Ankara 7. İdare Mahkemesi, Sosyal Güvenlik Kurumunda 4/B'li olarak çalışırken
askere giden ve askerlik dönüşünde göreve başlatılma talebi reddilen personelle
ilgili olarak davacı lehine karar verdi. Mahkeme ayrıca, askerlik dönüşünde
yapılacak olan atamanın, esasların Ek 2. maddesi kapsamında bir açıktan atama
olmadığını belirtti. İşte Ankara 7. İdare Mahkemesinin bu önemli kararı...
Danıştay, Türk İmar Sen tarafından açılan davada, 4/B'li satüsünde çalıştırılanlar
için önemli bir karar verdi. Danıştay'ın kararına göre 4/B statüsünde çalıştırılmakta
olanlardan normal çalışma saatleri dışında da çalıştırılanlara ücret verilmesinin
önü açıldı. Fazla çalışma ücreti verilmesinin önünde engel olarak duran Esasların
13. maddesinin 3 ve 4 nolu paragrafların yürütülmesi durduruldu. Danıştay 12.
Dairesi bu kararı verirken Anayasa'nın "Angarya yasaktır" hükmüne
atıfta bulundu.
5393 sayılı Belediye Kanunu, belediye başkanlarına bazı unvanlarda 4/B'li personel
alma imkanı getirmiştir. Danıştay ise Belediye Kanununa dayanılarak yapılacak 4/B'li alımlarda sözlü sınav uygulanmayacağını karara bağlamıştır. "Bu halde personel hangi kriterlere göre alınacaktır?"
veya "Danıştay kararı belediyelerin 4/B'li personel alımını da etkilemekte
midir?" gibi sorulara verdiğimiz yanıtlar için başlığa tıklayınız.
Daha önce yapılan değişiklik ile kamu kurumlarına 3 yöntemle 4/B'li personel
alam imkanı getirilmişti. Bu yöntemlerden birisinde açılan kadro sayısının beş
katı kadar adaya uygulanacak sözlü sınav da bulunmaktaydı. Türkiye Kamu Sen
tarafından açılan davada, kayırmacılığa imkan veren bu hüküm iptal edilmiştir.
Devamı için başlığa tıklayınız.
