Memurlar.Net

Rotasyon nedeniyle istifa etmeyi düşünen okul yöneticileri bulunmaktadır. Yöneticilerin istifa etmesinden, okuldaki öğretmenler de, norm kadro açısından, etkilenmektedir. Zira hali hazırdaki yanlış uygulamada, istifa eden okul müdürü, kendisinin okuldaki branşıyla ilişkilendirilip öğretmen olarak atanacağını ve okulda kalacağını düşünmektedir. Hizmet puanı en düşük öğretmen ise norm fazlası olarak belirlenmektedir. Oysaki mevzuata göre bu uygulama yapmıştır. Konuya ilişkin geniş bir değerlendirme için başlığa tıklayınız.

Eğitim Kurumları yöneticilerinin atanmalarına ilişkin kılavuz dün yayımlanmıştı. Yayımın ardından konuyu genel hattı ile ele almış ve "Atamaların illere göre keyfiyet içermemesi için yapılan bu uygulamanın yerindeliğini tekrar vurgularken başvuru ve atamalar sırasında yaşanacak sorunları zaman içerisinde ele alacağımızı belirtmek isteriz."cümleleri ile sürecin takipçisi olacağımızı belirtmiştik. Öncelikle belirtelim ki bu yazının yayımı sonunda yapılacak yorumlarda sorulacak soruların cevabını bir yazı olarak ayrıca yayımlayacağız. Devamı için başlığa tıklayınız.

MEB Yönetici atama kılavuzu ile ilgili tespitlerimiz (2)
MEB Yönetici atamada tüm kadrolar duyurulmalıdır

Müdürlüğe atamaya esas yöneticilikte aranılan sürelerin hesabında vekâleten veya geçici görevlendirme suretiyle yöneticilikte geçen sürelerin değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ve kurucu müdürlük görevinin hangi kademe yöneticiliğinde sayılması gerektiği hususunda bakanlık görüş yazısı yayınladı. Ayrıntılar için tıklayınız.

Milli Eğitim Bakanlığı, "Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik" çerçevesinde yapılacak yönetici atamalarına ilişkin olarak 14 maddelik bir genelge yayımladı. Bakan Çubukçu imzasıyla 81 il valiliğine gönderilen genelgeyle, uygulamada herhangi bir hukuki hataya sebebiyet verilmemesi amaçlandı. Genelgeyi görmek için başlığa tıklayınız.

23 Ağustos tarihinde yayımlamış olduğumuz haberde, Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulunun kararına yer vermiştik. Danıştay bu kararında, 15 Ekim 2008 tarihli MEB yönetici atama yönetmeliği eki "Ek-2 değerlendirme formunda" yer alan ve vekâlet ile geçici görevlendirmeye puan veren düzenlemeyle ilgili olarak yürürlüğü durdurma kararı vermişti. Danıştay kararı 2008 yılındaki yönetmeliğe ilişkin olmasına rağmen, MEB açılacak davaları önlemek amacıyla 138/2009 tarihli yönetmelikte bu karara uygun değişikliğe gitmiştir. Buna göre, artık yöneticilik kademelerin hangisinde olursa olsun Vekâleten/Geçici Görevlendirme Olarak Geçen süreler ile Müdür Yetkili Öğretmenlikteki geçen hizmet süreleri değerlendirilmeyecektir.