Danıştay, Eğitim-İş'in açtığı ve 4 maddenin iptalinin istendiği davada, 3 maddeye ilişkin yürürlüğü durdurma istemini yerinde görmezken, Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formunun yürürlüğünün durdurulması istemini kabul etti. Danıştay 2. Dairesinin kararında, Değerlendirme Formunda kullanılan kıstaslara yüklenen önemin, ölçme amacıyla bağdaşmadığı, kayırmacılığa yol açabilecek hususları içerdiğine karar verdi.