2006 yılında yürürlüğe giren 5538 sayılı
Kanun
ile öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi, uzman, çevirici ve
eğitim-öğretim planlamacısı kadrolarına açıktan veya öğretim elemanı dışındaki
kadrolardan naklen atanabilmek için merkezi sınava girmiş olma şartı getirilmiştir.
Daha sonra yapılan
yönetmelik
düzenlemesinde, 2007 yılı içerisinde ilk merkezi sınavın yapılıp (
ALES)
sonuçları internet aracılığı ile duyuruluncaya LES'ten son iki yılda 50 puan
almış bulunanların merkezi sınavda başarılı sayılmasına karar verilmiştir.
Bugün yeni bir düzenleme daha yapılmıştır. Devamı için başlığa tıklayınız.
2914 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan akademik personel, asgari olarak iki
yıl çalışmış olmak koşuluyla memur kadrolarına atanma hakkına sahiptir. 2007
yılı merkezi yönetim bütçe kanununda yapılan düzenlemede, 2 yıl olarak karara
varılmış süre 3 yıla çıkarılmıştı. Ancak daha sonra, bütçe kanunundaki bu hüküm
hakkında, Anayasa Mahkemesince iptal kararı verildi. Bu nedenle, naklen atamadaki hizmet süresi kıstası
yeniden 2 yıla inmiştir.
Özlük hakları bakımından 2914 sayılı Kanuna tabi akademik personel zaman zaman
657 sayılı Kanun kapsamındaki Devlet memurları kadrolarına atanabilmektedir.
Sitemize gelen sorular genel olarak hangi akademik personelin diğer kamu kurumlarına
geçiş yapabileceği, geçiş yapmak için ne kadar süre çalışılması gerektiği, geçiş
için ne yapılması gerektiği, geçiş yapabilecek unvanlar gibi sorularda yoğunlaşmaktadır.
Bu konuya ilişkin hazırladığımız dosyaya ulaşmak için başlığa tıklayınız.
Araştırma görevlileri 2547 sayılı Kanunun 33/a ve 50/d maddesine göre
çalışmaktadır. Ancak, öğretim elemanlarının diğer kamu kurumlarına naklen atanmalarında,
2005 yılında, Devlet Personel Başkanlığına (DPB) 
