Memurlar.Net

Diyanet İşleri Başkanlığı, başkanlıkta çalışan personelin hangi şartlara göre kariyer basamaklarında yükselebileceğini belirledi. Yapılan belirlemeye göre uzmanlık kadroları için 6 yıl, başvaiz, başimamhatip, başmüezzin ve başöğretici kadroları için 10 yıldır çalışıyor olmak şartı getirildi. Ayrıca ilahiyat alanında doktora yapan Başkanlık personeli de eğer yeterlik belgesi almışlarsa vaiz olarak atanabilecektir. Detaylar için başlığa tıklayınız.

Diyanet İşleri Başkanlığı geçtiğimiz yıllarda çıkarılan yasal düzenleme ile fahri olarak çalışan sözleşmeli personele kadro vermişti. 17 Eylül 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme 2. kez fahri olanlara kadrolu olma ayrıcalığı verildi. Belediyede çalışan sözleşmeli personele kadro verilmemesinin gerekçesi "sınavla alınmamak" olarak belirtilirken, yapılan bu düzenleme hiç uygun değildir. Ayrıca 1000 adet sözleşmeli pozisyona KPSS puanı olmaksızın direkt olarak Diyanetin yapacağı mesleki uygulamalı sınavla sözleşmeli imam hatip ve Kur'an kursu öğreticisi alınacaktır.

Adalet Bakanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden sonra Diyanet İşleri Başkanlığı da, merkezi memur yerleştirme işleminden çıktı. Bilindiği üzere, kamu kurumlarının boş memur kadroları, "KPSS tercih kılavuzu" adı altında ÖSYM tarafından yayımlanmakta, sadece puan ve tercih üstünlüğüne göre atama yapılmaktadır. Ancak Adalet Bakanlığı ve TSK, kendi ilanlarını kendisi yayımlamakta, ayrıca sözlü ve/veya uygulamalı sınavlar yapabilmektedir. Bu ayrı uygulamaya Diyanet İşleri Başkanlığı da katılmıştır.

* Diyanet, uzman ve müfettiş yardımcısı alırken 35 yaş şartı arayacak
* Din hizmetleri sınıfı da kariyer basamaklara ayrıldı, özel hizmet tazminatları arttırıldı
* Diyanete 5 bin açıktan atama izni
* '4 ay vekil imamlık yapanlar 4/B'li olacak' hükmü yürürlükte
* Devlet teşkilatlanmasında bir ilk

Diyanet İşleri Başkanlığı uzun zamandır beklenen atama ve yer değiştirme yönetmeliği değişiklik işlemini tamamladı. Yapılan en önemli değişiklikler şu şekildedir: 1- Camiler 5 sınıfa ayrılmış, A grubu camiye atanabilmek için 8 yıl hizmet şartı getirilmiştir. 2- Hizmet süresini tamamlayan ve aynı yerde kalmaya devam edecek olan Müftülere perfomans kriteri getirilmiştir. 3- Mazaret ve becayiş dışında, isteğe bağlı yer değişikliği isteyen cami görevlisine performans kriteri getirilmiştir.

Diyanet İşleri Başkanlığı, 4/B'li olarak çalışan personeline yönelik olarak bir genelge yayımlamıştır. Sözkonusu bu genelge, alanında bir ilk olduğu için, olumlu karşılanmalıdır. Ancak genelgede çözümü arzulanan bazı sorunlar için getirilmiş olan tedbirler, sorun çözmekten uzak olduğu gibi, sorunu daha da derileştirebilecek özellikler taşımaktadır. Bu bağlamda hazırlamış olduğumuz önerileri görmek için başlığa tıklayınız.