Hatırlanacağı üzere, zabıta memuru ve itfaiye eri alımını
belediyeler kendisi
yapmaktaydı. Kişiye özel şartlar konulması ve sözlü sınav uygulaması nedeniyle,
her iki alım şeklini de sık sık eleştirmiştik. Eleştirilerde yer verdiğimiz
hukuki gerekçeler sonrasında, davalar açılmıştı. Açılan davalar sonrasında,
Danıştay önce
zabıta
memuru alımının daha sonra ise
itfaiyeri
alımının, belediyelerce yürütülemeyeceğine karar vermişti. Devamı için başlığa
tıklayınız.
Toplu sözleşme yasa tasarısı Bakanlar Kurulunca imzalanıp, Meclise sevk edildi. Bu konuyu daha önce haber 
Memur maaş katsayıları, yüzde 2.68'lik enflasyon farkına göre yeniden belirlendi. Memur maaş katsayıları, yüzde 2.68'lik enflasyon farkına göre yeniden belirlendi. En düşük memur maaşı 1630 liraya yükselecek. Anadolu Ajansının Maliye Bakanlığından aldığı verilere göre bazı unvanların aldığı maaşlar için başlığa tıklayınız.
Daha önce de belirtmiş olduğumuz üzere, 666 sayılı KHK ile getirilen düzenleme
bir maaş zammı değil, aynı unvanda çalışanların maaşlarının eşitlenmesi çalışmasıdır.
Ancak, bu çalışma sırasında, bir kısım yönetici ve kariyer meslek personelinin
maaşının artması, kamu personelince farklı yorumlanmış ve her gün yazılı ve görsel
basında yeni bir haber yayımlanmıştır. Bugüne kadar hiçbir açıklama yapmayan bakanlık,
kamuoyunun yanıltıldığını belirterek bir açıklama yayımladı.
2 Kasım 2011 tarih ve 28103 Sayılı Mükerrer Resmi gazetede yayınlanan 666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile birlikte kamu görevlilerinin bazı mali haklarına ilişkin birçok düzenleme yapılmıştır. Düzenleme yapılan kamu çalışanlarından birisi de sağlık personelidir. Sağlık personelinin ek ödemesi arttırılmıştır.
