Memurlar.Net

2004 yılından bu yana, klinik şef kadrolarına atama yapılmasına ilişkin tüm düzenlemeler yargı kararlarıyla iptal edilmiştir. Son olarak 2007 yılı başında torba kanununda yer alan konuya dair yasal düzenleme, Cumhurbaşkanlığının vetosu doğrultusunda yasa metninden çıkarılmıştır. Bugünkü Resmi Gazetede yayımlanan 5748 sayılı düzenleme ile ikinci yasal düzenlemedir. Devamı için başlığa tıklayınız.

Maliye Bakanlığının 2005 tarihli görüşüne göre, 4924'e tabi olarak çalışan sözleşmeli personel bir üst öğrenim bitirince, sözleşme ücreti üst öğrenimine göre yeniden belirlenmektedir. Bu uygulama sadece bitirilen öğrenimin pozisyon unvanıyla ilgili olması halinde mümkün olabilmektedir. Bu nedenle ebe, hemşire veya sağlık memuru olarak çalışanlar Sağlık İdaresi, Veteriner, Laborant gibi bölümleri bitirse dahi ücretleri yükselmemektedir. Ancak, Sağlık-Sen tarafından açılan iki davada personel lehine karar çıkmıştır. Devamı için başlığa tıklayınız.

Bilindiği üzere sağlık ve teknik hizmetler sınıflarında çalışanların diğer sınıflara göre bir farklılığı bulunmaktadır. Bu sınıfta çalışanlar mesleki bir üst öğrenimi bitirince zam ve tazminatları bitirdikleri üst öğrenim üzerinden ödenmektedir. Sağlık Kurumları İşletmeciliği mezunları uzun süredir bitirmiş oldukları bölümün mesleki bir üst öğrenim sayılmasını talep etmekteydi. Memur-sen'e bağlı Sağlık Sen Genel Başkanı Sayın Mahmut Kaçar'ın sitemizi arayarak verdiği bilgiye göre, YÖK Genel Kurulu 14.02.2008 tarihinde bu bölüm mezunları ile ilgili müjdeli kararı almıştır.

Bitirilen bir bölüm, çalışılan kadro unvanına göre mesleki bir üst öğrenimse, kişinin kadro unvanı değişmese dahi, özel hizmet tazminatı mesleki üst öğrenim üzerinden ödenmektedir. Bu memurlar açısından önemli bir mali getiridir. Bu konuda detaylı bir açıklamayı geçtiğimiz hafta yayımlamıştık. Bugün, Sağlık Bakanlığının, 2006 yılında illere gönderdiği önemli bir yazıyı yayımlıyoruz. Bu yazıda, mesleki üst öğrenim kabul edilen bölümler tek tek sayılmıştır. Detaylar için başlığa tıklayınız.

Sağlık personelinin il içi atamaları, sık sık soru olarak sitemize yöneltilmektedir. bu konuda iki temel mevzuat bulunmaktadır. Bunlardan ilki Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği, diğeri ise Sağlık Personelinin İl İçi Atama ve Nakillerinin Usul ve Esaslarına Dair Yönergesidir. Bursa Sağlık İl Müdürlüğü il içi atamalara ilişkin olarak çok güzel bir açıklama yayımlamıştır. Önemine binaen bu açıklamayı aynen yayımlıyoruz.