Memurlar.Net

2009/3 KPSS tercih işlemlerinde hem 399'a tabi sözleşmeli pozisyonlar hem de 657'e tabi memur kadroları yer almaktaydı. 2009/4 KPSS tercih işlemlerinde ise sadece 4/B'li sözleşmeli pozisyonlar yer almaktaydı. Kamuda ne yazıkki her statünün özlük hakları birbirinden farklıdır. Bugünkü yazımızda, 2009/3 ile bugünlerde 657'e tabi bir memur kadrosuna atanarak göreve başlayan ve aday memur statüsüne girenlere dair bilgiler vereceğiz. Detaylar için başlığa tıklayınız.

Aday memurların yıllık izni, daha önce özel sektörde çalıştıktan sonra memuriyete girenlerin yıllık izni, atama halinde harcırah alıp alamayacakları, göreve başlama derece ve kademeleri, yükseköğrenimde hazırlık görenlerin ek bir kademe alıp almayacağı, hangi halde ve nerelere naklen geçebileceği, 399'a geçişin nakil olup olmadığı, askere gitmesi halinde memurluğunun bitip bitmeyeceği ve üç üst dereceye atanmasının mümkün olup olmadığı gibi sorulara cevap teşkil eden dosya için başlığa tıklayınız.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun bazı hükümlerinde "aynı kurum" veya "başka kurum" ifadeleri yer almaktadır. örneğin 54'üncü maddeye göre aday memurlar "başka kurumlara" nakil olamamakta, 73. maddeye görede becayiş taleplerinin "aynı kurum" içinde olması gerekmektedir. Bu konuya ilişkin hazırladığımız ve nakiller bağlamında önem taşıyan dosya için başlığa tıklayınız.

Her yıl binlerce aday kamu personeli olmaktadır. Bir kısmı memur, bir kısmı askeri personel, bir kısmı akademik personel, bir kısmı da sözleşmeli personel... Bu personelen, belirlenmiş olan yabancı dillerden, ÖSYM tarafından yapılan KPDS sınavı sonucunda A, B ve C notlarını alanlara 12 YTL ile 58 YTL arasında ödeme yapılmaktadır. Peki bu ödemelelerden aday memurlar yararlanır mı?

Evlenme arefesindeyken, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yürütülen KPSS tercihi ile ilk defa bir memuriyete yerleşmeyi düşünen adaylar şu sıralar oldukça sıkıntılı... Yanlış bir kamu kurumunun tercih edilmesi eş durumundan nakli bir kaç yıl uzatabilecektir. Bu nedenle bu sorulara yönelik özel bir açıklama yayımlıyoruz. Sitemiz editörlerinin ortaklaşa hazırladığı bu özel dosya için başlığa tıklayınız..