına rağmen, kendileri ile sözleşme yapılmamış personel bulunmaktaydı. Bu kişilere kadro verilmedi. Kadro verilmeme işleminin iptali istemiyle açılan davalar olumlu sonuçlanmaya devam edilmektedir.
666 sayılı KHK, sözleşmeli personele ne miktarda ek ödeme verileceğini Bakanlar Kuruluna bırakmıştı. Bakanlar Kurulunun yaptığı belirleme ise 10 Ocak 2012 tarihli
Resmi Gazetede 
4/C'li personelin beklediği, 2012 yılı kararnamesi 10 Ocak 2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Merakla beklenen aile yardımı ödeneği, kararnamede yine yer almadı. Ayrıca maaşlarda da, sadece memur maaşlarına uygulanan zam ölçüsünde
artış uygulandı. Buna göre 4/C ücretleri yüzde 2,7 oranında arttırıldı. Diğer taraftan izinler konusunda iki değişiklik yapıldı. Detaylar için başlığa tıklayınız.
Diyanet İşleri Başkanlığı, başkanlıkta çalışan personelin hangi şartlara göre kariyer basamaklarında yükselebileceğini belirledi. Yapılan belirlemeye göre uzmanlık kadroları için 6 yıl, başvaiz, başimamhatip, başmüezzin ve başöğretici kadroları için 10 yıldır çalışıyor olmak şartı getirildi. Ayrıca ilahiyat alanında doktora yapan Başkanlık personeli de eğer yeterlik belgesi almışlarsa vaiz olarak atanabilecektir. Detaylar için başlığa tıklayınız.
