Memurlar.Net

Bilindiği üzere son yapılan düzenleme ile doğuma bağlı aylıksız izin hakkı, hem anneye hem de babaya tanınmıştır. Anne, analık izin süresinin bitim tarihinden itibaren; baba ise doğum tarihinden itibaren 2 yıla kadar aylıksız izin kullanabilir. Burada idarenin takdir hakkı bulunmamaktadır. Peki doğumdan dolayı aylıksız izne ayrılan bir memur, bir süre sonra memuriyete dönmek isterse, dönebilir mi? İdarenin bu talep karşısında takdir hakkı var mıdır? Bir ziyaretçimiz dönmek istediğini, idareye başvurduğunu ancak idarenin hala kendisine cevap vermediğini belirtmektedir. Hem 657 sayılı kanun, hem de Şikayet ve Müracaat yönetmeliği bağlamında yaptığımız bir değerlendirme için başlığa tıklayınız.

23 Eylül 2011 tarihinde yayımladığımız haberde, artık hastalık raporlarına dair yönetmeliğin çıkarılması gerektiğini belirtmiştik. Bu habere konu yönetmelik 29 Ekim 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Yayımlanan yönetmeliğe göre tek hekimden 10 güne kadar hastalık raporu alınabilecek, bu raporda kontrol muayenesi yapılacağı belirtilmiş ise kontrol sırasında 2. defa tek hekimden 10 gün daha hastalık raporu alınabileceği düzenlenmiştir. Yıl içinde tek hekimden en fazla 40 güne kadar hastalık raporu alınabilecektir. Bu süreyi aşan raporların sağlık kurulunca verilmesi gerekmektedir. Detaylar için başlığa tıklayınız.

Devlet memurlarına verilen görevler asıl görev, vekalet görevi, ikinci görev gibi çeşitli adlarla adlandırılmaktadır. Vekalet görevine ilişkin ilk detaylı dosyamızı 2005 yılında yayımlamıştık. Bugünkü dosyamızda ise 2. görev hakkında ayrıntılı bilgi vereceğiz. İkinci görev dosyasını şu sebepten dolayı açıklamak istiyoruz. Bazı birim yöneticileri boş kadrolara ilişkin görevleri biraz daha fazla ücret olduğu için vekalet yerine 2. görevle yürütmek istemektedir. Bunun mümkün olup olmadığını bu dosyamızda açıklamaya çalışacağız. Dosya için başlığa tıklayınız.

6111 sayılı kanunla getirilen en büyük yeniliklerden birisi refakat iznine ilişkindir. Ancak bu izin her durumda verilmemektedir. 657 sayılı Kanunun 105. maddesinde yapılan düzenleme gereğince bu izin, ücretli olarak düzenlenmiş ancak iznin verilebilmesi "ağır bir kaza" veya "tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması" haline ve bu halin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartına bağlanmıştır. Bu şartlar olmadığı sürece, anne, baba, eş veya çocuk için refakat izni alınması mümkün değildir. Bir soru ve bir cevap için başlığa tıklayınız

Bu hafta içerisinde, Yüksek Seçim Kurulunun, Milletvekili Seçim Kanununda yer alan "affa ugramıs olsalar bile" ibaresinden dolayı aldığı karar büyük tartışmalara neden olmuştur. Söz konusu düzenlemenin bir benzeri, 657 sayılı Kanunun 48/A-5 maddesinde bulunmaktadır. Memurlar.net olarak, bu maddede yapılan değişiklikleri daha önce 2005 ve 2006 yıllarında iki kez ayrı ayrı ele almıştık. YSK kararı çerçevesinde, bu konuyu tekrar hatırlatma gereği duyuyoruz.