Eğitim durumundan dolayı nakil istenip istenemeyeceği dair ayrıntılı dosyamızı
2004 yılında
yayımlamıştık...
Bu dosyamızda yaptığımız açıklamada, 657 sayılı Kanunda, eğitim durumundan nakle
imkan tanıyan bir düzenlemenin olmadığını beyan etmiştik. Danıştay, bu konuya
ilişkin olarak
ilk kez farklı bir karar vermiştir
. Danıştay, kararında,
Anayasa'da güvence altına alınan "
kimsenin eğitim ve öğretim haklarından
yoksun bırakılamayacağı" hükmü gereğince, Hacettepe Üniversitesinin
muvafakat vermeme yönündeki işleminin iptal edilmesi gerektiğini belirtmiştir.
Detaylar için başlığa tıklayınız.
Danıştay İkinci Dairesi, MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ekinde yer alan “Yönetici Değerlendirme Formunda” yer alan takdir puanına ilişkin kısmı iptal etti. Eğitim-Sen tarafından açılan davanın karar gerekçesinde, takdir puanının "objektif değerlendirmeden uzaklaşılmasını mümkün kılabilecek" mahiyet arz ettiği belirtildi. Söz konusu takdir puanı husus, 04.03.2006 tarihinde değiştirilmiş olmasına rağmen karar tüm müdür ve müdür yardımcısı adaylar için oldukça önemlidir.
Milli Eğitim Bakanlığı 4.3.2006 tarihli Resmi Gazetede yayımladığı düzenleme ile atama ve yer değiştirme yönetmeliğini değiştirmişti. Eş durumu atamalarına getirilen yeni düzen ise çok fazla tepki çekmişti. MEB'in düzenlemesine göre eş durumundan naklen atanma talebinde bulunabilmek için hem öğretmenlikte hem de Devlet memurluğunda adaylığın kaldırılmış olması gerekmektedir. Türk Eğitim Sen tarafından bu düzenlemenin iptali istemiyle açılan davada, Danıştay 2 ve 12 Daireleri MEB'i haklı bulmuş ve yürürlüğün durdurulması istemini reddetmiştir.
Ek ders saatlerine ilişkin esaslarda, bir öğretim yılında, bir kişiye 12 sınav komisyon üyeliği ve 15 sınav gözcülüğü görevleri için ücret ödeneceği belirtilmiştir. Ancak, mesleki ve teknik örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki atölye ve laboratuvar dersleri için yapılan sınavlarda, öğretmen yetersizliği nedeniyle sınav komisyonunun oluşturulamaması durumunda, 12 sınav komisyonu üyeliği aşılabilmektedir. Devamı için başlığa tıklayın.
